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最終更新日:2025/12/5

スギ訪問看護ステーション曽根

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

地域に根付いた訪問看護ステーションです。
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給与

想定年収458.2〜499.0万円

想定月収:30.6〜34.0万円

勤務地

大阪府豊中市曽根東町5丁目10-27ハイツ曽根東1階

最寄駅

曽根 徒歩5分

岡町 徒歩17分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり

おすすめポイント

・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスを提供しております。 ・未経験者も歓迎します。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10%割引になります。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談、介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理、在宅酸素/人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス

【1日の業務詳細】

【9:00】 出社  朝礼、午前中の訪問に向けての準備 【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行います。 【12:00】昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 【13:00】患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 【17:00】社内へ 残った事務処理などを行います。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 【18:00】退社

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

大阪府豊中市曽根東町5丁目10-27ハイツ曽根東1階

アクセス

曽根駅 徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

通勤範囲内の近隣事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様とそのご家族が安心して療養できる地域医療の実現のために、今以上に充実した、さらに働きがいのある新しい訪問看護ステーションを創り出せる医療人。 それが【スギメディカル】の求めている人材です。 看護師として、意識が高い方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8日-10日休み

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

休日備考

土曜日・祝日含むシフト制 ※ただし、状況により日曜出勤の可能性あり [休暇] 年末年始 有給休暇 出産休暇 子の看護休暇 生理休暇 特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,582,000〜4,990,000円
想定月収306,000〜340,000円
基本給236,000〜270,000円
賞与3.75カ月/年(2回/年) 7月/12月 直近の年間支給実績 基本給と資格給の合計額の3.75 ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 公的資格手当:70,000円 別途、オンコール当番手当有り 営業日2,000円/回 休業日4,000円/回 ※利用者30名以下の場合は、オンコール当番手当は半額となる

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【扶養手当の詳細】 子ども手当:第3子まで10,000円、第4子以降20,000円

その他福利厚生

・社員購買割引制度 ・社員特殊会 ・短時間労働制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:75歳上限(再雇用は勤務評価による) 【65歳以降】   契約社員(1年ごとの契約)またはパート社員として70歳まで再雇用可能   ※契約社員に変更の場合の給与は原則75% 【70歳以降】   シニアパートナー社員として75歳まで再雇用可能(75歳退職)   ※週20時間未満勤務

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・訪問看護師養成講座 ・同行訪問(実習プラン)

発展教育支援

・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修

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その他参考情報

スギ訪問看護ステーション曽根で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 30-40代がメイン

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 利用ソフト:ほのぼの

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 持ち帰り頻度:月7日程度 呼び出し頻度:月2-4回程度 夜間呼び出しの場合タクシー代全額支給

【独り立ちの時期】 一か月程度

施設に関する情報

・利用者数:157名 ・重度や難しい疾患:重度の方、難病の方を理由にお断りすることはありませんので0-5名程います。     ・緩和ケアに積極的か:ご利用者様のニーズに合わせたケアを心がけております。利用者様が積極的であればそのようにいたします。  ・営業活動は誰がしているか:担当者はおりません。 ・体制:担当はありますが、他の職員でも対応できる体制としています。 ・医療・介護 保険割合:介6.5:医3.5 ・急な休みの対応、フォロー内容なども、他のスタッフに依頼し、対応しています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

スギメディカルでは、残業に対する意識が高く、メリハリを付けて仕事を終わらせ、勤務後の時間も大切にできます。 有給休暇の取得も積極的に推奨されているので、ご家族や自分の時間を大切にしたいという方におすすめです。

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施設・アクセス情報

名称

スギナーシングケア株式会社スギ訪問看護ステーション曽根

所在地

大阪府豊中市曽根東町5丁目10-27ハイツ曽根東1階

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最寄駅

曽根駅 / 岡町駅

アクセス

曽根駅 徒歩6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.sugimedical-recuruit.jp/

求人詳細確認日

2025/12/5

求人有効期限日

2026/3/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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