最終更新日：2025/10/6
HABILIS横浜都筑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
最寄駅
鴨居 徒歩20分
仲町台
都筑ふれあいの丘
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 時短常勤 |
リハビリテーションを中心とした放課後等デイサービスにおける看護業務 児童（障害福祉サービス）から高齢者（介護保険）の利用者様に対する健康管理、健康相談 リハビリテーションの補助 入浴介助などの介助業務（都筑店のみ） 利用者さまの訓練サポート 胃瘻処置など簡単な医療的ケア 送迎業務(可能な方)
※成人の主な疾患:中枢疾患、運動器疾患など ※小児の主な疾患:脳性麻痺、発達障がいなど 特に、重症心身障害児や医療的ケア児の利用者様が多いため、気管切開、経管栄養、胃ろう、導尿、吸引、人工呼吸器、カフアシスト、浣腸、経鼻胃管といった多岐にわたる医療処置が必要となります。
会社の定める業務内容
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
会社採用の為、法人内の別店舗へ応援勤務・異動の可能性あり
【必要なスキル】 投薬管理、呼吸器の取り扱い、吸引、胃ろう、経管栄養
1人
6ヶ月
変更無し
・児童（重症心身障害児や医療的ケア児）への看護に強い関心がある方 ・臨床経験が3年以上あり、さらなるスキルアップを目指したい方 ・能力や貢献度に応じて自身の仕事が適切に評価される環境で働きたい方 ・将来的に管理職やリーダー職としてキャリアアップしていきたい方 ・活気があり変化に前向きに対応でき、企業の価値観に順応できる方 ※喫煙者の採用はしていません
| 日勤 | 08:00〜18:30 |
|---|
所定労働時間は8:00-18:30までの間で、1日6時間以上を基本とし、勤務を希望される時間帯で所定労働時間を決定します。
日勤：60分
残業10時間/月
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
［休日］ 固定休:土曜日、日曜日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 特別休暇（最大16日） ※有給休暇取得率81％（2024年度実績） ※希望休に関する明確なルールはありませんが、周囲のスタッフと協力・配慮し合って取得しています。 ［年間休日］ 120日程度
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 330,000〜650,000円 |
|---|---|
| 賞与 | （1回/年） 年に1度の決算賞与（純利益の30％を全員で分配） |
～給与・待遇内訳～ ※月給:勤務時間などを踏まえて最終的に決定します。 半年に1度人事考課面談を行い、年2回昇給の機会あり。 経験年数や資格に関係なく、能力を高めることで1年で数十万の昇給が可能です。 時短終了後は、管理職やリーダー職を行っていくことで年収6,000,000円以上を目指せます。
年2回 能力によって給与を決定 半年に一度の人事考課面談を通じて評価されます。経験年数や資格よりも「周りへの貢献度」が重視され、1年半で1,000,000円の昇給を実現したスタッフもいるなど、頑張りが正当に評価される環境です。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
・制服貸与 ・PC貸与 ・Wi-Fiあり ・休憩室完備 ・男女別更衣室あり ・健康診断あり ・研修費用補助制度 ・家賃補助制度等
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
入社後の研修内容:入社後はOJT形式で、実務を通じて必要な知識やスキルを習得していきます。 教室内に常に先輩看護師が複数名在籍しているため、不明な点や困ったことがあればすぐに相談でき、段階的に安心して業務に慣れていけるサポート体制が整っています。
自己研鑽支援:スタッフのスキルアップや専門性向上を支援するため、研修費用補助制度が設けられています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 17名（2025年8月時点） | |
| 常勤 | |
| 5名以上（法人全体） | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 |
【看護師年齢層】 20代:2名、30代:5名以上、40代:2名、平均年齢は33歳
【電子カルテ】 有り パソコンやタブレットを使用して行われます。
・ 運転業務:利用者様の送迎時に添乗することが主な業務ですが、運転免許をお持ちで運転に慣れている方には、トヨタYARIS、NOAH、HIACEなどの車種を運転していただく可能性もあります。 ・リハビリの一環であるストレッチは、看護師だけでなく他の職種も積極的に実施しており、職種間の連携が密です。利用者様自身が何に困り、何をしたいのかという視点を大切にし、個々に合わせた最適なケアを追求しています。
・看護師の経験:重心や小児科出身の方だけでなく、ICU、ER、保育園、NICUなど、多様な臨床経験を持つ看護師が在籍しており、お互いの知識や経験を共有し合いながら働ける環境です。 ・医療現場とは異なり、看護師以外の他の職種（児童指導員など）も利用者様のフォローに回る部分が大きいため、看護師の人数が少ないと感じる状況でも不安を感じる必要はありません。
株式会社H&Hではグレード制を採用しています。半年に一度の人事考課面談を通じて、年2回昇給の機会があります。経験年数や資格に関係なく、能力を高めることで1年で数十万円の昇給が可能です。 将来的には管理職やリーダー職として活躍することで、年収600万円以上を目指すことができます。 また、研修費用補助制度があり、自己研鑽をサポートする体制が整っています。
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
鴨居駅 / 仲町台駅 / 都筑ふれあいの丘駅
施設
あり（屋内禁煙）
喫煙者の採用はしていません。
2025/10/6
2026/1/4
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