最終更新日:2025/7/25
ファストドクター株式会社コールセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
施設形態 | 企業 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | オンライン診療本部 コンタクトセンタースーパーバイザー |
コンタクトセンターにおけるスーパーバイザー(SV)職 事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、コンタクトセンターのSVをお任せしたいと考えています。 日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
全国最大級の時間外救急医療プラットフォーム「ファストドクター」のコンタクトセンターSVを募集します。 私たちファストドクターは、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、 患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医 医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。 当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。 直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。 <主な業務内容> ・コンタクトセンターグループのオペレーション ・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック ・KPI管理 ・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備) ・診察時のチャットを利用したドクターサポート ・予約、受付、差配などのオペレーション管理 ・各種エスカレーション対応 ・社内外関係者との調整 【サービスの流れ】 1. 患者さんから問い合わせ 2. 症状に応じてトリアージ(緊急性判断) 3. 医者とドライバーが患者様の元へ訪問 4. 診察&薬を処方 5. 患者さんが診療費と交通費を支払い、完了 6. アフターフォロー電話
全ての業務への配置転換の可能性があります。
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
【歓迎する経験】 関連性のある診療科、施設、訪問看護
1人
3ヶ月
変更無し
≪業務内容(詳細)≫ スーパーバイザー(SV)職 ・リモートで勤務するオペレータースタッフ(アルバイト)の業務管理およびオペレーションの効率化 (※今後は出勤タイプのオペレータースタッフも増員予定のためリモートスタッフと出勤スタッフ両方のマネジメントをお任せします) ・オペレータースタッフの評価および育成、QA(クオリティアシュアランス)と連携した研修プログラムの実施 ・オペレータースタッフの勤怠、モチベーション管理 ・オペレータースタッフからのエスカレーション対応 ・上位管理者へのエスカレーション ・電話対応における1hあたりの対応件数や対応品質、生産性を向上させるための施策立案、実行 ・電話対応におけるマニュアル、FAQの作成 ・他社内外、関係各所からの問い合わせ対応
<必須要件> 下記いずれかのご経験のある方 全ての業務への配置転換の可能性があります。 上記に加えて、下記3点も必須となります。 ・担当業務上の関係者を巻き込み、改善活動を推進した経験 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ・一般的なPC操作スキル <歓迎要件> ・10名以上のオペレーター組織マネジメント経験 ・KPI設計、問題発見からの課題解決までの一連の経験 ・業務プロセス構築、整備経験 <求める人物像> ・医療業界に興味(または経験)があり、当社の事業・ミッション・バリューに共感いただける方 ・オーナーシップをもって課題解決に取り組み能動的に行動できる方 ・メンバーの成長や成功にやりがいを感じられる方 ・変化の激しい環境下で、不確実性を許容し、常にチャレンジする精神をお持ちの方 ・テキストでの情報伝達がスムーズにできる方
例1 | 16:00〜24:00 |
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例2 | 10:00〜19:00 |
例3 | 13:00〜22:00 |
1ヶ月あたりの変形労働時間制 ※24時間の中でのシフト制(好みに応じてシフトは作成) ・リモート勤務あり ・サービス特性上、土・日の勤務がある場合がございます。 ・繁忙期/閑散期に合わせて、ご自身の裁量で勤務時間の調整をしていただけます。 ・基本夜勤なしの勤務となりますが、臨時的に月に1回程度夜勤が発生する場合がございます。
日勤:60分
残業30時間/月
休日:完全週休2日制
有給消化率:60%程度
[休暇] 年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。 (例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
【賃金形態】 月給
想定年収 | 3,500,000〜5,000,000円 |
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賞与 | 繁忙期業績達成ボーナスあり |
~給与・待遇内訳~ ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 医療資格手当 看護師:240,000円/年(月20,000円)
年2回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
【その他の福利厚生】 ・オンボーディング時:ランチイベント/メンター制度 ・部活動制度(上限3,000円/月)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
車通勤:不可
バイク通勤:不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
看護師在籍数 | |
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非公開 |
【看護師年齢層】 20代-40代
【電子カルテ】 有り
[利用ツール] ・アマコネ ・Slack ・GoogleWorkspace ・LINEワークス ・電子カルテ ・予約システム、受付システム、差配システムなど自社開発システムも使用します
・大規模な人数のマネジメントを定量的かつ定性的に行うことができる ・救急医療全体の持続可能性を高めるサービスを育てることで社会に貢献できる ・年2.5倍で成長中!ICCカタパルト(2019)で優勝した注目スタートアップで活躍できる ・昇級設計や労務管理、リモートワーク制度が整った環境で働ける ・自分たちの設計したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者からの感謝の声が届く 【募集背景】 当社は患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を提供しています。更なるサービス拡大に伴い、患者様からの問い合わせ窓口をより組織化・機能化を促進するべく、オンライン本部コンタクトセンターグループのSVを募集します。 <この業務を通じて得られるやりがい> ・仕事を通して社会課題解決にチャレンジできる 私たちは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、ITの力で医療を支援するヘルステック企業として、日本の医療を変えていきます。社会貢献性の非常に高い事業を運営している企業です。 サービスを利用した患者からの日々感謝の声がたくさん届きます。ご自身の関わりが社会のためになっていると実感しながら誇りを持って仕事をすることができます。 ・事業推進・サービス改善に関われる 世の中の情勢変化に伴って発生する課題への対応策や、新規事業を推進していくための新しい業務フローの構築、品質を担保できる運用体制考案など、より課題解決力や業務設計力を発揮いただくポジションになります。 仕事を通じて得られた患者さんからの声とご自身なりの改善案を事業企画に提案したり、現場の改善改革をリードいただきたいと考えています。 ・医療×ITのスタートアップの成長期を経験できる 新規事業や会社組織やカルチャーなどをこれからどんどん作り上げていくところです。 スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にエキサイティングな体験になります。
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
恵比寿駅 / 目黒駅
企業
あり(屋内禁煙)
オフィス内原則禁煙
2025/7/25
2025/10/23
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