最終更新日:2025/8/6

老人保健施設 花トピア可児

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

医療法人馨仁会が運営する介護老人保健施設です!
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・子育て世代の方が多い為、子育てに理解があります! ・長くご勤務されてる方が多く、定着率が高いです。 ・系列の藤掛病院には託児所があります!

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護・介護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

岐阜県可児市瀬田1646-3

アクセス

顔戸駅から徒歩23分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の自立と社会復帰を支援したい方。 ・利用者一人ひとりに寄り添った看護をしたい方。 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方。 ・子育てと仕事を両立したい方。 ・自然に囲まれた環境で、穏やかに働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番06:45〜15:45
日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 4週8休 希望休:相談可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収234,300〜384,800円
基本給200,000円〜
賞与3.6カ月/年 年2回 ※3年目から満額支給になります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-350,500円 ・資格手当:30,000円 ・精勤手当:10,000円(該当者のみ) ・ベースアップ手当:4,300円 ・住宅手当:‐15,000円(該当者のみ)   ・食事手当:100円/回 ・補助家族手当:配偶者10,000円、子一人3,000円(該当者のみ) ・夜勤手当:7,000円/回(4-6回/月 ※正職員は4回以上必須)

給与締め支払い日

毎月20日締め、末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 ※上限31,600円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 同法人の藤掛病院に託児施設があります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 単身寮:12,100円‐/月

【詳細】 寮の空状況によります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上(正職員のみ)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

老人保健施設 花トピア可児で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
日勤時
7名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 136名

【介護職員人数】 80名程度

【協力病院】 有り

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

花トピア可児は、高齢者とその家族が心豊かな未来を育むための介護老人保健施設です。豊かな自然に囲まれ、四季折々の彩りを感じられる環境で、利用者様一人ひとりの個性を尊重し、自立と社会復帰を温かく支援しています。家庭的な温かい環境を提供し、利用者同士の交流を大切にすることで、社会生活への適応性・自活能力の向上に努めています。医療・福祉のバランスのとれたケアを提供し、利用者様が健康で明るい生活を送れるよう支援します。 また、福利厚生が充実しており、職員が安心して長く働ける環境です。就職2年目からはリフレッシュ休暇(6-7日間)を取得でき、ワークライフバランスを重視できます。単身寮も完備されており、月額12,100円-で利用可能です

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施設・アクセス情報

所在地

岐阜県可児市瀬田1646-3

最寄駅

顔戸駅 / 御嵩口駅 / 明智駅

アクセス

顔戸駅から徒歩23分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/6

求人有効期限日

2025/11/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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