最終更新日:2026/4/13

ウィズ安曇野

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【日勤のみ・残業少なめ・協力医療機関併設】プライベート充実の施設看護師
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事業所画像1枚目

給与

想定年収338.5〜367.5万円

想定月収:23.5〜25.5万円

勤務地

長野県安曇野市穂高柏原4565-1

最寄駅

柏矢町

豊科

南豊科

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・スタッフ全員が利用者様と密に関わり、家族視点でのケアを重視しています。 ・点滴や注射はほとんどありません。 ・医療提携は隣接している柏原医院で、透析を受けている入居者もいます。全体の10%程度。 ・各種手当等福利厚生が充実していて安心して長く働ける環境です。

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募集要項

施設形態サービス付き高齢者専用住宅
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先サービス付き高齢者向け住宅

業務内容

施設における看護師業務全般および付帯する業務 ・利用者の健康管理 ・緊急時の対応、病院等への付き添い ・機能回復訓練の指導 ・オンコール業務

1日の業務詳細

08:30 申し送り 09:00 胃ろう注入 10:00 排便コントロール対象者の対応 11:00 インシュリン注射 12:00 休憩 13:00 内服薬のセット(常時ではない)     透析者の迎え(火木土)     時間があれば介護職の排泄介助の手伝い、洗濯ものの手伝い 16:00 胃ろう注入 17:00 申し送り

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

長野県安曇野市穂高柏原4565-1

アクセス

穂高駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

看護師がよく行う手技について 胃ろう注入、インスリン注射、痰の吸引(常時必要なものは受け入れしていない)褥瘡の処置、その他処置、排便コントロールに伴う摘便、GE、内服薬のセット、軟膏塗布

こんな人を求めています

・プライベートと両立しご勤務したい方 ・オンコール対応の可能な方 ・多職種と協働し、チームで利用者様を支えることに意欲のある方。 ・ 利用者様お一人おひとりの生活に寄り添い、丁寧なケアを実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

※1ヶ月単位の変形労働時間制 「日看」シフト 月16回位 「日A」シフト 月3-4回位 ※「日A」業務は介護職と共通。主にホールの見守り、昼食の対応、「食事の配膳、準備、介助、配薬、日中のコール対応及び、リーダー業務」 同日に「日看」「日A」が複合する業務はしない。 ※、処置やオムツ交換が困難な利用者については、介護職と協働することがある。 ※ 時間が空いているときには介護職の排泄介助の手伝いをすることあり。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 前残業なし 2~4時間程度/月。 ※終業直前に体調不良者がいる場合発生

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制 希望休:2日/月 [休暇] リフレッシュ休暇(勤続年数に依る) 有給休暇 法定通り (消化率:67.6% 消化日数:年間1人当たり平均10日程度)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,385,000〜3,675,000円
想定月収235,000〜255,000円
基本給226,000〜246,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 565,000円-615,000円/年(過去実績) ※会社業績により期末賞与支給

~給与・待遇内訳~ 処遇改善手当 9,000円 その他該当者に支給 住居手当    1万円 扶養手当    オンコール手当 1,500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円/月(2キロ以上で支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円-20,000円

【扶養手当の詳細】 世帯主・配偶者を扶養:16,000円 お子様:10,000円(2人まで) お子様:5,000円(3人-) 祖父母は相談可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり。看護責任者が教育します。 2週間から3週間(臨床経験、施設経験により教育期間を変更)

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

看護会議、感染対策委員会月1回(時間内) 勉強会月1回(時間内)

教育制度の備考

・フロア会議月1回 16:00~(17:30以降は時間外超過勤務) ・看護責任者のみ 業務会議 月1回(内訳;看護会議、業務会議、身体拘束事故防止委員会、安全衛...

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その他参考情報

ウィズ安曇野で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤
3名
日勤時
1名

【看護師年齢層】 20代・30代・60代・各1名

【ママ・パパナース】 在籍有り。

サービス付き高齢者専用住宅特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 11名

【協力病院】 医療法人金剛 柏原クリニック(内科、人工透析)

【平均介護度】 4

【経管栄養/インスリン使用者数】 有

【オンコールについて】 持ち帰り平均:10回/月程度(看護師の人数で按分) 出動回数:2回程度/月(利用者の体調による) 看取り時やケガ等で出血が多いなどの場合は出動となります。 ※看取り介護のものが夜間逝去した際には、主治医との調整、エンゼルケアあり ※看取りは年6名程度(内 夜間早朝対応は4名程)

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

業務は勤務で区分けしています。 「日看」シフト 月16回位 「日A」シフト 月3-4回位  「日A」業務は介護職と共通。主にホールの見守り、昼食の対応、「食事の配膳、準備、介助、配薬、日中のコール対応及び、リーダー業務」 同日に「日看」「日A」が複合する業務はしない。 ※処置やオムツ交換が困難な利用者については、介護職と協働することがある。 ※時間が空いているときには介護職の排泄介助の手伝いをすることあり。

施設に関する情報

柏原クリニック

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

入職される方への教育体制を充実させています。臨床経験や施設経験に応じて、看護責任者がプリセプターとして丁寧な指導を行いますので、安心して業務に慣れることができます。未経験の方も先輩職員がマンツーマンでサポートします。また、看護会議や感染対策委員会、勉強会を毎月実施し、スキルアップを支援しています。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県安曇野市穂高柏原4565-1

最寄駅

柏矢町駅 / 豊科駅 / 南豊科駅

アクセス

穂高駅より徒歩1分

施設形態

サービス付き高齢者専用住宅

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/13

求人有効期限日

2026/7/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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