最終更新日:2025/9/8

練馬区立東大泉第二保育園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[日勤常勤/経験6年以上/保育園] 看護業務に専念できる環境です。子供好きな看護師を募集しています。

給与

想定年収368.6万円〜

想定月収:22.1〜23.4万円

勤務地

東京都練馬区東大泉7-20-1

最寄駅

保谷 徒歩15分

大泉学園 徒歩16分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・看護業務に専念できます。保育業務はありません。 ・保健室を拠点とし、園内巡回で健康を見守ります。 ・毎日発生する怪我の対応で、看護スキルを活かせます。 ・子育てが落ち着いた方、子供好きな方が活躍できる職場です。 ・借上げ社宅制度があり、月上限6万円の補助があります。

練馬区立東大泉第二保育園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも練馬区立東大泉第二保育園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

定員128名、0-5歳児をお預かりする認可保育園における看護業務および付帯する業務 <主な業務内容> 子どもたちのケガ・体調悪化時の対応 感染症予防、感染症が蔓延した際の対応 衛生管理および付随する研修 保健だより・保健日誌の作成 など 子どもたちや職員の体調管理、健康づくり、保健指導などをお願いいたします。 ※基本的に保育業務はありません。

1日の業務詳細

園内の保健室(医務室)に常駐し、午前・午後に各クラスを巡回するほか、必要に応じて園児の部屋へ薬を塗りに行くなどの対応を行います。 怪我などの対応依頼があればすぐに対応するため、常に動きのある業務です(座りっぱなしではありません)。 担任を持つことはありませんので、看護業務に専念できる環境です。 遠足などの行事への同行は基本的にはありませんが、必要に応じて参加する場合もあります。 園児の人数が多く、毎日20-30件程度の軽微な怪我(すり傷や転倒など)対応がありますが、医療機関の受診を要する重症例はほとんどありません。 日々、園児の安全と健康を見守る大切な役割です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都練馬区東大泉7-20-1

アクセス

西武池袋線「大泉学園駅」から徒歩17分 西武池袋線「保谷駅」から徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

小平市

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子供が好きで、明るい対応ができる方歓迎 ・自分の意見をきちんと伝えられる方 ・臨床経験が6年以上あり、即戦力としてご活躍いただける方 ・保育業務ではなく、看護業務に集中して働きたい方 ・子育てが落ち着き、突発的な業務にも対応できる方歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:30

07:00-20:45の間のシフト制 基本的には8:30-17:30、または9:30-18:30での勤務になります(9時間拘束、8時間労働)。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜 残業理由 ・日中に事務作業の時間が確保できなかった場合 ・園児の病院受診への付き添いが必要な場合 ・報告書などの書類作成業務がある場合 その日の業務状況によって発生するため、必要に応じて柔軟に対応しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、カレンダーの赤い日と土曜日(週休2日制) 土曜日出勤の場合は振替休日取得可能 ※土曜日の勤務について 事務作業を落ち着いて行うために土曜に出勤し、代わりに平日に休みを取るスタッフもいれば、土曜は休みにして平日の中で業務を完結させたいという方もいます。 ライフスタイルや業務の進め方に応じて、柔軟に調整が可能な体制です。

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇(12月29日-1月3日) 夏季休暇:順番交代で取得。 有給休暇取得について:随時取得可能です。看護師不在時は必ず園長が在籍し、怪我発生時の責任を持てる体制が取られています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,686,310円〜
想定月収221,400〜234,300円
基本給221,400〜234,300円
賞与4.65カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [その他手当] 処遇改善手当 被服手当:10,000円/年 家族手当:4,000円-10,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限20,000円

【住宅手当の詳細】 借上げ社宅制度あり:上限60,000円/月

【扶養手当の詳細】 4,000円-10,000円 ※前職歴年数換算あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

練馬区立東大泉第二保育園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名

その他人員情報

保育士48名(正規職員22名) 20代-60代と幅広い年齢のスタッフが活躍しています! 定着率も良く、20代からずっと勤務しているスタッフも多く在籍しています。 平均年齢:37-38歳でベテランの保健師が多いです。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当園には20代から60代まで幅広い年齢層の保育士22名が在籍しており、平均年齢37-38歳のベテランが多い職場です。看護師は園児たちの健康管理や怪我の対応を中心に、保育士と密接に連携しながら園全体の安全と健康維持に貢献しています。毎日20-30件ほどの怪我が発生しますが、病院に行くほどの重症な怪我は少なく、看護師が現場で迅速に対応する機会が多くあります。看護師が不在の場合でも、園長が責任を持って対応できる体制を整えており、安心して業務に取り組めます。保育業務は基本的に保育士が行うため、看護師は自身の専門業務に集中できる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都練馬区東大泉7-20-1

最寄駅

保谷駅 / 大泉学園駅

アクセス

西武池袋線「大泉学園駅」から徒歩17分 西武池袋線「保谷駅」から徒歩17分

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

・面接は1次面接のみになります。 ・簡単な一般常識テストがあります。 ・結果は1週間以内に事業所より弊社へご連絡があります。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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