最終更新日:2025/8/8

スイッチオン安土

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[育児理解あり/残業月5時間程度/資格支援充実]地域に根差した訪問看護ステーションです。
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・シフト制で希望休の相談ができ、プライベートと両立しやすいです。 ・社用車や自転車を用意しており、直行直帰も可能なため移動の負担が少ないです。 ・タブレットでの記録入力なので、効率的に業務を進められます。 ・月1回の社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートします。 ・確定拠出年金制度や入院保障制度など、福利厚生が充実しています。 ・地域に選ばれるステーションとして活動しており、他職種との連携がスムーズな点も働きやすい環境です。 ・ 育児中のスタッフが多数在籍しており、子育てへの理解がある職場です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問先での看護師業務 ・移動方法:自転車、車 (会社で用意いたします、直行・直帰の場合の自家用車の使用も可能) ・訪問記録等の事務作業

1日の業務詳細

【1日のお仕事の流れ】勤務例(1日訪問業務4-6件ほど) 08:30 出勤、当日準備 08:45 移動、訪問業務、記録入力 12:15 昼休憩 13:15 移動、訪問業務、記録入力 17:30 退勤 ※直行直帰は基本不可ですが、状況により相談可能です。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

滋賀県近江八幡市安土町下豊浦5079-41

アクセス

JR安土駅から徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】 電子カルテ

【歓迎する経験】 訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様が住み慣れた家でその人らしく生活できるよう、サポートしたい方。 ・訪問看護の経験がある方はもちろん、看護師経験が3年以上あり、新しい分野に挑戦したいとお考えの方 ・未経験からでも訪問看護にチャレンジし、スキルを身につけたい方。 ・多職種と連携し、チームで支援することに意欲のある方。 ・自身のライフスタイルに合わせて、希望休を相談しながら働きたい方。 ・協調性を持ち、他職種との連携を大切にしながらチームで働きたい方を歓迎します。 ・パソコン操作ができ、普通自動車免許や原付免許をお持ちで、訪問業務を円滑に進められる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

8:30-17:30の間の8時間勤務 オンコール17:30-8:30まで

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

休日備考

[休日] シフト制(休日希望曜日も確認します) 希望のお休みも相談に応じて翌月の勤務表を作成いたします。 ※営業曜日:月曜日-土曜日 [休暇] ・有給休暇(入社6ヶ月後に付与) ※年間5日以上の取得実績あり ・年末年始休暇(毎年12/30-1/3) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(条件あり)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収250,000〜350,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 2024年度実績 例年実績:総支給額(一部手当除き)2ヶ月分

~給与・待遇内訳~ ※給与幅は資格・能力・経験による ・資格手当あり(+40,000円) ・訪問手当あり(+20,000円) ・時間外手当あり ・オンコール手当(当番制):3,000円/回(休日の場合は5,000円/回)  緊急訪問時:5,000円-30,000円 ・役職手当(条件あり) ・通勤手当(規定による) ・人事考課制度あり  (評価に基づく昇給/降給・昇格/降格あり) ・前職での給与も考慮 ・時間外手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌々月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月20,000円

その他福利厚生

・確定拠出年金制度 ・入院保障制度(医療・健康相談窓口) ・ユニフォーム貸与(ポロシャツ、パーカー ※レストラン事業以外は基本支給) ・資格取得支援制度(条件あり) ・業務の場合は、社用車両を準備 ・研修費用負担補助(条件あり) ・社内教育研修制度(月1回の研修) ・昼食費補助 ・健康診断(条件あり) ・インフルエンザ予防接種補助(条件あり) ・通話料金負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

特定行為看護師の在籍が有り、学べる環境が整っています。 スキルアップを目指す方の支援も行っております(研修費用の半額負担有り)

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その他参考情報

スイッチオン安土で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り タブレットで記録

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコールはエリアごとの持ち回り制となっており、担当回数は人により異なります。 今回は野洲方面のエリアでご対応いただける方の募集となるため、他のエリアと比べてオンコールの担当回数がやや多くなる可能性があります。

その他勤務情報

・利用者様について:医療保険5割、介護保険5割と半々くらいです。  ・お看取りについて:ステーションで月1回程度と少ないです。

施設に関する情報

株式会社スイッチオンサービスの事業内容 ・通所介護 ・訪問看護 ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・高齢者向け賃貸マンション ・児童発達支援、放課後等デイサービス ・アパレル事業 ・パーソナルトレーナー ・レストラン運営

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当ステーションでは、看護師の皆様のスキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。月1回の社内教育研修制度を設け、継続的な学びの機会を提供しております。また、特定行為看護師が在籍しており、実践的な知識や技術を学ぶことができる環境です。資格取得支援制度や研修費用補助も充実しており、外部研修への参加費用も半額負担するなど、皆様の成長を力強く応援しています。未経験の業務や手技がある場合でも、丁寧な指導とサポート体制が整っていますので、安心してスキルアップを目指していただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県近江八幡市安土町下豊浦5079-41

最寄駅

安土駅 / 武佐駅 / 近江八幡駅

アクセス

JR安土駅から徒歩15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/8

求人有効期限日

2025/11/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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