最終更新日:2026/5/18

南和病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

「ぬくもり」のある医療を目指して。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収337.0〜466.8万円

想定月収:23.3〜31.9万円

勤務地

奈良県吉野郡大淀町福神1-181

最寄駅

福神 徒歩5分

薬水 徒歩20分

大阿太

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・子育て中の看護師が多く家庭と両立しながら働けます! ・希少な電子カルテが導入されています! ・定年65歳で長く常勤として働けます! ・福利厚生の一環としてベネフィット導入がされています!

南和病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における病棟看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

奈良県吉野郡大淀町福神1-181

アクセス

電車:近鉄吉野線「福神」駅から徒歩5分 地図・アクセス(http://www.koujin.jp/nanwa/F/F-TOP.html)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

長期勤続によるキャリア形成のため若年者歓迎します。 経験不問です。明るく前向きな方、健康な方お待ちしています!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:45〜09:00
早出07:45〜16:00

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 年末年始5日・夏季3日 有給休暇:初年度6ヶ月10日 誕生日休暇 特別休暇(結婚・配偶者出産・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・育児休業・介護休業・看護休業・裁判員特別休暇) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,370,000〜4,668,000円
想定月収233,000〜319,000円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:(看護師)191,000円-240,000円 (准看護師)164,000円-215,000円 資格手当:(看護師)26,000円 (准看護師)16,000円 精皆勤手当:5,000円 夜勤手当:12,000円/回(月4回) 賞与:前年度実績 年2回 計3.5ヶ月分 ※下記は場合に応じて別途支給 休日手当:2,500円/回 家族手当:5,000円(配偶者)2,000円(第1子・2子)1,500円(第3子) 住宅手当:世帯主15,000円 独身独立生計者10,000円 ※持ち家も対象

給与締め支払い日

毎月末日〆で翌月5日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(単独世帯主)、15,000円(世帯主)、※持ち家も対象になります

【保育手当の詳細】 詳細特に無し

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者5,000円、第1、2子2,000円、第3子1,500円

【転居費用負担の詳細】 詳細特に無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※閉鎖中 月額:1人目15,000円、2人目以降10,000円+昼食、おやつ代:1回250円 日額:1人1,500円+昼食、おやつ代:1回250円 満1歳から可能 託児所は建物は南和所有ですが、保母さんは業務委託している 【食事代・おやつ代】 おやつ代:1回250円 【託児所対象年齢】 満1歳から可能 【託児所利用料金】 月額:1人目15,000円、2人目以降10,000円+昼食、おやつ代:1回250円 日額:1人1,500円+昼食

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 詳細特に無し

【詳細】 寮、家族寮は無しですが、借上住宅制度があります。⇒自身で周辺の住宅を借りて、病院が家賃をいくらか負担する制度

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

特に詳細なし

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

チームナーシングを基盤に、フォロー体制を強化した受け持ち方式を採用しています。  チーム編成は患者の状況に応じ、各看護単位において編成しています 。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

■教育研修等: 入社1ヶ月はプリセプターが付き、しっかりとしたフォローがあります。 中途入社に関しては本人のスキルに合わせて教育部長がおり、教育全般をまとめています。 田舎の地域密着型の病院ですが、電子カルテを導入していたりと 教育等については積極的な病院です。

教育制度の備考

教育プログラム:教育担当者が個人に応じた指導を行う

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その他参考情報

南和病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名(常勤:非常勤=39:11)
常勤非常勤
3911
日勤時
夜勤時
一般(看護師2名・助手1名)療養(看護師1名・助手2名)

【看護師年齢層】 40代~60代

【ママ・パパナース】 多い

病院特有の情報

【病床数】 138床

【介護職員人数】 ー

【医師人数】 6.2

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入

【看護方式】 チームナーシングを基盤に、フォロー体制を強化した受け持ち方式を採用しています。 チーム編成は患者の状況に応じ、各看護単位において編成しています 。

【看護基準】 15:1 一般15:1 療養20:1 介護医療院6:1

【救急搬入件数】 ほとんどなし

【病棟や患者層の特徴】 当院は奈良県南部に位置し、自然環境に恵まれた一般病棟と療養病棟、そしてこの度開設されました介護医療院からなる総合型のケアミックス病院です。 看護部は、病院の理念である”心の通うぬくもりのある医療を目指す“に基づき、地域医療、介護、福祉と連携し、「いのち・暮らし」を尊厳した心に寄り添う看護サービスの提供に努めています。 看護部では、看護師の臨床的実践能力評価システムを導入し、看護補助者は看護補助業務評価を行っています。質の高い看護、介護ができるように個々の成長を支援しています。 当院で勤務する看護師は年齢層が厚く、家族のようなあたたかさと信頼関係で支え合い、安心と信頼を得ることができるように役割責任を果たしています。”目配り“ ”心配り“ ができ、患者様にとって何が大切かを考えた看護の実践と、働きやすい魅力のある職場環境づくりを目指していきます。

【夜勤回数目安】 4回~5回

【病棟について】 ◆フロア詳細◆ 1階:外来 2階:一般病棟・手術室・集中治療室・人工透析室 3階:療養病棟×2 ■外来: 内科、外科、整形外科、肛門科、胃腸科、リハビリテーション科、麻酔科 外来も午前中のみで、外来の患者数もとても少ないです。 ■内視鏡 内視鏡室はあります。外来兼務

【1日の外来人数】 外来も午前中のみで、外来の患者数もとても少ないです。

【オペについて】 整形など簡単なOPEはありますが、件数は少ないです。

【分娩について】 無し

施設に関する情報

設備:放射線検査機器(CT・CR・DR・外科撮影・骨密度測定器)・内視鏡検査機器・超音波検査機器・PT室・OT室・特殊浴室等 《時短正職員》 1週間の所定労働時間が22.5時間以上37.5時間未満で勤務できる方 土日祝勤務できる方 夜勤が可能な方 【その他手当】 永年勤続表彰制度 ベネフィット・ワン加入(福利厚生施設の利用等) 個人貸付金制度

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

◆理事長ごあいさつ◆ 南和病院は平成14年12月に開設しました、まだまだ新しい病院であります。 当院には、長期療養型病床が96床, 急性期一般病床が42床ありますが、当院が開設するまでの南和地域には長期療養型病床が殆どなく、在宅での介護や施設での療養も難しい患者さんの受け皿がありませんでした。 当院は開設以来、このような患者さん、なかでも比較的重症の患者さん(医療区分2や3)を積極的に受け入れてきました。 特に最近では、外来通院できない透析患者さんや、パーキンソン病などの難病患者さん、また喀痰の排出が困難で気管切開を受けられた患者さんが多く入院しておられます。 当院は開設して十数年になりますが、この間、南和地域の慢性期医療の一端を微力ながら尽くしてきたものと自負しております。 私たちが目指しているのは、患者さんが安心して治療に専念できる療養環境を提供し、常に良質の医療を提供できるよう自己研鑽に努めることであります。 私たちが理念に掲げる『心の通うぬくもりのある医療』こそが、治療・療養に専念する患者さんにとって最良の薬になると信じております。 「患者さん中心のチーム医療」に徹し「先進的かつ最善の医療」を提供できるよう心がけてまいりたいと思います。 『南和の医療は南和で守る』をスローガンに掲げ、南奈良総合医療センターが開設されました。 開設されてからは、今まで他の医療圏に流出していた、多くの患者さんが戻ってこられています。 私たちもこのスローガンに共鳴し病々連携を通して、南和地域の包括的医療に精一杯貢献していきたいと考えております。 ◆基本理念◆ ・患者様の人格を尊重し、心の通うぬくもりのある医療を目指します。 ・医療人として、常に良質の医療を提供できるよう自己研鑽に努めます。 ・患者様が安心して治療に専念できる医療環境を提供します。 ◆看護部理念◆ 人間としての尊厳を守り、優しさと思いやりのある心で、質の高い看護を提供します。 ≪病棟について≫ 南和医療圏は他の医療圏と比較しても、特に高齢化が進んでいる地域です。 そのため入院患者の大部分は80歳以上の高齢者と言っても過言ではありません。 その殆どは近隣の急性期病院からの紹介や、介護老人保険施設や特別養護老人ホームからの紹介での入院です。 それ以外には、橿原市、御所市、天理市、宇陀市など他の医療圏の基幹病院からの紹介です。 主な疾患名をあげますと、誤嚥性肺炎やCOPD(慢性閉塞性肺疾患)など高齢者に特有な呼吸器疾患です。 その主なものは、パーキンソン病やALS(筋萎縮性側索硬化症)などの神経難病をはじめ、蘇生後脳症や脳卒中などで気管切開術や胃瘻造設術を受けられた患者さんです。 施設から紹介された誤嚥性肺炎や、褥瘡患者、摂食障害で胃瘻造設術を依頼された患者さんについては一般病棟で診療しています。 一般病棟の入院患者さんは、圧迫骨折などの整形外科的な疾患、痔核など手術を必要とする外科的な疾患、心不全、脱水などの内科的な疾患などです。 また、長期療養が目的で他院から紹介された患者さんでも直ぐに療養病棟に入院するのではなく、暫くは一般病棟に入院して頂き、前院よりの治療をそのまま継続しても良いのか否かを確認し必要な検査を行うことで、一般状態の把握に努めています。 さらに、療養病棟に入院している患者さんであっても、肺炎などを併発し、その他積極的な治療が必要な状態になれば、患者さんの希望を伺った上で一般病棟での治療を行っています。 療養病棟に入院する患者さんの殆どは、いわゆる『医療区分2か3』の「医療必要度の高い」患者さんですが、リハビリなどを積極的に行い、ADLの改善に努めることによって自宅への退院、或いは施設への入所を目標にしています。 そのために、入院早期より多職種カンファレンスを行い、退院のための支援を行っています。 ◆人工透析室について◆ 入院透析を行っており、療養型で人工透析ができます。 平成26年4月より透析室を移動し新しくなりベット数も6床から12床と拡張されました。 患者さんを約20名受け入れており、日曜日以外は、毎日午前と午後の2クールで人工透析を行っています。 http://www.koujin.jp/nanwa/H/H-TOP.html

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県吉野郡大淀町福神1-181

最寄駅

福神駅 / 薬水駅 / 大阿太駅

アクセス

電車:近鉄吉野線「福神」駅から徒歩5分 地図・アクセス(http://www.koujin.jp/nanwa/F/F-TOP.html)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、透析、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特に詳細なし

求人詳細確認日

2026/5/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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