最終更新日:2025/8/18
くるむ訪問看護ステーション名古屋
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:27.4〜48.7万円
勤務地
愛知県名古屋市緑区
最寄駅
左京山 徒歩9分
鳴海 徒歩13分
大高 徒歩15分
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問看護師として、主に訪問看護サービスを提供していただきます。 ・1日5-6件の訪問 ・オンコール対応 ・報告書、計画書をはじめとした書類作成 ・地域連携活動
1日の勤務例(開設すぐは異なる場合あり) 08:30 出勤 08:40 朝のミーティング 08:50 午前訪問に出発(2-3件) 12:00 事務所に戻り休憩 13:00 午後訪問に出発(2-3件) 16:30 事務所に戻る 17:30 終業 ※メリハリをつけて働ける環境を整えております。 ※ステーションをより良くするために積極的に従業員からのお声も反映してます。 例えばコーヒーメーカーや電子レンジの設置など皆様が働きやすい環境も目指しております。
変更なし
愛知県名古屋市緑区
法人の定める範囲
4人
3ヶ月
変更無し
確認中
まずは面接ではなく、カジュアル面談から始めさせていただきますので、お気軽にご応募ください! <必須スキル・資格> ・看護師資格 (経験3年以上) ・運転免許必須 <歓迎スキル> 訪問看護のご経験がある方 訪問看護に興味がある方(未経験大歓迎です!) <求める人物像> 患者様と寄り添う気持ちを持って対応ができる方 当社の目指したいことに共感していただける方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ※基本は残業不可のため、残業をする場合は上長への申請が必要です。
休日:週休2日制
年間休日:114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 休日は勤務シフト表を定め通知する。 (変形労働時間制を適応される社員については、別途定める。) [休暇] 特別有給休暇設備(入社時に6日付与、一年で消失し翌年度再度6日付与) [年間休日] 最低114日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,681,200〜6,428,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 273,600〜487,000円 |
| 基本給 | 199,000〜292,100円 |
| 賞与 | (2回/年) |
~給与・待遇内訳~ 想定月給:273,600円ー487,000円(固定残業代15,600円※10時間分+変動給含む) ※固定残業代:超過分は別途支給 想定年収:3,681,200円ー6,428,200円(賞与年2回含む) ※超過分は全額支給 ※前職を考慮し最終決定いたします。 (ご経験やスキルを適正に評価し、前職を考慮した上で正当な報酬をご提示いたします。そのため下限値を下回るケースもございますので予めご了承ください。)
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
無し
あり(60歳まで)
入社後1-3日間は社内研修があります! 会社理念や訪問看護業務で必要なことを学んでいただきます。 在宅看護の基本を身につけたり、ご利用者様の情報を覚えて頂きます。 3日目以降はプリセプターとの同行訪問をしていただきます! 1ヶ月で訪問の周り方、看護計画の立案、報告書作成を行っていただきます。 1ヶ月経過したらオンコールを持ていただきます。 習熟具合に合わせて、セカンドコールとしてプリセプターと電話連絡が取れ、サポートとして相談に乗れるようにしています。
未経験の方でも安心いただけるようにサポートします!
【電子カルテ】 有り ibow
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 ・受持回数:平均4-10回/1名 ・出動回収:平均2-5回/1名(看取りがある場合は2回程度増) ※看護師の採用を積極的に実施しているため、社員数が増えていけば行くほど受け持つ回数が減っていく予定です。

未経験でも安心して勤務できる研修体制が整っております! こんなお悩みありませんか ・一人で訪問するのが不安 ・利用者さんの状態に見落としがありそう ・判断が適切であったか不安 くるむはこのようなお悩みを抱える方も安心して勤務できる体制があります! ・入社後1-3日間は社内研修があります! 会社の理念や訪問看護業務で必要なことを学んでいただきます。 在宅看護の基本や働き方を身につけたり、担当するご利用者様の情報を覚えて頂きます! ・訪問看護未経験でもしっかりフォローします! 同行訪問を行い、職場の雰囲気に慣れながら少しずつ実践を交えていきます。教育ラダーやチェックリストを用いて、その方のペースに合わせて研修していきます。 独り立ちまで丁寧に研修するので安心です! ・先輩看護師が常にバックアップしてくれます! なんでも相談できるようにチャットツールや電話など何かお困りごとがあればいつでも相談できる環境を用意しております。また、電話だけでは伝わりにくい相談もスマホを支給してますので、浮腫やストーマの状態など写真で共有して解決できる環境です! 実際に未経験の方も入社しており、その方に合わせてコミュニケーションをとりながら柔軟に対応しているのでご安心いただけております! <運営体制方針について> 従業員が働きやすく、患者様に向き合う環境を整えるため、本部機能を用いて看護師とバックオフィス機能を分けて運営しております。 そのため、患者様と向き合う時間以外の雑務や業務においては、本部側が巻き取り、システム導入による効率化などを積極的に行なっております。 また人事部門も専門で設けており、評価制度の構築や給与還元率向上など柔軟に変更しております。 看護師の皆様が働きやすい環境を提供するために必要な業務や課題をすぐに解決しながら、より良いステーション運営ができるように勤めております。
愛知県名古屋市緑区
左京山駅 / 鳴海駅 / 大高駅
訪問看護
2025/8/18
2025/11/16


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