最終更新日:2025/10/20

登米ひまわり訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日121日/賞与3.5ヶ月] 子育て世代が主役。福利厚生が充実した登米市の訪問看護ステーションです。

給与

想定年収366.2〜416.3万円

想定月収:24.1〜28.1万円

勤務地

宮城県登米市迫町佐沼字八幡1丁目8?3

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・同行訪問からのスタートなので未経験の方も安心です! ・年間休日が121日と多く、リフレッシュ休暇や誕生日休暇が利用可能です。 ・2023年賞与実績3.50ヶ月分。 ・住宅手当、扶養手当あり。 ・1人1台iPadを支給します。(ICT導入のため) 利用者様の自宅という自分のフィールドではない場所での仕事は大変と思われるかも知れませんが、訪問看護ならではのご家族や利用者様との親密なコミュニケーション形成や、自身の成長においても得られるものが多くあります。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様宅を訪問し看護業務を行っていただきます。 利用者様を中心にご家族もチーム医療・介護の一員として各スタッフと共に役割分担し、利用者様を軸としたケースカンファレンスを行ない、その人らしい生活を安心してご自宅で過ごせるようサポートしていただきます。 ※登米市内における利用者様の家庭を訪問していただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県登米市迫町佐沼字八幡1丁目8?3

アクセス

JR新田駅より車で15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・年間休日121日という環境で、仕事と家庭生活のバランスを大切にしたい方。 ・住宅手当や扶養手当など、各種手当を活用し安定した収入を得たい方。 ・看取りを含む医療依存度の高いケアや小児ケアなど、幅広い経験を積みたい方。 ・「一人はみんなの為に、みんなは一人の為に」という理念に基づき、チーム医療を実践したい方。 ・ICTを積極的に活用し、効率的な訪問看護業務に取り組みたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制、シフト制 ※基本土曜日・日曜日・祝日休みですが、土曜日、祝日出勤の場合があります(出勤の場合は振替休日があります)

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り 1時間単位での有休取得可能 リフレッシュ休暇 誕生日休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,662,000〜4,163,000円
想定月収241,000〜281,000円
基本給220,000〜260,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く オンコール手当:平日3,000円/回(月4回)、土曜日・日曜日・祝日4,500円/回(月2回) ※想定月給・想定年収ともに賞与3.5ヶ月、オンコール手当は月6回、21,000円(平日4回・土日祝2回)で算出しております。 [その他手当]※該当者に支給 扶養手当:1人目10,000円、2-4人目5,000円 住宅手当:27,000円 役職手当あり:10,000円- 夜間訪問特別手当:5,500円-13,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,000円-50,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 27,000円

【保育手当の詳細】 外部託児所使用の場合は1万円の補助あり

【扶養手当の詳細】 1人目10,000円 2-4人目:各5,000円

その他福利厚生

リフレッシュ休暇・誕生日休暇制度導入 感染対策の在宅勤務可能、 (制服・iPad貸与、有名レジャー施設割引、健診・ワクチン接種、人間ドック負担等) 慰労品等支給実績あり 結婚祝い金30万円(条件あり) 出産祝い金50万円(条件あり) シングルサポート手当 ベネフィット・ワンへの加入 提携結婚相談所も半額で加入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

慣れるまでは同行訪問等で安心な教育体制を確保

教育制度の備考

事業所内での勉強会実施及び職員の希望に応じた研修会参加の支援 また、S-QUE研修会に加入し、随時必要な知識習得の機会を提供しています。

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その他参考情報

登米ひまわり訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
6名0名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代2名、40代4名

【ママ・パパナース】 ほとんどが子育て中の看護師です

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ・1人1台iPadを支給します(ICT導入の為)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月6-7回程度。出動回数は月1-2回程度で、出動がない月もあります。

【独り立ちの時期】 1ヶ月程

施設に関する情報

直行直帰可能 <サービス提供地域> ・登米市全域 ・栗原市(瀬峰・高清水・若柳・志和姫) <利用者総数> 74人

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・当ステーションは、医療法人健育会が運営しており、訪問看護の他に訪問リハビリテーションも提供するなど、医療と介護の連携に強みを持っています。 ・緊急時・24時間対応体制が整っており、ターミナルケア(看取り)についても対応しています。看取り支援においては、ICT技術を活用し医師の代わりに自宅での看取りを支援する取り組みを行っています。 ・経験を積んだ看護師による難病対象者や乳幼児等へのサービス提供も実施しており、特に地域の小学校に出向き、導尿、インスリン、喀痰吸引、酸素管理などの医療的ケアが必要な児童の支援も行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県登米市迫町佐沼字八幡1丁目8?3

アクセス

JR新田駅より車で15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/20

求人有効期限日

2026/1/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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