ナース専科 転職
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最終更新日:2025/8/19

小松会病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

残業少な目/有給消化率100%/車通勤可能/産休・育休復帰率
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給与

想定年収380.0万円〜

想定月収:25.0万円〜

勤務地

神奈川県相模原市南区新磯野2337

最寄駅

下溝

小田急相模原

原当麻

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・相模原市で40年以上の歴史がある療養病院となります。 ・相模大野駅からシャトルバスで約20分の場所に位置し、駐車場を完備しており車通勤も可能です。 ・有給取得率はほぼ100%、1日7時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスに優れております。 ・院長先生は「職員全員家族である」と非常に職員想いの方で、病院全体がアットホームな雰囲気です。 ・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上で定年後も長く活躍している職員も在籍しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市南区新磯野2337

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

5人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・定年後も医療療養病棟の現場で活躍したいとお考えの方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜15:00
日勤09:00〜17:00
遅番11:00〜20:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 4週6休+祝日分 ※実働労働時間は週38時間のため、半日勤務の日があります。 [休暇] 夏期休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,800,000円〜
想定月収250,000円〜
賞与4.4カ月/年 前年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ 前職の年収、経験考慮 ※諸手当有り

給与締め支払い日

毎月20日締め/毎月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 課税限度額内で支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

≪アクセス≫ [相模大野駅をご利用の場合] ・北口より神奈川中央交通バスにて  大59系統 北里病院行き(麻溝台経由)  大60系統 女子美術大学行き(麻溝台経由) いずれのバスも「水道路」バス停下車 徒歩8分 [小田急相模原駅をご利用の場合] ・神奈川中央交通バスにて  小04系統 北里大学病院行き(麻溝台経由)  小14系統 麻溝車庫行き(北里大学経由)  相21系統 相模原駅南口行き(北里大学経由) いずれのバスも「水道路」バス停下車 徒歩8分 [相武台前駅をご利用の場合] ・神奈川中央交通バスにて  台13系統 北里大学行き(総合体育館前経由)  相27系統 相模原駅南口行き(北里大学経由) いずれのバスも「若草小学校前」バス停下車 徒歩3分

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

既卒の方にも丁寧に指導します。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 集合研修月1回(感染やAED、おむつの当て方、輸液ポンプの取り扱い) リハビリ職による移乗・嚥下訓練の研修・薬剤師による講義・テルモ・ユニ・チャームなど業者による研修もあります また看護学校の教員免許をもったスタッフも在籍しております

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その他参考情報

小松会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
110名
日勤時
日勤:看護師6-7名、助手:6名(各部屋担当がいる) 夜勤:看護師1名、助手:1名 ※入浴日の日勤は人数を多めに配置しております。
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40代-70代

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあります。

病院特有の情報

【病床数】 402床

【介護職員人数】 各病棟11名ほど

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 ほとんどなし

【病棟や患者層の特徴】 ・急性期病院や在宅・施設からの高齢者を受け入れ、地域の救急医療負担軽減に貢献している病院です。 ・100人の患者さんがいれば100通りの人生があります。患者さんのその人らしさを大切にしている病院です。

【病棟について】 病棟編成 医療療養病棟:402床

【オペについて】 なし

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院のスタッフは全員家族という想いで、責任をもって長く楽しく勤務できる環境づくりを常に考えております。 みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。 感謝の精神 私たちは、自然界におけるあらゆるものに感謝します。 私たちは、人類の英知による創造物に対して、その利便性を感謝します。私たちは、今までの歴史、それに関わる幾多の人々の努力によって現在があることを、感謝します。 私たちは、職場において、多勢の職員や様々な職種によってお互いに助けられていることを、感謝します私たちは、患者様に対して、お世話させて頂いている自分の立場を認識して、感謝します。 客観性の認識 私たちは、あらゆることに感謝の念を持ちながらも客観的な立場に自分を置いて、すべての行為が客観性を持つものであるかどうかと判断しながら、お互いの意識を認識しあっていきたいと思います。 高次なる自己表現 私たちは、自己の高潔なる精神を最大限に発揮し、低俗なる精神を排除し、常に高次なる自己表現を心がけます。 私たちは、患者様にとって最良の医療の場を提供させて頂けるように、日々精進いたします。 私たちは、医療従事者としてお互いに助け合いながらさらに意識を高めるように努力します。

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施設・アクセス情報

名称

小松会病院

所在地

神奈川県相模原市南区新磯野2337

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最寄駅

下溝駅 / 小田急相模原駅 / 原当麻駅

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/19

求人有効期限日

2025/11/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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