最終更新日:2025/8/6

訪問看護ステーションレイクナーシング

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 彦根市、東近江市、近江八幡市、愛知郡愛荘町、 犬上郡豊郷町エリアでの訪問看護業務。 ・心身の状態の観察・療養に関する相談・処置・ご本人、ご家族からの相談支援・主治医、ケアマネジャーへの報告・計画、立案 等をお願いします。

1日の業務詳細

1日の仕事の流れ】 出社 ↓ 9時半-12時/1時間訪問を2-3件 ↓ 12時-13時/お昼休憩 ↓ 13時半-17時半/1時間訪問を3件 ↓ 退社

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

滋賀県彦根市新海浜1丁目9番5号 2階

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[他会社カレンダーによる]

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収250,000円〜
基本給225,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) (前年度実績) ※実績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当: 25,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

その他福利厚生

・社用スマートフォン貸与 ・ノートパソコン貸与 ・制服貸与 ・訪問車両貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【訪問件数】 5件~6件

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県彦根市新海浜1丁目9番5号 2階

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/6

求人有効期限日

2025/11/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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