最終更新日:2025/8/19

ガイア訪問看護ステーション 日暮里

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

首都圏を中心とした大手訪問看護ステーション!ワークライフバランスを整えながら看護に集中できる環境があります。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・首都圏を中心に15事業所(別途サテライトステーションが9箇所)の展開をしている法人です。 ・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。 ・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中です。 ・Ipadを導入しており、業務負担の改善に努めております。 ・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です。充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の管理・服薬指導 ・訪問リハビリテーションサポート業務 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 (対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様)

業務内容(変更の範囲)

当法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル6階

アクセス

JR「日暮里駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

当法人の事業所・当方人が指示する訪問先

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護未経験歓迎 ・利用者様ファーストの思考をお持ちの方 ・看護に集中できる環境を求めている方 ・オンコール対応可能な方 ・患者様を笑顔で対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

〜詳細〜 月10-20時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、土日祝の休日数をシフト制により取得

年間休日:120日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 土日祝の休日数をシフト制により取得 [休暇] 有給休暇(入社当日より10日間付与、1時間から取得可能) リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与) 年末年始休暇(12/30-1/3) 育児、介護、慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,200,000〜5,400,000円
想定月収350,000〜450,000円
賞与年俸制の為、賞与支給無し

~給与・待遇内訳~ ※月給は臨床経験に応じる ※オンコール手当、所定時間外労働、緊急出動手当、祝日割増手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回 毎年6月に人事考課による昇給を実施いたします。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000 円/月

その他福利厚生

・育休取得後の時短制度について 育休から復帰した場合、時短制度を取得する事が可能となり、勤務時間6-7時間/日の間から選択する事が可能です。 また、時短制度はお子様が小学校3年生修了するまで適用可能です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続10年以上(常勤のみ)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

新人研修やフォローアップ研修を随時実施

教育制度の備考

(研修制度) 新人研修やフォローアップ研修を随時実施 ・初日-2日目:入職者研修 ・3日目-:OJT ・約1週間:フォローアップ研修(書類作成) ・約2週間:フ...

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その他参考情報

ガイア訪問看護ステーション 日暮里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師30名以上(法人全体)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 オンコール頻度ですが、現在は3名体制なので、一人10日程度持っています。 鳴る頻度としては、容態が重たい方は少ないので日中のみで完結できているケースが多く、夜間コールは少ない状況でございます。

施設に関する情報

都内電動自転車 神奈川社用車

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[電子カルテ] 電子カルテが導入されたことで、必要な情報を素早く収集出来るようになり、職員間での情報連携がスムーズに行えるようになりました。 記録や書類作成も隙間時間で可能となり、紙媒体と比較して事務作業を効率的に行うことが出来ます。 [スマートフォン・タブレットの完全貸与] 訪問看護業務では、携わる様々な方々との連携がとても重要となります。ガイアでは、全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。 私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底される体制を整えております。 [離れていてもポータルサイトで情報共有や連携作業を円滑に] ガイアでは離れた勤務地であっても組織内で情報共有を迅速にできるよう、インターネット上でグループウェアを利用しています。 オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。 社員のみが活用できるオンラインツールとなりセキュリティ管理も万全の体制を整えています。 また業務の効率化を目指して、多くの情報を集約する社内ポータルサイトを運用しています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル6階

最寄駅

日暮里駅 / 三河島駅

アクセス

JR「日暮里駅」より徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/19

求人有効期限日

2025/11/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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