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最終更新日:2025/7/29

多摩あおば病院

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

想定年収452.4〜533.1万円

想定月収:29.0〜34.0万円

勤務地

東京都東村山市青葉町2-27-1

最寄駅

新秋津

秋津

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・プリセプター制度(一部病棟)・クリニカルラダーがある等、教育体制も整ってます。 ・有給休暇消化率ほぼ100%、年間休日(116日)とあわせると、年間126日程度取得できます。 ・日勤帯が実働7時間勤務、残業も少ないので子育て中の方も働きやすい環境です。 ・賞与が年間4.8ヶ月です。 ・外部調査機構の東京都精神科病院ランキングで上位になった実績有り。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

看護計画、報告書の作成、カンファレンスの出席有り。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都東村山市青葉町2-27-1

アクセス

・西武池袋線「清瀬駅」よりバス約10分 ・西武新宿線「久米川駅」よりバス約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
早番07:00〜15:00
遅番11:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

児童病棟の遅番13:30-21:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:116日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 3ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ゴールデンウィーク休暇:1日 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,523,500〜5,331,360円
想定月収290,400〜340,200円
基本給216,400〜260,200円
賞与4.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 年収・月給は夜勤4回込み 基本給:216,400円(新卒)-260,200円(経験12年以上) [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:7,000円-13,000円 ・職務手当:5,000円 ・住宅手当:10,000円 ・諸手当:10,000円 ・夜勤手当:10,500円/回(月4回で試算) [その他手当]※該当者に支給 扶養手当・保育手当あり

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目:4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】 病院玄関出て左側を進むと職員用の駐車場がございます。特に看板は出ていないため、面接や見学にお越しいただく際は患者さん用駐車場(100円)にご駐車ください。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上の方が対象。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度(中途入職者にも適用)が整っており、精神科未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組める環境です。 ・多摩あおば病院専用のクリニカルラダーや充実した研修制度があります。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

専門看護師、認定看護師へのキャリアアップ支援があり、現在3名の認定看護師(精神科薬物療法看護、児童思春期精神看護、褥瘡看護師)が在籍しています。

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その他参考情報

多摩あおば病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
77名
日勤時
・救急病棟(44床):14-15名 ・急性期病棟(49床):12-13名 ・療養型病棟:8名

【看護師年齢層】 20歳-55歳

病院特有の情報

【病床数】 206床

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 病床数206床 ・3階病棟(精神科救急急性期):60床 (一般54床・隔離室6床 ※平均在院日数54日) ・4階病棟(児童・思春期病棟):39床 (一般32床・隔離室7床) ・5階病棟(退院促進病棟 ※15:1):56床 (一般52床・隔離室4床 ※平均在院日数118日、24時間入院患者を受け入れる為、夜勤が看護師3名体制) ・6階病棟(精神科急性期病棟):51床 (一般46床・隔離室5床)

【夜勤回数目安】 月4回-5回

【病棟について】 <病棟についての詳細> http://sinsinkai.com/department/nursing-unit/ward/ 【残業が少ない仕組み】 リーダーの当番制にしており、残業の原因といわれている「入退院手続きは」全てリーダーが対応し、他の職員は退社可能です。(別途リーダーには手当有り) 【その他】 ・過去に外部調査機構の東京都精神科病院ランキングで第7位。地域精神科医療の中核的存在として、地域精神科医療のレベルアップを目指してます。 ・スーパー救急を取っており、年間の入退院数は700件前後と非常に多く、単科精神病院では都内で1・2位を争う病床回転率となっています。 ・外来患者も数多く来院するため、「統合失調症、感情障がい、症状精神病、中毒性精神病、児童・思春期、認知症、人格障がい、ストレス関連障がいなど」幅広い症例の方がいらっしゃいます。 【看護師スタッフ層】 20代-30代が多く、男性看護師も多く在籍してます。 【身体合併症を発症した際の提携病院】 堀の内病院/新山手病院/東京白十字病院等 【教育について】 多摩あおば病院専用のクリニカルラダーがございます。 (専用サイト) http://sinsinkai.com/wp/wp-content/themes/mcf/img//pdf/ladder.pdf 【研修について】 http://sinsinkai.com/about/efforts/committee/training/ 【認定看護師について】 (2018年時点)3名の認定看護師が在籍してます。 ・精神科認定看護師(精神科薬物療法看護) ・精神科認定看護師(児童思春期精神看護) ・認定褥瘡看護師

施設に関する情報

【関連施設】 介護老人保健施設 多摩すずらん(併設)

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団新新会多摩あおば病院

所在地

東京都東村山市青葉町2-27-1

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最寄駅

新秋津駅 / 秋津駅

アクセス

・西武池袋線「清瀬駅」よりバス約10分 ・西武新宿線「久米川駅」よりバス約10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/29

求人有効期限日

2025/10/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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