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小平市
スタート訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/13

スタート訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[年間休日123日/月給31.7万円以上/40-50代活躍中] 経験不問で訪問看護に挑戦できます。

給与

想定年収450.0万円〜

想定月収：31.8万円〜

勤務地

東京都小平市美園町3-30-14 モラドグリシーヌ1F

最寄駅

小平徒歩8分

萩山徒歩19分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日123日確保、プライベートを充実させメリハリある働き方が可能です。・月平均残業は10時間で、記録業務が主な理由です。朝の早い出勤は不要です。・訪問看護未経験でも、管理者やベテラン看護師の同行訪問で3ヶ月以内に独り立ちを目指せます。・1時間単位で有給休暇を取得できます。お盆には連休も可能です。・代表や管理者と3ヶ月に1度の面談があり、何でも相談できる風通しの良い職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務・医師の指示に基づき、各利用者宅を訪問し、適切な看護を提供。　例:バイタル測定、内服管理、入浴介助、排泄介助、褥瘡処置、点滴　等・訪問看護業務に付随する書類作成業務や会議への出席。　（計画書、報告書、看護サマリー、サービス担当者会議　等） ※スマホ、ｉＰａｄ貸与:訪問先からの記録も可能 ※移動手段は自転車又は原付バイク。 ※訪問地域:小平市、東久留米市、東村山市、東大和市、西東京市

【1日の業務詳細】

午前　2件程度午後　3件程度訪問終了後、事務所にて事務作業

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

東京都小平市美園町3-30-14 モラドグリシーヌ1F

就業場所（変更の範囲）

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師経験3年以上で、訪問看護未経験の方も歓迎します。・子育てが一段落し、落ち着いて看護業務に集中したい方。・チームで協力し、助け合いながら協調性を持って働きたい方。・患者様やご家族に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方。・自身のワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月平均10時間程度主な残業理由:記録業務、イレギュラーな対応や利用者情報の報告など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］年末年始休暇　12/30-1/3 リフレッシュ休暇　年間3日間

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,500,000円〜
想定月収	317,500円〜
基本給	300,000〜320,000円
賞与	（2回/年）賞与あり　業績による

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格・経験手当:5,000円オンコール手当:平日2,500円・休日5,000円/回（月5回程度）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限なし

その他福利厚生

スマホ、ｉＰａｄ貸与制服貸与、訪問業務に必要な物品貸与原付バイク貸与定期健康診断実施ウォーターサーバー完備インフルエンザ予防接種代全額補助

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

敷地内に駐車場も完備しており、近隣のコインパーキングも利用できます。

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・未経験者:管理者やベテラン看護師による同行訪問を中心としたOJTを3ヶ月以内を目安に進めていきます。・従業員の定着を促す取り組み:3ヶ月に1回の面談を実施し、職場や利用者に関する悩みを共有できる場を設けています。

教育制度の備考

・将来的なキャリアパスとして、認定資格支援や管理職への昇進サポート、サテライト事業の拡大などを検討しています。

その他参考情報

スタート訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤	非常勤
5名	3名

【看護師年齢層】 40代が中心です。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】持ち帰り:月5－6回出動:月1回程度電話対応:週に1-2回オンコールの負担軽減のための工夫:管理者が常時対応可能な体制を整えており、LINEやMCSでの情報共有も行っています。

その他勤務情報

・訪問手段について:訪問時の移動は、主に原付バイクまたは電動自転車を使用します。ただし、電動自転車の場合は移動距離が長くなるため、現在勤務しているスタッフは全員原付バイクで訪問しています。悪天候時などは、自家用車での訪問も可能で、1件あたり200円の手当が支給されます。敷地内には駐車場も完備しています。・情報共有について:毎朝15分間程度ミーティングで利用者さんの情報共有を行っております。・訪問エリア:小平市、東久留米市、東村山市、東大和市、西東京市

教育体制・キャリアアップ

・訪問看護が未経験の方でも、管理者やベテラン看護師が同行訪問を重点的に行います。おおむね3ヶ月以内での独り立ちをサポートする体制です。・入職時にはオリエンテーションを実施し、業務に必要な情報を提供しています。・日々の情報共有を目的として、毎朝15分程度のミーティングを実施しています。業務に関する不安や相談もこの場で解決できます。・将来的なキャリアパスとして、サテライト事業の拡大や他の介護・福祉事業への展開を検討しています。これに伴い、認定資格支援や管理職への昇進サポートも視野に入れています。・代表と管理者は、3ヶ月に1回面談を実施しており、利用者さんのことや職場の不満、改善点など、ざっくばらんに何でも話せる機会を設けています。