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最終更新日:2025/12/17

リニエ訪問看護ステーションキッズ世田谷サテライト豪徳寺

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

子どもたちの「できた」を支え、ご家族のウェルビーイングを支援する小児専門の訪問看護ステーションです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収426.0〜546.0万円

想定月収:35.5〜42.0万円

勤務地

東京都世田谷区豪徳寺1-45-2 2F

最寄駅

山下

豪徳寺

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
4週8休以上

おすすめポイント

・小児専門の訪問看護で、家族中心のケアを実践しています。 ・小児看護とリハビリの専門家が連携するチーム医療です。 ・医療的ケアが必要なお子様とご家族の生活を支援します。 ・地域との連携を深め、世田谷の小児在宅医療を担います。 ・小児科未経験の方も、手厚い同行研修があり安心です。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅における訪問看護業務 全身状態の確認、入浴等の日常生活のケア、医療的ケア、育児・療養生活相談、24時間緊急対応(輪番制)、世田谷区在宅レスパイト事業、療法士や他施設との連携

【1日の業務詳細】

【例】 9時30分:出勤、メール確認、情報収集 10時-11時30分:1件目訪問 12時-:帰所、記録、昼休憩 14時30分-16時:2件目訪問 16時30分-18時15分:3件目訪問 18時30分:退勤

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都世田谷区豪徳寺1-45-2 2F

アクセス

小田急線豪徳寺駅より徒歩2分 世田谷線山下駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

スキル・経験

【歓迎する経験】 関連性のある診療科

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

配属先:世田谷・豪徳寺で希望を配慮しますが、両方担当いただける方も歓迎します。

こんな人を求めています

・看護師経験3年以上の方を求めています。小児科経験者は歓迎いたします。 ・長距離の移動があるため、体力に自信のある方を求めています。 ・小児科未経験でも、2ヶ月から3ヶ月の同行研修があり安心です。 ・チームとして利用者様とご家族を支える看護に意欲のある方を歓迎いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:30〜18:30

※標準勤務時間 週40時間。 週30時間以上勤務で正社員可能。訪問スケジュールの都合上、夕方勤務必須。 勤務時間、休日は応相談。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜 残業はほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み、オンコール時や必要時休日出勤あり

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

原則土日祝(業務等が入る場合は振替制あり) 夏季休暇3日 年末年始休暇(12/30-1/3:交代制、振替休あり) [その他休暇] 産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり) 有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,260,000〜5,460,000円
想定月収355,000〜420,000円
賞与(2回/年) 4月、10月支給。※別途、決算賞与制度あり(会社・事業所の業務成績により支給)

~給与・待遇内訳~ ・月給350,000円+ベースアップ評価加算+オンコール手当+その他手当 ・ベースアップ手当:5,000円(2年毎に見直しあり) ・オンコール手当:平日夜間1,500円/回 土・日・祝1日8,000円-(月1-5回) ※24時間契約利用者数により変動

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)30,000円

その他福利厚生

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、制度あり 学会出張費支給制度あり ウェルカムバック制度(再就職支援)制度あり 社会保険完備 退職金制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

その他事業所情報

私たちのビジョン 『Vision ‐実現したい未来-』 「小児専門の訪問看護ステーションとしての責任を持ち、世田谷区の小児在宅医療を担う中核的な事業所になる」「ご家族・地域の関係者の皆様から『キッズに任せたい』と信頼される存在となり、子どもたち・ご家族のwell-being(ウェルビーイング)を支援する」 『Mission ‐日々果たすべきこと‐』 「Family-centered care(家族中心のケア)の理念を尊重し、日々実践する」 『well-being(ウェルビーイング)』とは、単に“元気”であることだけでなく、心身の健康、安心して暮らせる生活環境、人との良好な関係などを含む、日々の暮らしの質が保たれた状態を指します。 私たちは、医療的なケアにとどまらず、子どもとご家族がその人らしく毎日を過ごせるよう支援することを大切にしています。その実現の土台となるのが、「Family-centered care(家族中心のケア)」という考え方です。Family-centered careとは、医療者がすべてを主導するのではなく、ご本人やご家族とともに、最適なケアや支援を考え、共に築いていく姿勢を指します。 こうした実践を通じて、私たちは子どもたちとご家族のwell-beingを支えていきたいと考えています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

スタッフは小児経験者の為、未経験でもサポートをしっかりできる体制です。 2ー3ヶ月を目安に独り立ちできるよう、訪問は同行からスタートし丁寧に指導します。

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その他参考情報

リニエ訪問看護ステーションキッズ世田谷サテライト豪徳寺で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤
2名

【看護師年齢層】 20代-50代

その他人員情報

リニエ訪問看護ステーション キッズ世田谷と合同で7名の在籍看護師がいます。(サテライトの担当は現状2名ですが必要に応じて協力しています)

訪問看護特有の情報

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【独り立ちの時期】 経験によります。目安は2ー3ヶ月です。

その他勤務情報

・訪問体制:主担当は決まっていますがチーム制で回っています。 ・訪問件数:3-4件/日

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

豪徳寺サテライトには現在2名の看護師が常勤で在籍しており、産休による欠員のため1名を急募しています。リニエ訪問看護ステーションキッズ世田谷と合同で全体では7名の看護師が在籍しており、必要に応じて協力しながらチームで業務を行っています。看護師の年齢層は20代から50代前半と幅広く、30代が中心です。全ての看護師が小児経験者のため、小児未経験の方でも手厚いサポートを受けることができます。独り立ちまでは必ず同行訪問から始まり、慣れるまでは同行するので安心です。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社リニエRリニエ訪問看護ステーションキッズ世田谷サテライト豪徳寺

所在地

東京都世田谷区豪徳寺1-45-2 2F

Google Mapsで見る

最寄駅

山下駅 / 豪徳寺駅

アクセス

小田急線豪徳寺駅より徒歩2分 世田谷線山下駅より徒歩1分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/17

求人有効期限日

2026/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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