最終更新日：2025/7/28
アルファリビング高松伏石南
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
| 施設形態 | サービス付き高齢者専用住宅 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | サービス付き高齢者専用住宅 |
サービス付き高齢者向け住宅における看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃瘻管理、褥瘡ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整 ・緊急時の対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般 等
当社が定める業務
香川県高松市伏石町2171-1
ことでん琴平線「太田駅」より徒歩20分
当社が運営する高齢者住宅・事業所
1人
［期間］1年 ［契約更新について］ ・有 ［契約更新上限］ ・有 ［通算契約期間の上限］ 更新4回まで/通算契約期間5年まで ※無期雇用制度あり
・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方 ・利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方
| 週1日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
※1日4時間-、勤務日数は応相談
60分
残業2時間/月
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
シフトによる ［休暇］ 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,210円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 |
～給与詳細～ 基本給:1,110円 資格手当:100円
毎月末日締め/当月30日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月
・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ・育児給付金+（プラス） 育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
あり(70歳まで)
OJT（マニュアルがございます）、勉強会
キャリアパス制度と階層別研修制度、介護技術研修などたくさんのカリキュラムを制度化しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 訪問看護師22名 常勤1名 兼務21名 | |
| 常勤 | |
| 1名 | |
| 日勤時 | |
| 各施設1-2名います。 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名 介護士1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢34歳（20代-50代と幅広く在籍）
【ママ・パパナース】 半数程度
【定員】 伏石南45名/サンフラワー通り36名/松縄40名
【電子カルテ】 有り PC・タブレット・スマホ（ほのぼのNEXT）
【平均介護度】 2.4
【定員に対しての入所率】 95%
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養/喀痰吸引/在宅酸素/インスリン/縟瘡や傷の処置/CVポート:各5名未満
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
・看護師の働き方:訪問看護師 ・利用者が使用している外部サービス:デイサービス ・施設内設備:車いす用トイレ、機械浴、個浴（居室内）、職員用ロッカー（鍵付き）、休憩室 ・個人準備物:ユニフォーム（仕事用の着衣）、室内シューズ ・認知症利用者割合:4-6割 ・看取り対応:年数回看取り対応あり（施設内で対応） ・その他利用者の傾向や特徴:富裕層が多い。 ・看護体制:在籍看護師皆ですべての患者様を対応する。
・有給休暇取得率が85%、希望休も月2日出せるので私生活との両立可能です。 ・介護スタッフの介護福祉士保持率が50%を超え、安心してケアに専念できます。 ・社員給食・資格取得支援制度・個別にがんばりを評価してもらえる人事評価制度など、福利厚生が自慢です。 ・入学祝いやインフルエンザ予防接種補助など子育てにありがたい制度が充実！プラチナくるみん認定企業です。
香川県高松市伏石町2171-1
太田駅 / 三条駅 / 林道駅
ことでん琴平線「太田駅」より徒歩20分
サービス付き高齢者専用住宅
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
2025/7/28
2025/10/26
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