最終更新日:2025/7/23

特別養護老人ホームかわいの里

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

時給1,400〜1,500

勤務地

愛知県岡崎市秦梨町平畑16-1

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
車通勤可

おすすめポイント

1995年の法人設立以降、西三河の福祉・介護に携わってきた大手法人です。 複数の特別養護老人ホームの運営の他、デイサービス、居宅介護支援事業所、研修センターなど、地域の福祉・介護サービスの充実に貢献しています。 「少しでも多くの幸せのお手伝いを」という理念を掲げ、その実現にむけて法人一丸となっての取り組んでいます。 地域だけでなく職員への還元も大切にしており、待遇面や福利厚生が充実しているのも魅力です。 【オススメポイント】 ・年間休日120日。月約10日のお休みがあります。希望休も2日申請できます。 ・勤続1年から退職金支給など、福利厚生も充実しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護・介護業務および付帯する業務 利用者様の健康管理、服薬管理、経管栄養、皮膚観察及び処置、生活介護の補助等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県岡崎市秦梨町平畑16-1

アクセス

バス停「上秦梨」より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜18:30

勤務時間は応相談(1日3時間から相談可能)

休憩時間

休憩時間は法定通り付与

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400〜1,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

教育制度の備考

かみごうの里敷地内にふれあい広場(研修センター)を開設しました。介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの研修を行っており、職員のキャリアアップ・質の向上を目指しています。

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その他参考情報

特別養護老人ホームかわいの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6-7名
常勤非常勤
3名3-4名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 ・特別養護老人ホーム90名 ・ショートステイ47名 ・ケアハウス15名 ・デイサービス35名

【介護職員人数】 約50名

【協力病院】 宇野病院

【平均介護度】 4程度(要介護3-5の利用者様のみ)

【オンコールについて】 有り

【入浴介助】 基本無し(入浴前後の処置のみ)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県岡崎市秦梨町平畑16-1

アクセス

バス停「上秦梨」より徒歩4分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/23

求人有効期限日

2025/10/21

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特別養護老人ホームかわいの里に就職した決め手

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60代/非常勤(日勤のみ)

准看護師
今までの仕事での経験と、今の自分にできる事と考えた時に、合っていると思えました。
2025/9/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP06
内定〜入職
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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