最終更新日:2025/8/4

セントケア訪問看護ステーション六甲

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

大手企業なので福利厚生、教育体制が充実/日勤のみのお仕事で給与30万円以上です!
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

[ステーション特徴] ・大手法人が運営しており、全国100拠点以上でステーションを展開しております。(東証プライム市場上場グループ企業) ・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心してお勤めいただけます。 ・日曜日も固定のお休みなので、家庭との両立が可能です。 [勤務条件] ・勤務時間は9:00-18:00です。 [その他特徴] ・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。 ・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。 ・20代-40代と幅広世代のスタッフが活躍しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問看護スタッフとして、個別の計画書に基づいた看護全般を提供します。 医師の指示に従い、病状観察から在宅酸素管理まで、患者様の健康をサポート。 チームとして、安心の医療サービスを提供します。

1日の業務詳細

在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 GENERAL1B.L.D2F

アクセス

阪急六甲・JR六甲道より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

未経験の方でも歓迎です。充実した研修制度がございますのでご安心ください。 一緒にやりがいを持って前向きに取り組むことのできる方をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜 月数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、4勤3休制

年間休日:163日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

日曜日固定休 ※希望休は月に3日取得可能 [休暇] 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収345,000円〜
賞与(2回/年) ※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 【その他手当】 ・時間外手当 ・年末年始手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

その他福利厚生

【その他福利厚生】 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※車通勤要相談(ご自身で近くの駐車場を借りていただきます)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途プリセプター 集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができます。独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 訪問看護未経験の方がつまづきやすいポイントというのが、一人で訪問して判断をする際に適切な判断ができたかどうかというところです。 訪問のあとに「あれを見落としたのではないか?」「この処置をしておけばよかった」と悩むことが多いためです。 「アセスメント・プロトコル」では訪問してからの看護の流れがフローチャートでまとめられており、「A」であれば、「Bをチェック」というようにやるべきことがまとめられています。 例:バイタルがこの場合は、AとBをチェックして、数値がこの場合はCをおこなう など このマニュアル通りに研修も行われますので、未経験の方でも安心です。 実際、未経験のスタッフもしっかりと研修を受けて活躍しています。

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その他参考情報

セントケア訪問看護ステーション六甲で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師数8名(常勤4名、非常勤4名)
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 現状オンコールは常勤3名で持っており、鳴る頻度は週1回程度、出動頻度は月1回あるかないか。直近2ヶ月は出動無し。

【独り立ちの時期】 個々のスキルや経験による

その他勤務情報

≪訪問エリア≫ 灘区・東灘区・芦屋市一部が訪問エリア 最近中央区のご利用者様も増えてきたので、今後エリアが東西に拡大していく可能性あり。

施設に関する情報

【ご利用者様数及び属性について】 ・現状62名 新規利用者を毎月2-3名程度受け入れているので、その分訪問件数が増えています。 今後は毎月4-5名の新規を受ける想定です。 ・パーキンソン、認知症の方は大変多いです。 インスリンや脳血管障害の方も一部いらしゃいます。精神は0名。リハは多め。 特別訪問看護指示書の方3名、ターミナル1名。

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

全国で介護サービスを手掛ける東証プライム上場企業です。 大企業ならではの福利厚生、研修制度が魅力です。 集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 GENERAL1B.L.D2F

最寄駅

六甲道駅 / 六甲駅 / 新在家駅

アクセス

阪急六甲・JR六甲道より徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

ベランダにて喫煙可

求人詳細確認日

2025/8/4

求人有効期限日

2025/11/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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