最終更新日:2025/7/31

ファストドクター株式会社

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[日勤のみ/完全週休2日制] 社会課題解決に貢献する在宅医療のカスタマーサクセス看護師を募集します。
昇給あり
4週8休以上

おすすめポイント

・完全週休二日制とフレキシブル休暇でプライベートを充実できます。 ・入社から半年後には正社員登用となる安心のキャリアパスがあります。 ・医療機関の課題解決や新サービス開発に携わり、課題解決力と企画改善力が身につきます。 ・社内外の多様な関係者と連携し、事業全体のハブとして活躍できるポジションです。 ・オンボーディング時のメンター制度やランチイベントで、新しい環境にもスムーズに馴染めます。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先在宅事業本部 カスタマーサクセス

業務内容

当ポジションでは、往診代行サービスにおけるカスタマーサクセスを担っていただきます。 社内外の関連部署・関係者との連携を行いながら、医療機関さまの成功体験・価値創出にコミットいただきます。

1日の業務詳細

本ポジションのメンバーが所属する在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。 2024年7月に医療事務代行サービスの先駆け的存在である株式会社クラウドクリニックを完全子会社化し医療機関さまに提供できるソリューションも幅広くなってきました。 サービスは成長期に突入し、既存事業のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。 【主な業務内容】 ・顧客のサービス利用開始に向けて利用方法の説明や活用のサポート ・サービス活用状況の振り返りと課題解決に向けた立案から実行 ・顧客体験を改善するための施策の企画、立案、実行 ・アップセル/クロスセルの提案 ・データ分析及びデータを活用したソリューションの企画から実行 ・サービスを活用する顧客を元にしたプロダクト改善案の提案

業務内容(変更の範囲)

全ての業務への配置転換の可能性があります。

就業場所(所在地)

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階

就業場所(変更の範囲)

会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、変更となることがあります。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[雇用形態]契約社員 [期間]6ヶ月 [更新の有無]有り ※入社から6ヶ月経過後、正社員登用前提 最初の6ヶ月は契約社員として勤務いただきますが、スキルに応じて以後正社員登用も検討します。

こんな人を求めています

【必須要件】 ・社内外問わず課題に対して改善に向き合ったご経験がある方 ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進したご経験がある方 ・Excel/PowerPointなど、基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・顧客のお困り事やニーズを丁寧にヒアリングし、解決策の提案ができるコミュニケーション力 ・数字に対する苦手意識が低く、達成意欲が強い方 ・医療従事者もしくは医療関係のプロダクトを扱う営業またはカスタマーサクセスのご経験 ・医療専門職(看護師、理学療法士、作業療法士など)としての臨床経験 【求める人物像】 ・弊社事業に共感し、社会課題解決に取り組みたい方 ・社内外問わず多様な関係者との折衝および信頼関係構築を得意とされる方 ・ポジティブで前向き思考な方 ・チャレンジ精神があり、難しい課題に対しても前向きに粘り強く取り組むことができる方 ・分析能力とデータドリブン思考をお持ちの方 ・顧客目線で課題解決の施策立案、実行ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤10:00〜19:00

※原則10:00-19:00 ※変形時間労働制の適用あり

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業30時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

有給消化率:60%程度

休日備考

[休暇] 年次有給休暇 慶弔休暇 フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。 (例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,500,000〜5,000,000円
賞与繁忙期業績達成ボーナスあり

~給与・待遇内訳~ 医療資格手当 看護師:240,000円/年(月20,000円) ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

昇給

昇給あり

年2回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・オンボーディング時   ランチイベント/メンター制度 ・部活動制度(上限3,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

施設に関する情報

[利用ツール] ・顧客管理:Salesforce ・タスク管理:notion ・社内コミュニケーション:Slack ・電話:iPhone支給

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

<募集背景> 現在在宅医療ニーズが高まっているため、2035年には現在の1.7倍程度の在宅医のリソース確保が必要になっております。 一方で在宅医療を提供する全国の在宅療養支援診療所の総数は増加しておらず、横ばいの状況です。 また、医師の高齢化が進んでいるため、診療所在宅医の平均年齢は60歳を超えており、24時間体制でのリソース確保が困難を極めております。 ファストドクターの在宅事業本部ではこれらの課題に向き合うべく、地域医療機関との「分業と連携」でかかりつけ医機能を強化し、社会インフラとなることを目指しております。 今回は医療機関向けサービスの拡充に伴い、法人向け営業部門のカスタマーサクセスを募集いたします。 <この業務を通じて得られる経験・やりがい> ・顧客ごとの課題に沿った「カスタマイズ提案」やサービス導入支援を通じて、課題解決力やソリューション提案力が身につきます。 実際にコミュニケーションを取る相手は医療機関の管理職や責任者層。顧客の目標達成に伴走しつつ、現場のニーズを汲み上げて新サービス開発にも携われます。 ・事業推進力や企画・改善力を幅広く経験できます。 複数部署を巻き込んだ社内外ステークホルダーとの調整や、オペレーションの設計・サービスの進捗管理など、事業拡大フェーズならではの推進業務を担います。 ・サプライチェーン全体のハブ的な役割を担えるポジションです。 顧客対応だけでなく、サービス改善や新規サービス立ち上げなどにも適性や志向に応じて幅広く挑戦できます。 中長期的な顧客支援やアップセル・クロスセル提案等、より事業成長に直結する業務にも関われるため、「視座を広げたい」「新しいキャリアを築きたい」方に最適な環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階

最寄駅

恵比寿駅 / 目黒駅

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/31

求人有効期限日

2025/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

選考方法備考

書類選考(カスタマーサクセスグループ担当者)→1次面接→最終面接(事業本部長)→オファー面談

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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