ナース専科転職
愛媛県
今治市
済生会今治病院
常勤(日勤のみ) / 看護師 / 外来の求人・募集情報

最終更新日：2025/11/21

済生会今治病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の看護師求人・採用情報

子育て中の看護師を応援！充実の福利厚生と理解ある環境で、あなたらしく活躍できます。

給与

想定月収22.7万円〜

勤務地

愛媛県今治市喜田村7-1-6

最寄駅

伊予富田徒歩19分

今治

伊予桜井

2交代制

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

教育充実

・24時間託児所あり・子育て中の看護師の在籍割合が高い・育休復帰後などの働き方がパートに変更可能・有給休暇は入職初日から10日付与・住宅手当あり（条件あり）

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

済生会今治病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	外来

業務内容

病院内における看護業務

業務内容（変更の範囲）

なし

就業場所（所在地）

愛媛県今治市喜田村7-1-6

アクセス

伊予富田駅より徒歩19分

就業場所（変更の範囲）

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2026/3/31

※夜勤がないため、臨時職員としての採用 ※12ヶ月毎の契約更新（※契約更新月:4月） ※契約更新の条件事業計画、経営状況、勤務実績、業務進捗状況等により判断（通算契約期間の上限:5年/更新回数の上限:4回）

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら、スキルアップも目指したい方・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方・ライフイベントを迎えても、長く勤務していきたい方・託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方・仕事と家庭を両立したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00

・土曜日月2回出勤予定あり・日曜日が救急日の場合は出勤あり

休憩時間

日勤：45分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜平均8‐10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：50%程度

休日備考

・年間休日:121日・月8-9日（31日の月は9日） ※下記休暇を含んだ日数となります。年末年始（12月29日-1月3日）盆休（8月15日）創立記念日（11月11日）四季休暇（3日間）※ご自身の都合に合わせて取得できます。リフレッシュ休暇（3-7日間）アニバーサリー休暇（1日）・有給休暇については入職日から10日付与 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

給与・福利厚生

給与

想定月収	226,700円〜
基本給	189,700円〜
賞与	4.2カ月/年年2回　 ※臨時職員の場合は80%分の支払い

～給与・待遇内訳～・基本給:189,700円-251,700円　・処遇改善手当:12,000円・資格手当:5,000円・ベースアップ手当:9,000円

給与締め支払い日

締め:月末　支払日:当月25日

昇給

昇給あり

1月あたり4,900円‐10,600円（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限52,500円)

【住宅手当の詳細】賃貸の場合最高27,000円※支給要件あり持家の場合5,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【詳細】・対象乳児保育（生後90日-1歳未満）幼児保育（1-2歳）・保育時間月曜日-土曜日保育標準時間 7時30分-18時30分保育短時間　8時30分-16時30分 ※延長保育月曜日-土曜日 18時30分-19時30分延長保育料 3,000円/月（年間契約）・休日日曜日、祝祭日、年末年始12月29日-1月3日

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場代については、通勤手当支給対象者へ上限5,000円の支給があり。

通勤手段に関する詳細

駐車場は個人にて契約

退職金

有り

済生会本部（東京都港区）からの退職金済生会今治病院からの退職金 ※退職金については2本立てとなっております。 ※臨時職員の場合はなし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで勤務延長:あり

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時のオリエンテーション以外に支援研修を実施。 1名必ず指導担当者がつきます（シフトや夜勤の関係で合わない日は別の方が対応）中途採用者のための指導マニュアルやチェックリストなどを活用

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

クリニカルラダー導入

その他参考情報

済生会今治病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
231名（令和6年度）
夜勤時
一般病棟:3名地域包括ケア病棟:3名（週末のみ看護2名・介護福祉士1名の3名体制）緩和ケア病棟:2名 HCU:3名体制（救急日は4名体制）

【看護師年齢層】平均年齢42歳

【ママ・パパナース】在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 191床

【介護職員人数】 21名

【電子カルテ】有り

【看護方式】チームナーシング、継続受け持ち制、デイPNS

【看護基準】 7:1 地域包括ケア病棟　10:1

【救急搬入件数】年間1,500件程度

【病棟について】 191床・一般病棟:134床（7:1　急性期一般入院料1） 3階病棟（41床・循環器内科・心臓血管外科・整形外科） 4階病棟（41床・消化器外科内科、呼吸器内科・外科） 5階病棟（41床・脳神経外科・内科・呼吸器内科・脳神経内科・泌尿器科）・地域包括ケア病棟:37床（10:1　地域包括ケア病棟入院料1）　・緩和ケア病棟:20床（緩和ケア病棟入院料2）・HCU:11床

【1日の外来人数】 600人前後

【オペについて】年間1,500件程度 https://www.imabari.saiseikai.or.jp/site/gaiyou/jyouhoukouhyou.html#qi06

看護部長をご紹介します！

当院は愛媛県今治市の島嶼部を含む、約16万5千人の二次医療圏に位置し、急性期、地域がん診療連携拠点病院として、地域で中核的な役割を担っています。その中で看護部は、地域住民の皆さまに信頼される質の高い看護を目指して頑張っています。　超高齢少子化時代を迎え、地域包括ケアシステムの構築が進む中、医療機関には病院完結型ではなく、地域に根ざした活動が求められています。私たちは当院の理念とする「済生の精神にもとづき、地域の人々が安心して生活できるよう保健・医療・福祉をささえること」を実現するために患者さま、ご家族に寄り添った看護を提供していくことを目標にしています。そのためには「人材の確保と育成・活用」、「チーム医療の充実」、「地域連携の推進」、「入退院支援の強化」、「在宅医療への積極的な関わり」が大切であると考えています。　看護専門職として知識・技術・態度を身につけることは大切であり、「人材」が「人財」となれるよう、継続教育、キャリアアップ支援体制を重視しています。また、さまざまなライフサイクルを支援する体制を整え、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）のとれた、働き続けられる職場環境づくりを目指しています。