最終更新日：2025/9/26

シームレスケア訪問看護ステーション習志野
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[新規オープン/年間休日120日以上/残業ゼロ/子育て支援充実] 家庭と仕事の両立を叶える訪問看護

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・看護・リハビリ・栄養管理を継ぎ目なく提供しているシームレスケア訪問看護ステーションがサテライトをオープン！・想定年収480万円-600万円、日勤常勤の好待遇求人です！賞与は年2回の支給だけでなく決算賞与もあります。・頑張りが給与に還元されるインセンティブ手当があります！訪問やオンコールなどの件数に応じて支給されます。・土曜日・日曜日・祝日休みのため、ご家庭との両立がしやすく子育て中の方におススメです。・年間休日120日以上、お休みが多いためプライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけてご就業いただけます。・ワークライフバランスを重視しています。残業をなくしてASPシステムを導入、在宅での業務も可能です。・その他にも扶養手当の支給、ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両の貸与など待遇や福利厚生が充実しています。

求人を問い合わせる求人に応募する

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・健康状態の観察と療養生活の助言・医療処置（服薬指導、褥瘡や傷の処置、血糖測定、人工肛門の管理、経管栄養、腸ろう・胃ろうの管理、摘便、導尿、痰の吸引、人工呼吸器管理、在宅酸素療法、カテーテル管理、注射、点滴、IVH管理、採血など）・療養生活の支援（食事介助、口腔内の清潔ケア、洗面洗髪、入浴、排泄など）

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する範囲

就業場所（所在地）

千葉県習志野市鷺沼台3-12-18 1F

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら、長く働き続けたい方。・新しい環境で、これまでの経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方。・看護師として今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方。・柔軟性と協調性を持ち、チームの一員として組織に適応できる方。・長期的なキャリア形成を目指し、安定して勤務したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜 ASPシステムを導入し、残業ゼロを目指しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休暇］夏季休暇:3日冬季休暇:5日有給休暇:法定通り（1時間単位で取得可能）特別休暇産前産後の休業期間育児休業介護休業など

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,800,000〜6,000,000円
想定月収	340,000〜450,000円
基本給	250,000円〜
賞与	（2回/年）年2回+決算賞与

～給与・待遇内訳～［その他手当］※基本給除くインセンティブ手当（予定件数、実績件数、オンコール件数に応じて支給）オンコール手当（平日4,000円/1件、土日祝8,000円/1件）緊急訪問手当（2,500円-5,500円/1件）休日訪問手当（2,500円-5,500円/1件） ※オンコール当番4回/月、緊急訪問6回/月マイカー訪問手当（マイカーで訪問した場合25,000円、社用車への切替も可能）職務手当（5,000-20,000円/月）危険手当(5,000円/件)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】配偶者:10,000円、子:5,000円/人

その他福利厚生

・ユニフォーム支給・タブレット端末・携帯電話・車両貸与・駐車場補助手当（マイカー通勤）月25,000円（マイカー利用の場合）・インフルエンザワクチン接種全額補助（本人、小学生以下のお子様が対象）・引越費用補助（条件あり）・お子様との同伴出勤、預かり（病児）保育に対応など

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】託児所は無いですが、社内制度として預かり保育あり。事務スタッフがお子様を預かり見てくれるため、緊急時にも柔軟に対応していただけます。 ※習志野に事務員がいないため、当面、検見川・稲毛の事業所で対応予定ですが、将来的には習志野にも事務員配置予定です。こんな時に利用できます・保育園が休園になって、預け先がない・発熱があるけど元気。保育園では預かってもらえない・保育園から迎えの電話が！迎えに行ったら元気そう

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料（月25,000円手当/保険個人負担/駐車場会社負担/ガソリン代含む）

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問:最低3回以上実施。不安があれば回数を追加することができます。・オンコール開始: 1-3ヶ月:なし 4ヶ月目:先輩の補佐として同行 5ヶ月目:主担当＋先輩補佐 6ヶ月目-:単独対応開始

発展教育支援

研修制度:eラーニング、研修・図書補助あり（年間約4万円程度）

その他参考情報

シームレスケア訪問看護ステーション習志野で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代後半-30代前半中心（20-40代）

【ママ・パパナース】子育て世代が全体の7割を占めています。代表自身が子育て・介護経験があるため家庭理解があります。

その他人員情報

多職種も看護師と同世代が多いです。リハ職の他に管理栄養士が常駐しているため、看護・リハ・栄養をシームレスな支援が可能です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPad・スマホ支給記録はカイポケ

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】その他

【オンコールについて】所有回数:月平均4-5回程度系列3事業所のオンコールを合併するため、月所有回数は2-3回と少なくなる想定です。 ※翌日は時短・直帰制度（緊急訪問有無に関わらず適用） ※土日オンコールは「金夜-土朝/土朝-日朝/日朝-月朝」の3分割制です。出動回数:6回/月

【独り立ちの時期】約2ヶ月

施設に関する情報

・訪問手段:軽自動車（ミライース・アルト）リース、自家用車可・訪問件数:看護師は最大5件/日（60分＝1件、30分＝0.5件）、リハ職は6件/日 ※訪問件数は抑えて、情報共有や休憩時間を確保しています。・利用者層:酸素吸引や呼吸器患者は全体の数％で少ないです。小児も1-2名程度と少ないです。精神疾患に関しては、一部既往歴ある方もいらっしゃいますが、精神科専門のサービスの提供はありません。終末期ケアは対応していますが、件数は多くありません。・受け持ち体制:基本担当制ですが、フォロー体制があります。週1日利用者はローテーションの導入もあります。

私がオススメしたい理由

・充実した教育体制とキャリアアップ支援入職後の同行訪問は最低3回以上実施し、不安があれば回数を追加できます。約2ヶ月で独り立ちを目指せるように丁寧にサポートします。オンコールは入職後1-3ヶ月は担当せず、4ヶ月目から先輩の補佐として同行し、6ヶ月目から単独対応となりますので、安心して段階的に業務に慣れることができます。eラーニングや研修・書籍購入補助（年間約4万円程度）など、職員一人ひとりの「やりたい」という自己実現をサポートする体制が充実しています。・独自の多職種連携と手厚い子育て支援当ステーションには管理栄養士が常駐しており、看護・リハビリ・栄養を連携させたシームレスな支援を提供しています。これにより、利用者様の食生活の課題解決にも積極的に介入でき、質の高いトータルケアが可能です。代表自身が子育て・介護経験を持つため、子育て世代への理解が深く、お子様の急な体調不良時や預け先がない場合には、託児スペースでの預かり保育も利用できます。事務員が中心となって職員全員で子育て中のスタッフをサポートする文化があります。