最終更新日：2026/5/1
医心館浜松
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：35.0〜43.0万円
勤務地
静岡県浜松市中央区早出町872-7
最寄駅
遠州曳馬 徒歩7分
遠州上島 徒歩10分
助信 徒歩20分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 一般看護職 |
＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
【日勤帯】 08:30 朝礼・申し送り 09:00 訪問スタート 11:30 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 12:30 休憩 13:30 記録入力・フリー業務 訪問予定がない時間では記録の入力やナースコール対応等を行っていただきます。 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30～45 業務終了 担当分の記録が完了しましたら、終業です。 【夜間帯】 16:30 日勤の看護師から夜勤の看護師へ申し送り 17:00 入居者様へ挨拶、夕食の介助、口腔ケア、配薬 18:00 経管栄養投与、夕食下膳終了、体位交換（介護士と協力） 19:00 夜の検温、血圧などのバイタルチェック、経管栄養、ケア、消灯準備 20:00 定時麻薬 21:00 ナースコール対応、医師の指示による睡眠剤投与、トイレ介助 夜は2時間ごとに病室を回り点滴交換、体位交換、排泄介助（トイレ誘導）や 入居者様の状況をチェック。看護記録の入力や整理、翌日の指示の確認をします。 １-2時間の休憩を交代でとります。 5:00 入居者の状態にあわせて起床介助 バイタルチェック 6:00 経管栄養投与、体位交換（介護士と連携） 7:00 朝食配膳、食事介助、配薬、口腔ケアなど 8:00 定時麻薬の介助 8:30 日勤者へに申し送り 麻薬確認、麻薬持続点滴、呼吸器チェック 9:00 記録などの残務整理、 家族・クリニックへの連絡 9:30 業務終了
変更なし
静岡県浜松市中央区早出町872-7
［電車］ 遠鉄電車『曳馬駅』から徒歩9分 ［車］ JR線『浜松駅』から約16分 ［路線バス（遠州鉄道）］ ・浜松駅バスターミナル 2: 浜松-イオン市野『イオンモール浜松市野』行き『早出町』下車、徒歩6分（所要時間約22分）
変更なし
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、施設、訪問看護
1人
[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無 （6ヶ月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております）
・新しい施設で働きたい方 ・緩和ケアに興味のある方 ・給与高水準の求人で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
・夜勤明けの次の日は基本お休み ・二交代制/夜勤時の休憩:60-120分
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均5-10時間以内/月
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休暇］ 有給休暇（4月・10月に付与） 慶弔特別休暇 産前産後、育児休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,870,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 350,000〜430,000円 |
| 基本給 | 190,400〜196,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 職能手当:49,100円-55,700円 資格手当:23,000円 精勤手当（固定残業代）:37,800円-59,300円（20時間分）※超過分別途支給 夜勤手当:50,000円（10,000円/回×5回分）※超過分別途支給
毎月末日締め/翌月15日支払い
業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施（会社規定に則る） 昇給手当例：リーダー手当、主任手当など
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月（バス通勤可）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
有り
規定有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
「医心館」で働く魅力 ・高水準の給与体系 頑張りがしっかりと還元されます。 ・専門性の高いケア がん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。 「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。 ・手厚い人員配置 チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。
＜中途入職者への研修＞ ・入社時 オリエンテーション（会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など） ・オリエンテーション後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度でシャドー・見守り・独り立ちと段階的に進めます。1-3ヶ月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。
・スキルアップ 全社で約60名在籍している認定看護師の勉強会に参加できます。本社研修も実施します。 ・キャリアアップ 年2回の評価面談に加え、評価面談に限らず随時リーダーや管理者ポストへの昇格の機会があります。
・介護士を看護師と同比率で配置しています。 ・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。 ・専門・認定看護師の紹介 全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています（全国60名超が在籍中です）
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【独り立ちの時期】 ご経験にもよりますが、目安1ヶ月程度です。
・社名: 株式会社アンビスホールディングス 5,834名（2025年9月末時点） グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。
30代、女性、一般看護師からの昇格（浜松入職） 総合病院の出身です。 病院では消化器内科、呼吸器内科、婦人科病棟で勤務したのちにICUへ異動。病棟で勤務する中で一人ひとりの患者様、家族に寄り添い最後をその人らしく生きることができるように看護を実施していたが、ICUに異動後に予測していない突然の死を目の当たりにするご家族と関わり、患者様ではなくご家族にも関わることができる看護ができる場所で働いていきたいという思いが芽生える。ひとりにはしないの理念のもと多職種と連携し、ご家族に寄り添った看護を実践していきたいと考え医心館への入職を決断しました。
静岡県浜松市中央区早出町872-7
遠州曳馬駅 / 遠州上島駅 / 助信駅
［電車］ 遠鉄電車『曳馬駅』から徒歩9分 ［車］ JR線『浜松駅』から約16分 ［路線バス（遠州鉄道）］ ・浜松駅バスターミナル 2: 浜松-イオン市野『イオンモール浜松市野』行き『早出町』下車、徒歩6分（所要時間約22分）
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/5/1
2026/7/30
無し
有り
1回
［提出物］写真付きの履歴書、職務経歴書、看護師免許（写し） ［WEB面接］可 ［備考］見学可
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