最終更新日：2025/11/26
ラ・ナシカあすみが丘
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
千葉県千葉市緑区あすみが丘8-37-10
最寄駅
土気
大網
永田
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
千葉県千葉市緑区あすみが丘8-37-10
JR外房線「土気駅」より車で約5分
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
長期的に勤務が可能な方はぜひお問い合わせ下さい。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 13:00〜21:30 |
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制 ［休暇］ 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 222,370〜322,330円 |
|---|---|
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） 2022年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 加給手当:13,000円-19,000円 資格手当:30,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:5,700円 [その他手当] オンコール手当1,500円/回 運転手当:10000円
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回（2,610円/前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月（規定あり）
【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
制服貸与 インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続手当あり 慶弔見舞金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで ※定年後も雇用条件は原則継続となります
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
【定員】 45名
【介護職員人数】 15名
【協力病院】 医療法人社団 鏡雄会 鏡戸病院 医療法人社団 詠冴会 千葉整形外科内科 おゆみの中央病院
【入浴介助】 基本無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
千葉県千葉市緑区あすみが丘8-37-10
土気駅 / 大網駅 / 永田駅
JR外房線「土気駅」より車で約5分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/11/26
2026/2/24
＼転職先のご相談はコチラ／
