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最終更新日:2025/11/14

川湯の森病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【研修制度充実/残業少なめ】100床の療養型病院で、患者さんとじっくり向き合える看護をしませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定年収374.2〜544.8万円

想定月収:28.1〜39.8万円

勤務地

北海道川上郡弟子屈町川湯温泉4-8-30

最寄駅

川湯温泉

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・研修希望者には積極的に費用の面など支援をしております。資格取得の費用についても同様です。 ・地域密着の病院で、高齢者患者が多いです。 ・残業が少なく、プライベートの時間も大切にできます。 ・日勤常勤勤務が可能ですので、ご家庭との両立もし易い環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、及び付帯する業務。 医師の診療を補助し、看護業務を行います。健康状態や症状のチェック、経過観察、検査や投薬、注射等の行為及び入退院等に係る患者さんへの説明や対応等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道川上郡弟子屈町川湯温泉4-8-30

アクセス

JR川湯温泉駅 車で7分 ※希望者には自宅まで送迎あり

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんとじっくり向き合い、温かい看護を提供したい方 ・チームワークを大切に、協調性をもって働ける方 ・高齢者看護に興味があり、経験を積みたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方 ・自然豊かな環境で、心穏やかに働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日(週労働時間40時間以内) [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 年末年始休暇:2日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,742,200〜5,448,200円
想定月収280,600〜397,600円
基本給150,000〜230,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 2回(2024年実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:150,000円-230,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月7-8回として算出) ・資格手当:40,000円 ・ベースアップ手当:6,600円 下記該当者へ支給 住宅手当(最大10,000円)、扶養手当(5,000円-)、ひとり親手当10,000円、燃料手当0円-17,000円/月 11-4月

給与締め支払い日

毎月15日締め/翌月25日支払い

翌月25日

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり100円-2,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 上限10,000円

【扶養手当の詳細】 5,000円-

その他福利厚生

提携しているホテルにて日帰り入浴できます。 職員食1食300円で(朝食・昼食・夕食)の提供が有ります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 川湯保育園 8:00-17:00の保育時間ですが、18:00まで延長保育あり

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 2LDK (48,000円-10,000円) 単身用 15,000円/月 世帯用 20,000円-30,000円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

学研のナーシングサポート、ビジュアルメソッド(web学習のシステム)が導入しており、オンライン講義を視聴できます。 パソコンが苦手な方のために、紙媒体での用意もしています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

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その他参考情報

川湯の森病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
33名
常勤非常勤
21名12名

【看護師年齢層】 30-70代 平均58歳

病院特有の情報

【病床数】 100床

【医師人数】 常勤3名、非常勤0.9名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち看護師制

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 <外来> 当院の外来は内科・心療内科の外来診察の他に、訪問診療と精神科訪問看護を行っています。 <1病棟>療養病棟 療養型ではありますが、入退院は多く、医療処置の注射、点滴も少なくはありません。 それでも、患者さんとゆっくり過ごす時間も十分に持て、この大自然の中で良い環境のもと仕事ができる職場です。 <2病棟>療養病棟 治療困難な状況が続いている患者さんや急性期を過ぎて病状が比較的安定しているものの社会的理由などが原因で在宅介護が困難な患者さんなど、様々な理由で長期療養が必要な患者さんに対し、医療・看護・介護・リハビリを行っている療養病棟です。 認知症を持つ患者さんも多くなり、看護必要度の高い病棟となっています。

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 医療療養病床 100床 平均在院日数 543日

【1日の外来人数】 37名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・院内研修に加え、院外研修や勉強会も定期的に開催しています。 ・学研のナーシングサポート、ビジュアルメソッド(Web学習システム)を導入し、オンライン講義を視聴できます。 ・パソコンが苦手な方のために、紙媒体での資料も用意しています。 ・プリセプター制度があり、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 ・資格取得を目指す方には、費用の面で積極的に支援します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人共生会川湯の森病院

所在地

北海道川上郡弟子屈町川湯温泉4-8-30

Google Mapsで見る

最寄駅

川湯温泉駅

アクセス

JR川湯温泉駅 車で7分 ※希望者には自宅まで送迎あり

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、精神科、心療内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://kawayu.tomoni-ikirukai.jp/hqd9k90000000cm1.html

求人詳細確認日

2025/11/14

求人有効期限日

2026/2/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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