最終更新日:2025/9/19

多摩平の森の病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【24時間託児所あり】日野市にある患者様の尊厳を大切にしている高齢者専門病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・地域の高齢者医療を支える一人として地域貢献に繋がる看護が実践できます。 ・中途入職者にもプリセプターを付け、丁寧な教育を行っています。 ・日勤帯は9時‐17時で残業少なめ有給消化率も高くプライベートの時間を確保できます。 ・日勤帯のみで非常勤希望の方もご相談に乗っていただけます。 ・車通勤可能となっており、無料駐車場を完備しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 介護医療院

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【一日の流れ 日勤の場合】 9:00 出勤 申し送り 9:30 医療処置、介助、レクリエーション 12:00 昼食介助 12:30 服薬介助 13:00 休憩 14:00 医療処置、介助、レクリエーション 17:00 業務終了 【一日の流れ 夜勤の場合】 16:30 申し送り 17:30 食事提供・介助・服薬管理 19:30 就寝介助 20:30-翌朝6:00 夜間処置及び見守り業務  (仮眠&休憩時間/3時間) 6:00 起床介助 7:30 食事提供・介助服薬管理(朝食) 9:00 申し送り 9:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都日野市多摩平3丁目1番17

アクセス

[電車] JR線「豊田駅」北口から徒歩12分 [車] JR線「豊田駅」北口から約5分 [バス(京王バス)] ・JR線豊田駅北口 豊56他「八王子駅北口」他行き「市立病院入口」下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 点滴、電子カルテ、入浴介助

【歓迎する経験】 病棟、回復期、療養期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認知症看護、もしくは回復期の病棟に関わっていきたい方 ・ワークライフバランスを重視して勤務したい方 ・患者様おひとりお一人に寄り添った看護を実践したい方 ・他職種とも連携を取りながら取り組める方 ・子育て理解のある職場で働きたいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

介護医療院の勤務時間について 早番 7:00-15:00、7:30-15:30、6:30-14:30、8:00-16:00 遅番 11:00-19:00、12:00-20:00、12:30-20:30、13:00-21:00 深夜勤務 22:00-6:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません(あっても1回の勤務で15分程度)。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・隔週週休2日(4週7休プラスα) [休暇] ・有給休暇:入職後3ヶ月目より取得可能。翌年1月1日に10日間(20日限度) ・祝日代休 ・夏季休暇:3日 ・年末年始:5日 ・創立記念日(10日間) [年間休日] 113日-114日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,176,480円〜
想定月収300,540円〜
基本給190,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 記載賞与は2024年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験1年目の場合 [基本給]190,000円- [暫定手当]5,000円 [住宅手当]世帯主の場合:18,000円、非世帯主の場合:14,000円 [精勤手当]6,000円(無遅刻無欠勤の場合に支給。遅刻欠勤1日につき3,000円減) [賞与手当]31,670円 [処遇改善手当]2,670円 [夜勤手当]51,200円(12,800円/回×4回で試算) [賞与]3.00ヵ月/年 [想定月給]300,540円(非世帯主)-304,540円(世帯主) [想定年収]4,176,480円(非世帯主)-4,224,480円(世帯主) ※該当者のみ支給 家族手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

15日締め、当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により全額支給

【住宅手当の詳細】 [世帯主の場合]18,000円 [非世帯主の場合]14,000円 ※いずれの場合も、賃貸・持ち家は関係なく支給されます。

【扶養手当の詳細】 家族手当 [無収入の配偶者]7,000円 [無収入の18歳未満の子]4,000円/名

その他福利厚生

給食(1食250円-)あり。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【空き状況】 有り

【利用料】 1,500円/月

【詳細】 [食事代・おやつ代] ・食事代:小学生440円、未就学児220円、離乳食180円 ・おやつ代:20円/回 [運営時間/曜日]24時間対応 [場所]病院内 [定員]特に設けておりません。 [対象年齢]0歳(首が据わってから)-小学6年生まで [病児保育]なし [備考]未就学児については保育園併用型としており、保育園の預りが出来ないときに当院の託児室を利用できます。また、保育園に通っていなくても保育園の申込みをしていれば平日の利用は可能です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[場所]病院から徒歩5分ほどの場所に大型ショッピングモールがあり、そちらで病院が契約している駐車場を利用する事ができます(ショッピングモールの駐車場が利用できない曜日・時間帯には当院の駐車場をご利用いただけます)。

退職金

有り

[条件]勤続年数3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> [プリセプター制度] 中途入職の方にもプリセプターを付け「プリセプターに教育をする教育係」もいます。「その人に合わせて」対応するシステムになります。 1回/月、教育係や管理職が集まり成長進捗を報告し合う時間があり、プリセプターに戻したり、プリセプター側からの意見を聞くようにしています。 小さな病院だからこそ情報共有を行い、フォローを行っている環境です。 [面談] 看護師長との面談機会を2回/年入れているので、既存職員の方からの相談なども受けられる環境を整備しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・既定の研修があります。時間外になる場合は残業代が付きます。 ・外部研修: あり(ナースプラザや看護業界など。2回/年) [院内での勉強会]あり。1回程/2ヶ月の頻度。(皮膚、救急、感染などについて) [資格支援制度]あり

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その他参考情報

多摩平の森の病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
回復期リハビリテーション病棟: 19名
常勤非常勤
回復期リハビリテーション病棟: 13名回復期リハビリテーション病棟: 6名
夜勤時
[介護医療院]合計3名体制、介護1名-2名+看護師1名-2名 ※2025年2月時点

【看護師年齢層】 [最多層]30代-40代 ※2025年2月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [育児休業取得実績]あり ※2025年2月時点

その他人員情報

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)合わせて25名以上のスタッフを配置しています。

病院特有の情報

【病床数】 126床

【介護職員人数】 36名

【医師人数】 5.2名

【電子カルテ】 有り SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1 [介護医療院]4:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <介護医療院(重度認知症疾患療養体制加算2)> 認知症専門の病棟で、身体合併症のある患者様が療養される施設です。身体拘束は一切行っていません。看護・介護で個別ケアに力を入れており、その人らしく生活してもらえるように支援を行っています。癌末期の方、終末期の方などもいますので、幅広い疾患の方に関わることができる環境です。「認知症疾患医療センター」もあります。 <回復期リハビリテーション病棟> 在宅復帰率は95%以上と高く、ご自宅に戻ってもらえるようにチームで動いています。カンファレンスや、ご家族との連携にも力を入れています。 患者様は40代-50代の方もおり、「ここの環境が良かったから」という理由で再度当院を選ばれる方もいらっしゃいます。 病床数48床のうち個室は12室で多床室にも個人スペースを確保し、リハビリテーションは365日実施しています。 <法人としての取り組み> ・NPO法人設立 1986年から実践・継続している身体拘束を行わないケア”を普及させるため、全国の有志とともに設立したNPO法人「全国抑制廃止研究会」は、現在も当院主動で活動を続けています。 ・スタッフによる『抑制廃止入門DVD』の制作 行動障害をお持ちの認知症患者さんに身体拘束を行わないでどのような看護・ケアを実践するのかレクチャーするDVDを作成したことで、全国各地の施設・医療機関からの問い合わせへの回答がスムーズになりました。 ・世界でも先駆けて認知症患者による器楽コンサートを開催しています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [4階]病棟(回復期リハビリテーション病棟) [3階]病棟(介護医療院) [2階]病棟(介護医療院) [1階]外来、リハビリ室、地域学習室認知症カフェ、認知症疾患医療センター

施設に関する情報

【関連施設】 特別養護老人ホーム 花子 介護老人保険施設太郎(三鷹市連雀4-2-8) 三鷹市三鷹駅周辺地域包括支援センター

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[看護部長からのPRポイント] 認知症、高齢者の幅広い疾患、回復期や回復期以外についても学ぶ機会がある環境です。回復期をやりたい方は「学べる」環境が整っていますし、とても明るく周囲の方々を引き込むようなお人柄の管理職が見守ってくれていますので、職場の雰囲気はとても良いです。 介護医療院の人手は手厚く配置しており、身体拘束をせずに患者様の生活ケアができるようになっていますので「認知症について学びたい」と思っている方が本当に学べる環境となっています。 [中途入職でも安心できる環境です] 中途で入職したスタッフも多く在籍し、中途入職の方を歓迎する雰囲気に包まれています。教育に関してもプリセプター制度があり、お一人お一人それぞれに合わせた教育を行っています。「プリセプターに教育する教育係」という担当者もあり、管理職も含めて情報共有をしながらフォローを行っています。 [子育て世帯への理解があります] 子育て世帯が多数活躍しており、突発的なお休みにも対応しながらお互い協力し合って勤務しています。24時間対応の院内託児所も完備し、子育てしながら長く働き続けることができます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都日野市多摩平3丁目1番17

最寄駅

豊田駅 / 北八王子駅

アクセス

[電車] JR線「豊田駅」北口から徒歩12分 [車] JR線「豊田駅」北口から約5分 [バス(京王バス)] ・JR線豊田駅北口 豊56他「八王子駅北口」他行き「市立病院入口」下車、徒歩2分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、精神科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/19

求人有効期限日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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