ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/11/13

小野田病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

復興支援の思いで働いています。
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給与

時給1,200〜1,500円

勤務地

福島県南相馬市原町区旭町3-21

最寄駅

原ノ町 徒歩4分

磐城太田

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・職員全員が復興支援の思いで勤務しており、住民の方が安心して生活できる環境づくりを進めています。 ・給与水準が高いです。 ・お休みとメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・地域に貢献したいという想いのある看護をしたい方、長く勤めたい方におすすめです。 ・透析専門、美容専門(アンチエイジング)も手掛けています。 ・今後は地域の慢性期(療養)の強化を狙っている病院です。 ・人間関係がとにかく良いです! ・継続年数平均20年と、長期就労者が多いです。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務。 対象は、内科・外科・泌尿器・透析の入院患者さまのケアとなります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福島県南相馬市原町区旭町3-21

アクセス

原ノ町駅より徒歩3分 常磐自動車道 南相馬ICから車で15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師への要求も日々高くなり、専門的な知識・技術の習得と実践など、従来よりも一歩高いレベルの仕事を求められてきました。患者様に「安心と笑顔」を届けるために、研修を積極的に開催しています。人の役に立ちたいという思いはもちろんですが、自分から進んで学ぶ姿勢を持つ方にきてもらいたいですね。頑張った分は正当に評価します。クラブ活動も行っているので、メリハリをつけて働けると思います!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30
08:30~12:00
13:30~16:30

勤務時間、勤務日数は相談に応じます。

休憩時間

60分

勤務時間による

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,500円
賞与無し

給与締め支払い日

毎月16日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円(光熱費は自己負担)

【詳細】 常勤雇用者のみ 病院から1kmほど離れたところ アパート借上げワンルーム

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

約半年間マンツーマンでOJTを行い、しっかりサポートいたします。

発展教育支援

研修参加費を支援、スキルアップを応援します。 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(毎月)

教育制度の備考

准看護師から正看護師へのキャリアアップ支援も充実しており、過去5年間で約10名が資格を取得しています。

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その他参考情報

小野田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
51名
常勤非常勤
46名5名
日勤時
一般病棟:看護師17名/CW3名 療養病棟:看護師13名/CW9名
夜勤時
一般病棟:夜勤看護師2名 療養病棟:夜勤看護師1名/CW2名

【看護師年齢層】 平均年齢:51歳

【ママ・パパナース】 子育て経験者の女性スタッフが多く、相談しやすい雰囲気です

病院特有の情報

【病床数】 89床

【介護職員人数】 0名/2名

【医師人数】 常勤5名、非常勤2.4名 (泌尿器科専門医/外科専門医/消化器内視鏡専門医)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 急性期一般病棟入院基本料6 地域包括ケア病棟13:1 地域包括ケア入院医療管理料1 介護医療院3:1

【病棟や患者層の特徴】 透析受け入れ可能(市内では2つ)

【病棟について】 <病院概要> 病床数:急性期89床、介護医療院53床、透析センター32床 (内急性期49床は休棟中。27年に再開予定) 区分:ケアミックス、二次救急 診療科目:外科・内科・皮膚科・消化器内科・呼吸器内科・肛門外科・循環器内科・麻酔科・リハビリテーション科・腎臓内科

【1日の外来人数】 172名

【オペについて】 皮膚悪性腫瘍手術、虫垂切除術、大腸悪性腫瘍手術、肝悪性腫瘍手術、開腹による胆石症手術、膀胱悪性腫瘍手術、経皮的シャント拡張術・血栓除去術など

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・半日休制度もあり、お休みが取りやすい雰囲気です。 お休みに対しての理解が深い病院様です。急な事情でお休みが必要になってしまった場合も、職員の方の希望に沿えるように調整をされております。 また、珍しく半日休制度も取り入れられており、急な予定やお子様の運動会など少しの時間休みたい!という希望にもこたえられます。 ・透析専門、美容専門(アンチエイジング)も手掛けています。 院内で美容外科が開設されております。最新技術や機器による美容施術や個別指導の体幹トレーニングなど、専門性の高い美容医療を学ぶことが出来ます。相双地区ではまだ馴染の無い分野ですが、いち早く取り入れられております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 相雲会小野田病院

所在地

福島県南相馬市原町区旭町3-21

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最寄駅

原ノ町駅 / 磐城太田駅

アクセス

原ノ町駅より徒歩3分 常磐自動車道 南相馬ICから車で15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、透析、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/13

求人有効期限日

2026/2/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

看護師様のお気持ちに合わせたご提案やお手伝いをしたいと思って仕事をしています。そのために、本音の部分を安心してお話頂けるよう、傾聴を心掛けています。 また、できる限り適切なご判断をして頂ける情報提供に努めています。

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