最終更新日:2025/7/2

ホスピタルメント本郷

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

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給与

想定月収33.5〜35.3万円

勤務地

東京都文京区弥生2-4-4

最寄駅

根津 徒歩5分

東大前 徒歩7分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり

おすすめポイント

・文京区弥生にある介護付き有料老人ホームです。 ・医療・介護事業を多く運営している法人(株式会社桜十字)です。 ・介護施設(住居)の看護業務に興味がある方ぜひご応募ください。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先有料老人ホーム

業務内容

介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・経管栄養、胃ろう、吸引、褥瘡処置、軟膏処置、点滴、インスリン注射 など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都文京区弥生2-4-4

アクセス

東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:15〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:135分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇 慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収335,000〜352,500円
賞与(2回/年) 7月・12月

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当 10,000円/回 日祝手当 500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

社会保険完備 グループクリニック受診時の診療費補助制度 企業型確定拠出年金(企業型DC)制度あり 社食(昼食1食350円) ※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 51名

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施設・アクセス情報

所在地

東京都文京区弥生2-4-4

最寄駅

根津駅 / 東大前駅

アクセス

東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩6分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/2

求人有効期限日

2025/9/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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