最終更新日:2025/8/18

帝人ヘルスケア株式会社川越営業所

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【大手法人/土日祝休み/年間休日121日/賞与6か月】 在宅医療機器の知識を活かして患者様の暮らしをサポートします!

給与

想定年収461.3〜547.4万円

想定月収:26.0〜31.0万円

勤務地

埼玉県川越市鯨井新田6 第3今泉ビル1階

最寄駅

鶴ケ島 徒歩2分

若葉

霞ケ関

土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日121日、土日祝休みのため、プライベートを充実させメリハリのある働き方が可能です。 ・育児休業取得実績があり、子育て中の看護師も安心して長く働ける環境です。 ・入社後はキャリアに合わせた研修・教育を実施するため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ・若手から中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です。 ・賞与は年間計6ヶ月分と高水準で、頑張りがしっかりと収入に反映される職場です。

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募集要項

施設形態企業
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

企業における看護業務および付帯する業務 ・在宅療養中の呼吸不全患者宅を訪問し、機器の使用状況の確認指導を行う ・医療機関を訪問し機器の使用方法の説明を行う 基本的に医療行為はございません。

1日の業務詳細

主な業務は、病院の営業フォロー活動や、患者様宅への訪問確認となります。 担当エリアが川越より西の地域で、患者様がいれば秩父方面へも訪問する可能性があり、長距離の運転必要な場合もあります。 営業所に常駐する働き方ではなく、外回りが中心の勤務形態となります。 訪問には個人に割り当てられた会社の車両を使用し、一緒に訪問する方がいる場合も基本的に現地集合・現地解散となります。 単独での訪問の他、営業担当やケア職の担当者との同行訪問も含まれます。 また、病院の検査技師と共に検査機器に関する話し合いを行う場合もございます。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

埼玉県川越市鯨井新田6 第3今泉ビル1階

アクセス

東武東上線「鶴ヶ島駅」より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅医療分野に興味があり、患者様の生活をサポートすることにやりがいを感じる方。 ・土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスを重視して働きたい方。 ・人とコミュニケーションを取ることが好きで、患者様や医療機関との橋渡し役を担いたい方。 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジし、新しい知識やスキルを習得していきたい方。 ・安定した大手法人で、福利厚生を活用しながら長期的にキャリアを形成したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業18時間/月

〜詳細〜 取引先の要求により緊急的な対応をする場合等は、1日8時間まで6回を限度として、1年540時間まで延長できる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:12/31‐1/3

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,613,400〜5,473,800円
想定月収259,600〜310,100円
基本給249,700〜292,100円
賞与6カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・勤務地手当:9,900円-18,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:6,000円‐64,700円 ・家族手当:11,000円‐33,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-15,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

【住宅手当の詳細】 6,000円-64,700円

【扶養手当の詳細】 11,000円-33,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新任の看護師に対してはエリアの先輩看護師がOJT(On-the-Job Training:実務を通じた指導)としてつき、実務を通して指導・サポートを行います。 事業所間を超えてフラットに相談できる環境があるため、日々の業務における疑問や課題も解決しやすい環境です。

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その他参考情報

帝人ヘルスケア株式会社川越営業所で働く看護師の特徴

【ママ・パパナース】 帝人ヘルスケア株式会社全体で3-4名子育て中の看護師が在籍しております。 育児休暇については、お子様が小学3年生になるまで取得可能です。

その他人員情報

川越営業所には、現在20名以上の人員が在籍しております。 営業職、ケア職、事務職など様々な職種が在籍しております。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

帝人ヘルスケア株式会社では、入社後も継続的なスキルアップを支援するための充実した研修制度があります。新入社員研修や継続研修を通じて、在宅医療機器の専門知識や患者様への適切な指導方法を習得できます。医療の知識がない方でも、ゼロから学べる内容が用意されており、業務で不明な点があれば先輩や同僚が丁寧にサポートします。 また、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。メンタルヘルス研修プログラムの導入や労務監査の実施により、ストレスへの理解促進やコミュニケーション能力の向上が図られており、風通しの良いアットホームな雰囲気が特徴です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が在籍し、お互いに助け合う文化がありますので、安心して長く働ける環境が整っています。 入社後はエリアの先輩看護師がOJTで丁寧に指導し、事業所内では職種を超えてフラットに相談できる風通しの良い環境ですので、安心して業務に取り組めます。また、お子様が小学3年生になるまで育児休暇を取得できる制度が整っていますので、子育てと仕事を両立しながら長くご勤務いただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県川越市鯨井新田6 第3今泉ビル1階

最寄駅

鶴ケ島駅 / 若葉駅 / 霞ケ関駅

アクセス

東武東上線「鶴ヶ島駅」より徒歩2分

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/18

求人有効期限日

2025/11/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

筆記試験あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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