最終更新日:2025/7/29

峡西病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

離職率低く人間関係がとても良いです!教育体制も充実しています。
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年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・医療法人の中でも希少な特定医療法人です! 通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています。また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です。 ・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です。 ・働いているスタッフの評判も良いです! 病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えています!「薬ばかり投薬して終わり」などではなく、やり甲斐を持って働けます。 ・精神科看護が初めてで、不安な方も教育を行います。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務 精神疾患または認知症の方への看護業務及び生活指導 病棟、介護老人保健施設、訪問看護、デイケア

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

山梨県南アルプス市下宮地421

アクセス

<車の場合>甲府駅より車で40分 東花輪駅より車で15分 甲府昭和ICより車で30分 南アルプスICより車で5分 <バス>市営バス:南ルートすももライン・峡西病院前バス停より徒歩すぐ 山交バス:甲府‐(十五所経由)‐鰍沢営業所行き・小笠原下仲町バス停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程おります。 そのため1年間教育プログラムを組み、一つ一つ丁寧に指導を行っていきます。また、ブランクがある方も、プリセプターをつけて教育を行っていきます。 安心して業務に取り掛かれる体制が整っていますので、興味がある、知識の幅を広げたい方などがいらっしゃいましたら、一度ご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上09:00〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 完全週休2日制 年間休日120日程度 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:3日 ・育児休業取得実績有無: あり その他

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,250〜1,500円

給与締め支払い日

毎月10日払い

その他福利厚生

【その他】 職員食堂あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

≪特定医療法人について≫ ※特定医療法人とは: http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152180.html 端的に言うと、国が認めた医療法人で税制の優遇があります。 公的な病院に近いとても“安定した法人”です! Q:どれくらい希少性があるの? ・医療法人数 約50,000件 ・特定医療法人数 375件 ※平成26年時点 医療法人全体の1%ほどしか“特定”と認められていません。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方でもプリセプターをつけて教育いたします。 精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程です。そのため1年間教育プログラムを組み、じっくり教育いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

精神科の急性期から慢性期、認知症、在宅まですべて一環して患者さんを見る必要があるため、それぞれ環境にあった勉強会を開催しています。

教育制度の備考

県外への研修も積極的にサポートいたします。

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その他参考情報

峡西病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
53名(変動有り)
夜勤時
看護師2名(2F)、看護師1名+助手1名(その他)

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 複数在籍しています。男性育休制度もございます。

病院特有の情報

【病床数】 210床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 急性期13:1、精神科療養病棟30:1、認知症病棟20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 210床の精神科病院です。 平成20年に新病棟を建て替え非常に綺麗になりました。 精神科急性期(閉鎖・開放)精神科慢性期、認知症(リスタート病棟)が2つと、4つの病棟に分かれております。 敷地内に介護老人保健施設・訪問看護ステーション・デイケア・外来も併設しております。 ・急性期病棟の平均在院日数は60日。(急性期の上のスーパー救急が90日以内なので、相当短いです。) ・理事長の考えが「稼働率60%でも利益の出る病院」ということで、基本的には在宅へ移行できるよう取り組み・環境づくりをしております。これが山梨県の中でも黒字経営を続けている峡西病院の素晴らしい点です。

【病棟について】 今後の展望: 認知症疾患センターとリハビリテーションセンターを新設する計画です。(現在プロジェクトを進めています)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

事務長様が教えてくれた病院のいいところ ・人間関係、病院の環境がよい。 転職したドクターや他の精神科を経験した看護師が、みんなこの病院はよい、よかった、ということを言っております。 ・精神科の患者に対して、しっかり向き合っております。 薬ばかり投与していたり、在宅に送ったら、そのまま、ということがありません。 患者さんとその家族と相談をしながら、ベストな処置をしています。また、なるべく社会復帰がすぐに出来るように、無駄に在院日数を長くするのではなく、早めに在宅に送る努力をし、その後は在宅部門でしっかりと最後まで関わって患者さんを最後まで、面倒を見るという動きを、看護師だけなく、コメディカル等も一緒になって、行っております。 未来に向けての取り組み 在院日数が他の精神科より短く、新しい患者さんを獲得が出来、収益的にもとてもうまくいっております。精神科の加算は、ほぼ取得しております。 また2024年5月より認知症治療病棟を増床し、認知症看護において山梨で一番を目指しております! 在宅部門も患者さんをどんどん獲得ができ、これからもっと、強化していく見込みです。

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施設・アクセス情報

所在地

山梨県南アルプス市下宮地421

アクセス

<車の場合>甲府駅より車で40分 東花輪駅より車で15分 甲府昭和ICより車で30分 南アルプスICより車で5分 <バス>市営バス:南ルートすももライン・峡西病院前バス停より徒歩すぐ 山交バス:甲府‐(十五所経由)‐鰍沢営業所行き・小笠原下仲町バス停より徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/7/29

求人有効期限日

2025/10/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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