最終更新日:2025/7/31

特別養護老人ホーム筑水苑

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・残業がほとんどありません。 ・給与が高めです。 ・久しぶりの仕事復帰を目指す方におすすめの職場です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・入浴介助 ・服薬管理 ・医療行為 ・入浴前後の皮膚観察 ・カルテ記入(パソコン入力) ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県常総市水海道高野町671-1

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:110日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,582,000円〜
想定月収242,500〜350,200円
基本給224,000〜325,200円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:3,000円-5,000円 特殊業務手当:5,000円 オンコール手当:1,500円/回(7-10回)

給与締め支払い日

翌月10日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(63歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育体制:先輩社員による指導

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その他参考情報

特別養護老人ホーム筑水苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
3名4名
日勤時
3-4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 90名

【介護職員人数】 48名

【協力病院】 【提携医】きぬ医師会病院/守谷慶友病院

【平均介護度】 4.5

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 5-6名/5-6名 ※胃ろう、経管1名ずついらっしゃいます

【オンコールについて】 月1回あるかないか程度

【入浴介助】 補助程度

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県常総市水海道高野町671-1

最寄駅

水海道駅 / 北水海道駅 / 小絹駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/31

求人有効期限日

2025/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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