最終更新日：2025/8/1
小川赤十字病院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟入院患者の看護（療養上の世話、生活の援助、点滴、採血、与薬等の診療の補助など） ・夜勤などの変則勤務あり（見習い期間有） ※配属される病棟によって、周術期、急性期、回復期等、主に対応する症例が異なります。
看護方式は病棟によって、セル看護提供方式と固定チームナーシングを採用しており、看護体制は変則2交代勤務を行っています。 勤務表に従って夜勤と日勤等の勤務を行い、24時間切れ目の無い看護実践を行っています。 1日の業務は、日勤・夜勤の申し送りから始まり、ラウンドや患者さん個々の処置（点滴、清拭等）、食事の準備・配膳・介助（看護補助者と協力）、巡視（消灯後2時間毎）、仮眠、モーニングケアなどがあります。 病棟では、患者さんの傍に長くいるために、ベッドサイドで仕事をする方式を導入しています。
変更なし
埼玉県比企郡小川町小川1525
東武東上線・八高線 小川町駅徒歩15分 ※自動車通勤可
変更なし
20人
3ヶ月
変更無し
・看護師免許をお持ちで、赤十字の理念や当院の看護部理念に共感できる方。 ・質の高い医療・看護を提供することにやりがいを感じる方。 ・地域医療や赤十字事業に貢献したいという意欲のある方。 ・チーム医療を大切に、他職種とも良好な連携を図れる方。 ・キャリアアップを目指し、継続的に学び成長していきたい方。 ・夜勤業務が可能な方。
| 日勤1 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜20:00 |
| 夜勤 | 19:00〜09:30 |
・日勤1:休憩60分 ・日勤2:休憩75分 ・夜勤:休憩90分 ※夜勤月2回‐相談可能です
日勤：60分 夜勤：90分
残業5時間/月
〜詳細〜 各病棟平均5時間程度
休日：週休2日制
年間休日：125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：24日
［休暇］ ・有給休暇（24日付与/入社月により付与日数変更有） ※6ヶ月後の日数は入職時に有給休暇付与あり ・介護休暇・産前産後休業・育児休業制度あり ・特別有給休暇あり（本人の結婚休暇・子の看護休暇・忌服休暇等）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,720,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 249,400円〜 |
| 基本給 | 249,400円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 年間約4ヶ月分 |
～給与・待遇内訳～ 大学卒4年:257,100円- 短大（看護学校）3年卒:253,100円- 短大（看護学校）2年卒:249,400円- ※基本給は経験年数を考慮して決定します。 ［その他手当］※該当者に支給 処遇改善手当:9,000円（フルタイムは9,000円支給） 夜勤手当:約10,000円/回（時給換算）月4-5回程度 住宅手当:賃貸家賃の半額支給（最大28,500円） 扶養手当:子1人につき10,000円、子以外1人につき6,500円
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 交通費上限額55,000円
【住宅手当の詳細】 家賃の半額、28,500円まで（本人契約の賃貸物件に限る）
・資格取得支援制度（受験費用補助） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種の補助 ・産業医相談窓口 ・短時間勤務制度（育児や介護の場合） ・旅行費補助 ・社内研修や外部研修制度 ・永年勤続表彰制度（10・20・30年） ・日赤全社福利厚生（慶弔見舞金、自動車団体保険、グループ保険、積立年金 等） ・互助会（職員旅行、忘年会、運動部活動（野球・テニス・バレー・卓球・フットサル）、託児料補助、診療費補助 等） ・財形貯蓄制度 等
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
有り
新人看護師には年間を通してプリセプターシップを導入し、中途採用者には就職初期や夜勤開始時にパートナーシップ制を導入しています。業務に慣れるまで指導担当者が支援します。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
赤十字の教育体系「キャリア開発ラダー」に基づき、新人から中堅看護師まで手厚く支援しています。キャリア開発ラダーによる能力開発や目標管理を導入した人材育成を充実させています。認定看護師や特定看護師、専門看護師の資格取得支援（受験費用補助含む）を可能な限り行っています。社内研修や外部研修制度も充実しており、その他の研修も企画・実施しています。
【看護師年齢層】 平均30代後半
【病床数】 302床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【救急搬入件数】 2500台/年
当院看護部では、赤十字の教育体系「キャリア開発ラダー」に基づいた手厚い教育支援を行っています。新人看護師の方には、年間を通してプリセプターシップを導入し、先輩看護師がマンツーマンで仕事に慣れるまで支援します。入職初期には、医療安全研修やローテーション研修で実践的な技術を習得する機会を設けています。新規採用者向けのフォローアップ研修では、他職種とも合同で研修を行い、チーム医療の重要性を学びます。中途採用者の方にも、就職初期や夜勤開始時にはパートナーシップ制を導入し、指導担当者がサポートしますので安心です。経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しており、安心して働き始められる体制を整えています。キャリア開発ラダーレベルIIIに認定された看護師には、認定看護師や特定看護師、専門看護師の資格取得に向けた教育機関入学の支援も行っています。資格取得は組織や地域の財産となるため、看護部として可能な限り支援しています。看護研究への取り組みも支援しており、科学的な視点から看護実践を深め、質の向上を目指せます。また、赤十字病院として救護員育成に積極的に取り組んでおり、災害救護活動への参加を目指す道もあります。社内研修や外部研修制度も充実しており、資格取得支援制度では受験費用の補助も行っています。
埼玉県比企郡小川町小川1525
小川町駅 / 東武竹沢駅 / 竹沢駅
東武東上線・八高線 小川町駅徒歩15分 ※自動車通勤可
病院（急性期）
内科、呼吸器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
あり（屋内禁煙）
2025/8/1
2025/10/30
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