ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/7

琵琶湖病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[精神科病院/賞与4.4ヶ月/定年65歳/駅チカ]琵琶湖を望む281床の精神科病院です。「フィッシュ哲学」導入で明るい職場環境。残業少なめでワークライフバランスが整っており、長く安心して働けます。育児・介護休業実績も豊富で子育て世代も安心して活躍できる職場です。

給与

想定年収400.0〜553.0万円

想定月収:26.0〜35.5万円

勤務地

滋賀県大津市坂本1-8-5

最寄駅

松ノ馬場 徒歩5分

坂本 徒歩9分

穴太 徒歩16分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・賞与実績4.4ヶ月分と高水準で、安定した収入が得られます。 ・定年65歳制を導入しており、安心して長く働ける環境です。 ・月平均残業時間は少なく、プライベートを充実させることが可能です。 ・育児休業、看護休暇の取得実績が豊富にあり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・精神科未経験の方も歓迎しており、安心して勤務を開始いただけます。 ・京阪石山坂本線「松ノ馬場」駅から徒歩10分圏内で、通勤に便利な立地です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

【一日の流れ】 『9:00申し送り』 急性期病棟は、チームに分かれて申し送りを聞きます。各チームで申し送り後にミニカンファレンスを行い、看護の方向性を統一します。その後、両チームで申し送り内容を把握し合い、一日の業務がスタートします。 『9:30検温・入浴介助・シーツ交換』 まずは検温を行い、健康状態の把握を行います。併せて、曜日ごとに決められたシーツ交換などの業務に就きます。患者様が気持ちよく療養出来るよう、みんなで力を合わせます。リーダー業務も兼任しますが、スタッフが検温などのフォローを行ってくれるので、医師への報告事項を確認したり、処方受けの準備や昼薬のセッティングなど余裕を持って行うことが出来ます。 『11:30』 昼食まであと少し。患者様をデイルームに誘導します。「今日のメニューは何かなぁ?」など会話しながら、少しの時間でも患者様とコミュニケーションをとり、精神状態の変調が無いか確認します。 『12:00昼食』 急性期病棟なので自立した患者様が多いですが、介助が必要な患者様の食事介助を行い、食の進まない患者様に声をかけ、少しでも食べて頂けるよう工夫します。当院の病院食はメニューも豊富で「美味しい」と患者様に好評です。 『12:00-13:00 or 13:00-14:00』 2チームに分けて休憩時間をとります。ほっと一息の時間です。みんなでわいわいと楽しく、食が進みます。 『14:00』 昼食休憩後、時間があればチーム間でカンファレンスを行います。また、発熱されている患者様の検温や処置、同伴での散歩へ行きます。スタッフが業務をフォローしあうので、担当の患者様と関わる時間が多く持てます。入院があれば、スタッフが協力し合い処理にあたるので、慌てず落ち着いて対応できます。 『15:00医師の指示受け・お薬の処理』 昼食休憩後、時間があればチーム間でカンファレンスを行います。また、発熱されている患者様の検温や処置、同伴での散歩へ行きます。スタッフが業務をフォローしあうので、担当の患者様と関わる時間が多く持てます。入院があれば、スタッフが協力し合い処理にあたるので、慌てず落ち着いて対応できます。 『16:30』 準夜のスタッフが出勤。 リーダーから申し送りを行います。 『17:30』 日勤の業務終了。殆ど残業は無く終業出来ます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

滋賀県大津市坂本1-8-5

アクセス

松ノ馬場駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業が少ない環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・精神科医療や専門外来(認知症、睡眠障害、聴覚障害など)に関心がある方 ・ライフステージの変化があっても、定年65歳まで安心して長く勤務したい方 ・多職種と連携し、チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤16:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

希望休:2-3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,000,000〜5,530,000円
想定月収260,000〜354,500円
基本給200,000〜290,000円
賞与4.4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 基本給2:10,000円-14,500円 職務手当:10,000円 深夜手当:5,500円/1回 準夜手当:4,500円/1回 ※月平均それぞれ4回で計算 ※経験や雇用形態に応じ別途調整手当有り

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり 2,000円-4,000円(2024年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

確定拠出年金 勤続年数2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

当院の看護部教育委員会は年間を通じて、新人・中堅・ベテランを含む看護職員に対して、ニーズの把握や、精神科医療の時代の流れに合わせた研修会を企画運営しています。 その他、看護研究も熱心に取り組み、日本精神科看護技術協会の全国学術集会にて発表をしたりしています。 臨床における基礎技術をはじめ、研究による検証など幅広く取り組むことにより、精神科スキルの高い看護師育成に取り組んでいます。

教育制度の備考

・院内交流・活性化の一貫として「フィッシュ哲学」を実践しています。  ※フィッシュ哲学とはアメリカのシアトルにある魚市場で始まった職場の雰囲気をよくするための取...

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 281床

【電子カルテ】 有り DAR方式

【病棟や患者層の特徴】 病院理念 ・精神的自由のための、適切で意味のある精神科医療の提供 ・精神科医療による地域貢献 職員行動指針 ・相互の尊厳を大切にする ・状況を見極める叡智をもつ ・変化への勇気をもつ ・不動の晴朗な心をもつ

【夜勤回数目安】 4-5回

【1日の外来人数】 80名程度

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院では、米国シアトルの魚市場で発祥した「フィッシュ哲学」を導入しています。「仕事を楽しむ」「相手を楽しませる」といったマインドを大切にし、働く職員も患者様も笑顔になれるような、活気ある職場環境づくりを実践しています。看護部では「日本一明るい看護部」を目指すことを理念に掲げ、堅苦しくなく、職員同士が知恵を出し合える風通しの良い組織です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人明和会琵琶湖病院

所在地

滋賀県大津市坂本1-8-5

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最寄駅

松ノ馬場駅 / 坂本駅 / 穴太駅

アクセス

松ノ馬場駅より徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/7

求人有効期限日

2026/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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