最終更新日:2025/5/1

マリ医院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

クリニック(介護医療院併設)での看護師募集/医療と介護の両面が学べる環境/ワークライフバランス
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・総合診療のクリニックでの看護師募集です。 ・医療機関併設のため医療連携の面も安心。施設未経験の方もぜひご相談ください。 ・介護医療院の兼務も行っていただきます。(入居者様の状態チェック及び緊急時対応) ・残業が少なくワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 ・有給も半日単位で取得可能です。お互い様の精神が根付いています。 ・夜勤可能な方歓迎です。(夜勤専従希望の方も状況によりご相談できる場合がございます)

マリ医院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもマリ医院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・クリニックの外来患者様の処置、注射、診察の介助等  ・物理療法の機械操作(血球計算機、心電図、レントゲン写真、胃カメラ介助等)  ※外来の患者さんには診療前に看護師が問診を行いますが、単に症状をお伺いするだけでなく、症状からくる不安や困っていること、さらには今どうしてほしいかなどに十分時間をかけるスタイルを大事にしています。 ・介護医療院の入居者様の状態チェック及び緊急時対応

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

鳥取県米子市淀江町今津150

アクセス

淀江駅から徒歩約20分

就業場所(変更の範囲)

同法人の系列内での異動あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 処遇改善加算6,000円-6,500円は含まれません

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したい方 ・長期的な医療と介護の両方を必要とする高齢者のサポートに興味のある方 ・多職種と連携して働きたい方 ・患者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・介護施設での勤務経験を活かしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:00
当直16:30〜09:30

当直:5‐6回程度/月

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [年間休日] 107日 ※家事の都合などで半日単位の有給休暇が利用できます。お互いさま精神が定着していますので、安心して取得できます。

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給与・福利厚生

給与

想定月収250,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:240,000円-260,000円(経験加算有り/院長判断) ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:8,000円/回

給与締め支払い日

当月20日締め/当月末日払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-11,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

勤続10年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後数ヶ月間は、業務マニュアルの活用や先輩職員のサポートによって業務内容に関する指導を実施します。また、理事長か看護師リーダーによる定期的な面談の実施によって職場環境への適応をサポートします。

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その他参考情報

マリ医院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
4名3名
日勤時
4名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40-60歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【医師人数】 1名

【電子カルテ】 無し

【1日の外来人数】 40名

【往診時の同行】 有り

【夜勤回数目安】 5-6回

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施設・アクセス情報

所在地

鳥取県米子市淀江町今津150

最寄駅

淀江駅 / 大山口駅

アクセス

淀江駅から徒歩約20分

施設形態

クリニック

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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