最終更新日：2025/8/12
奥沢訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・状態観察、日常生活の看護、看護相談 ・服薬管理、リハビリ、医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア ・メディカルフットケア爪切り、鶏眼ケア、足浴、巻き爪の処置 ・足部の運動指導、インソールの処方、靴の選定
【訪問看護師の1日】 ・8:45 朝のミーティング 会社からの通達や、1日の予定、天候に関する事柄等必要事項を共有、確認します。 ミーティング終了後、訪問に出発します。 ・処置/バイタルチェック/問診の後、必要なケアを行います。 ・カルテ記入/報告書作成 現場で得た情報の確認や整理をしてカルテに記入、月末には報告書を作成します。 ・情報交換/相談 処置内容や迷ったこと、心配なことがあれば同僚/所長に相談です。 弊社は他職種(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等)との連携も取り易く、問題解決に向けて皆が協力します。 ・17:45 退社 タイムカードを押して退社です。フレックスを利用すれば更に早い退社も可能です。
変更無し
東京都世田谷区奥沢3-45-6 鈴木第一ビル1F
東急目黒線 奥沢駅 徒歩2分 東急東横線 自由が丘駅 徒歩10分
会社の定める範囲
2人
6ヶ月
変更無し
・利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・子育てやプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方 ・訪問看護の分野で専門性を高め、キャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重視し、他職種と協働しながら働きたい方 ・神経難病ケアや小児ケアなど、専門性の高い分野に興味がある方
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
・短時間勤務について お子さまが小学6年生になるまで、1-2時間の短時間勤務が可能です。
日勤：60分
残業8時間/月
〜詳細〜 月平均の残業時間:8時間未満（7.47時間） 残業発生の要因:報告書作成等
休日：完全週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
[休日] 日曜固定休+他1日 ※月1回程度、日曜日の出勤有り [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日（12/29ｰ1/3） ゴールデンウイーク:2日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,360,000〜6,180,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000〜485,000円 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 360,000円/年 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 時間外固定給:50,000円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給） ※30時間を超える時間外労働分については別途支給 ［その他手当］※該当者に支給 歩合給:1件2,000円（26件から支給） オンコール手当: ・所持1,000円 ・電話対応:2,000円(同一人物による複数回の電話はカウントしない) ・出動5,000円(内訳:電話対応2,000円+出動手当3,000円）もしくは半日休 出動の際は、自宅を出た時間から自宅に戻ってきた時間を時間給にて支給します。
毎月末日締め/25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月30,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当:扶養する配偶者(社会保険扶養対象者)・扶養する子(18才まで・社会保険扶養対象者) 扶養対象者によっては判断が難しいケースもございます。
・シングルマザーナース手当:18歳未満の子を扶養する場合・1人親で子育てをしている方 シングルマザーナース手当につきましては、ご入社後にご家庭の事情により対象になる事もございます。 ・スーパー任意労災
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
【利用料】 寮なし
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
有り
勤続2年以上 中小企業退職金共済制度（中退共）、確定拠出年金
あり
株式会社トータルライフケアが運営する訪問看護ステーションです。 平成9年10月に設立された株式会社トータルライフケアは、訪問看護のほか、メディカルフットケア、ケアマネジメント、福祉用具貸与など多岐にわたる医療・介護・福祉事業を展開しています。「知の循環」を理念とし、社内外での知識・技術共有を通じて質の高いサービスを提供することを目指しています。特に神経難病ケア（SSPD）や小児ケアに力を入れており、専門性の高い看護を提供しています。利用者様の状態観察、日常生活の看護、服薬管理、医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア、メディカルフットケアなど幅広い業務を行っています。 緊急時訪問看護では24時間体制で相談に対応し、必要に応じて訪問も行っています。
ON/OJT:業務中研修:施設との違い､訪問時のマナー､感染予防､責任体制､専門技術､リスクマネジメント､クレーム対応､記録方法など） OFF/JT:入社後2日間、五反田事業所にて経営理念の説明、ビジネスマナー、記録用紙の記入方法など
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 30代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所持頻度（ファースト、セカンド）1週間/月 コール頻度:日中1件/日、夜間2回/月 出動頻度:1-2回/月 出動時に多い対応:転倒、排便、点滴、発熱等
【独り立ちの時期】 約3ヶ月
・営業活動について:報告書をケアマネジャーにもっていく程度です。
当社は「知の循環」を理念とし、社内外での知識・技術共有を重視しています。入社後約6ヶ月間はスーパーバイザーと所長が手厚くフォローする充実した研修制度があります。 神経難病ケアや小児ケアの分野では、社内スタッフが講師を務めるほか、外部講師を招いた定期的な勉強会を実施しています。 個々の専門知識と技術を高める研修を日々行い、利用者様へ質の高い医療を提供しています。多職種（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーなど）との連携も密で、問題解決に向けて協力し合う風土があります。また、メディカルフットケアでは、認定を受けた看護師が専門器具を使用して利用者様の足の健康をサポートしています。
東京都世田谷区奥沢3-45-6 鈴木第一ビル1F
奥沢駅 / 自由が丘駅
東急目黒線 奥沢駅 徒歩2分 東急東横線 自由が丘駅 徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/8/12
2025/11/10
有り
1回
弊社キャリアパートナーより担当者様へご連絡、適性検査・アンケート、面接1回（対面） 面接官:看護師と採用担当の2名 ※会社説明会・会社見学随時相談可能です。
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