最終更新日:2025/7/31

ファストドクター株式会社

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【営業職/本社好立地/好待遇】オンライン診療サービスにおける営業メンバーの募集です。
残業少なめ
昇給あり
4週8休以上

おすすめポイント

・主に全国政令指定都市のクリニック新規開拓のお仕事をしていただきます。 ・ベンチャーだからこそ裁量権が大きく、事業長の右腕として幅広い業務経験を得ることが可能です。 ・非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 ・本社は恵比寿ガーデンプレイスタワー32階と好立地で素敵な場所にあります。

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募集要項

施設形態企業
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オンライン診療 クリニック営業

業務内容

企業における業務 今回募集するポジションでは、オンライン診療普及のため、医療機関との新規提携を推進する営業です。 また、既存提携先との関係維持や、診療品質・オペレーション改善、医師シフト管理などの現場にも、必要に応じて携わることができ、オンライン診療の現場を身近に感じることができます。

1日の業務詳細

新規開拓営業 医療機関に対し、オンライン診療提供のための新規提携を提案・推進する 将来的には各都道府県に提携医療機関がある状態を目指す 既存提携先マネジメント 提携済みの医療機関と密に連携し、円滑なコミュニケーションを設計・実行する ※現場の状況に応じて下記業務にも携わっていただく可能性があります。 現場オペレーションサポート オンライン診療の品質・オペレーション改善に取り組む 従業員体験の向上を目的とした医師との面談・サポート 医師のシフト管理 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 出張の頻度について 本ポジションは全国政令指令都市のクリニック開拓が主業務となります。 よって全国出張が発生しますが、頻度は月1回1泊程度を想定しています。 一方で事業成長に伴い、中長期で見ると頻度が増える可能性はありますが、最大月4回程度になるかと思います。

業務内容(変更の範囲)

全ての業務への配置転換の可能性があります。 (変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。)

就業場所(所在地)

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス32階

就業場所(変更の範囲)

会社の定める場所  ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<必須条件> 社会人経験3年以上 サービス業や営業職など、顧客接点業務の経験がある方 <歓迎要件> スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 業界問わず法人向けの営業経験をお持ちの方 簿記2級以上の資格保有者 <求める人物像> ・「まずやってみる」精神で、前向きに挑戦できる方 何事もポジティブに捉え、困難な状況にも臆せず行動できる方 ・素直さと成長意欲を持ち、常に自身を向上させたい方 他者のアドバイスを真摯に受け止め、自身の成長のために能動的に動ける方 ・高いコミュニケーション能力で、社内外に信頼関係を築ける方 社内外問わず課題に対し、粘り強く改善に向き合った経験がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤10:00〜19:00

※企画型裁量労働制の適用あり ※原則10:00-19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

休日備考

[休日] ※サービスの特性上、土曜日・日曜日・祝日や年末年始などは勤務がございます。 [休暇] 年次有給休暇 慶弔休暇 フレキシブル休暇 ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。 (例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,500,000〜5,500,000円

~給与・待遇内訳~ ※経験による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 医療資格手当 看護師:240,000円/年(月20,000円)

昇給

昇給あり

年2回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月

その他福利厚生

・医療費自己負担手当(上限5,000円/月) ・ランチイベント

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

【募集背景】 医療ニーズが高まる一方、医師の不足や偏在など地域間での医療格差は拡大し続けています。さらに社会状況の変化から仕事や育児の多忙といった理由で医療機関へのアクセスが遠のき、病状の悪化につながるケースも生じています。 オンライン診療市場は地理的な障壁や時間的な制約を超え、インターネット接続とデジタルデバイスがあれば、どこにいても、いつでも医療サービスにアクセスでき、医療格差の緩和に寄与することが期待できます。 2020年の規制緩和以降、この利便性は多くの生活者にとってメリットとなってきました。さらなるオンライン診療の普及に向けて、クリニック・企業・自治体などのステークホルダーとの新規提携を推進するため、今回新たに採用募集をすることとなりました。 <このポジションの魅力> 【社会貢献性の最前線で働くやりがいと達成感を味わえる】 「いつでも、どこでも医療にアクセスできる社会」の実現は、まさに日本の医療インフラを再構築する壮大なミッションです。私たちは、オンライン診療の普及を通じて医療格差の解消に貢献し、多くの生活者の「安心」を支えています。このポジションでは、単なる営業活動に留まらず、社会的に未整備な領域を自ら切り拓き、事業の成長を肌で感じながら、日本の未来の医療を共に創っていく、他では得られない大きなやりがいと達成感を味わうことができます。 【マニュアルがない環境で、自ら考え行動することが事業成長に繋がる】 私たちは、まだ確立された営業戦略もマニュアルもない、まさに「レールがない」環境です。これまでの経験で「マニュアル通りの業務に物足りなさ」を感じていた方にとって、このポジションは最高の環境になると思います。既存の枠にとらわれず、自らの頭で考え、戦略を立案し、実行していく。そして、その成果がダイレクトに事業の成長に繋がり、社会に大きなインパクトを与えることができます。 【自らのキャリアの可能性を広げられる】 医療機関の多様なステークホルダーと深く関わり、課題を解決しながら、提携を推進していくことは、法人営業としてもビジネスパーソンとしてもスキルを飛躍的に向上させます。また、将来的には営業戦略の立案、医療品質の改善、医師採用など、事業全体のグロースに貢献する幅広い業務へのキャリアパスも開いており、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス32階

最寄駅

恵比寿駅 / 目黒駅

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/31

求人有効期限日

2025/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

選考方法備考

書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終面接→オファー面談 ※最終面接は対面での実施を予定しております。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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