最終更新日:2025/3/14

AND美容外科仙台院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

日勤のみ・高給与&年間休日120日!貴重な美容看護師募集です!
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

<美容クリニック求人です> ・医療脱毛をはじめ美容外科、美容皮膚科、美容形成メニューを用意しています。 ・年間休日120日。夏季休暇・年末年始休暇もあります。 ・美容未経験者の転職も多く、研修はOJT中心となります。 ・今後複数出店を控えており、スキルアップ・キャリアアップに意欲的な方を求めています。 ・まつエク、ネイル、カラコンも可。施術の社割もあります。 ・美容クリニック経験者の方も大歓迎です。

AND美容外科仙台院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもAND美容外科仙台院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来・オペ介助

業務内容

診療所における看護業務および付帯する業務 [仕事内容] ・美容外科のオペ介助 ・医師の指示のもと、医療脱毛の医療施術 ・施術の際のドクターの補助 [施術の例] ・美容外科 ・医療脱毛 ・美容皮膚 ・再生医療(幹細胞) ・医療痩身 ※店舗によって行っている施術は異なります

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

青葉区

花京院1-2-15 ソララプラザ1階

アクセス

JR東北本線「仙台駅」西口より徒歩3分 仙台市地下鉄南北線 「仙台(地下鉄)駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

・転居を伴う転勤なし ・配属先は希望を考慮しますが、法人内のいずれかの施設に決定する可能性あり ・法人内のクリニックで異動・適宜配属あり (範囲:全国の院/頻度:月に数回/期間:数日からを想定)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・外科またはオペ室または美容業界の経験者 ・患者様対応・病棟勤務において、1日のスケジューリングが得意な方 ・時間内にスピーディーに物事を進めるのが得意な方 ・手先が器用な方 ・美容・健康に興味があり、情報の収集や実践が好きな方 ・接客経験がある、挨拶などのビジネスマナーをお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜20:00

09:00-20:00のシフト制(実労働時間8時間 休憩1時間) シフトパターン1)09:00-18:00 シフトパターン2)10:00-19:00 シフトパターン3)11:00-20:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 平均残業時間:20時間以下

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制・月8-10日休み) [休暇] 夏季休暇※時期を変更して取得可能 ゴールデンウイーク休暇※時期を変更して取得可能 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇※取得実績あり 育児休暇※取得実績あり 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,908,000円〜
想定月収409,000円〜
賞与年俸制のため賞与支給なし

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:354,000円 ・固定残業代(業務手当):55,000円(20時間相当分) ※固定残業代(業務手当)は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※別途諸手当支給あり

給与締め支払い日

末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年2回(能力・業績により実施します) 半年毎の査定で、勤続年数やランク・役職により決定します

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限あり  月額30,000円

その他福利厚生

・制服貸与 ・各種研修制度※OJT2週間-1ヶ月 ・社内禁煙 ・提携先クリニックの美容施術や化粧品など割引待遇あり ・読書推奨制度 ・コミュニケーション推進制度 ・ヘルスタイル+プラン(月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。東京オフィスのみ) ・社内託児所制度あり※東京オフィスのみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修期間は6ヶ月あります。 入社後座学1日(商材理解)のあと、各店舗にてOJTを行います。 全部位の脱毛ができる世になる目安として早い方で1ヶ月程度です。

発展教育支援

セミナー・研修代補助あり。

教育制度の備考

新規オープンの店舗へ配属の場合、オープン前の店舗または既存店舗での研修となります。 エリア・店舗、入社可能なタイミングにより異なる為、ご相談ください。 ※首都圏...

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その他参考情報

AND美容外科仙台院で働く看護師の特徴

常勤
例)渋谷院9名 ※開院からの期間等により変動
日勤時
例)渋谷院9名

【看護師年齢層】 27-28歳程度

診療所特有の情報

【医師人数】 各院1名(常勤)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【働く魅力】 「働く人の心の豊かさが、お客様へのホスピタリティにつながる」という理念のもと、様々な制度・福利厚生を用意しています。 ・業界内高水準の給与設定 高水準の給与に設定し、月給350,000円-670,000円支給しています。 また、営業ノルマや個人の売上目標はありません。クリニック全体で売り上げを達成するとインセンティブを支給しています。 ・スキルアップ、キャリアアップが可能! 今後、複数の出店する方針のため、ひとりひとりのスキルアップが重要となります。 出店や人数拡大に伴い、将来的に後輩指導・リーダー業務を担える方も求めているので、病棟ではポジションが少なく叶いにくいキャリアアップを目指していくことが可能です。 現在は脱毛専門ですが、先々に美容皮膚科メニューの導入も考えているので、勤務をしながら色々な経験ができます。 外部セミナー・研修代補助もあり! ・働くスタッフも常に綺麗に! 茶髪、カラコン、ネイル、まつエク、ピアス可なのでお洒落を楽しみながら働けます。 福利厚生として美容に関わる割引・補助も多くあります! (例)施術モニター利用、美容商品の社割、月1回マッサージの無料利用制度

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

青葉区

花京院1-2-15 ソララプラザ1階

最寄駅

仙台駅 / あおば通駅 / 広瀬通駅

アクセス

JR東北本線「仙台駅」西口より徒歩3分 仙台市地下鉄南北線 「仙台(地下鉄)駅」より徒歩3分

施設形態

クリニック(美容)

診療科目

美容外科、美容皮膚科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

就業時間中禁煙

求人詳細確認日

2025/3/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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