最終更新日:2025/6/19
聖和訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 ・保清 ・医療処置 ・リハビリ ・服薬管理 ・健康状態の観察 ・看護指導
無
JR東西線「大阪城北詰駅」1号出口・2号出口より徒歩5分 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」改札口西出口より徒歩8分 JR大阪環状線「京橋駅」北口改札口より徒歩10分 京阪「京橋駅」片町口改札口より徒歩8分 大阪メトロ鶴見緑地線「京橋駅」5番出口より徒歩8分
無
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・臨床経験5年以上 ・内服管理に関心のある方 ・認知症看護に関心のある方
日勤 | 09:00〜17:00 |
---|
日勤:45分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
有給消化率:80%程度
[休日] 固定休:日曜日、祝日 月9日休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 [年間休日] 108日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
想定年収 | 4,155,000〜4,736,000円 |
---|---|
想定月収 | 285,000〜305,000円 |
賞与 | 3.5カ月/年 年2回 ※2023年度実績のため変動有り |
~給与・待遇内訳~ 月額給与:285,000円より+オンコール手当 ※オンコール手当は回数により変動します。 [月給内訳] ・基本給:210,000円-232000円 ・職務手当:40,000円 ・調整手当:25,000円-45,000円 ・オンコール手当:20000円 [※別途対象者のみ支給] ・扶養手当:配偶者10,000円、子3,000円/人 ・オンコール手当:平日1,600円、800円 :日祝2,400円、1,200円 :出勤した場合 5,000円-10,000円
毎月末日締め/翌月15日払い
年1回
通勤手当 | 扶養手当 |
---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子3,000円/人(18歳まで)
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 24時間365日対応託児所完備 (利用料700円/日、食事代100円)
車通勤:不可
バイク通勤:不可
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
現場でのOJT
現場でのOJT
看護師在籍数 | |
---|---|
3名 | |
日勤時 | |
3名 |
【看護師年齢層】 60歳前後
【ママ・パパナース】 在籍
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り カイポケ
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 所有回数:月10回程度
【独り立ちの時期】 経験による
日祝固定休みで、残業もすくないステーションです。また法人として24時間託児所を持っているのでお子様がいらっしゃる看護師も両立しやすいステーションです。 ・訪問看護の対象者 すべての年齢が対象者となります。 疾病・障がいを持ち、療養しながらご家庭で生活されている方。 ご本人だけでなく、支えているご家族もサポートいたします。 訪問看護をご利用になるには、かかりつけ医(主治医)から訪問看護指示書の交付を受ける必要があります。訪問看護指示書の作成は、医療保険で算定されます。受診時に保険割合に応じた自己負担が発生します。 ・訪問看護でおこなうリハビリ 安心してより良い療養生活を送っていただくために、リハビリ専門のスタッフ(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)がご自宅を訪問し、ご自宅にてリハビリを行います。 住み慣れたご自宅で、ご本人が自分でできることや、ご家族へ介助方法のアドバイスをすることで、寝たきり状態を防ぎ、生活範囲を広げ、快適で豊かな生活を送ることができるような支援を行います。
大阪城北詰駅 / 桜ノ宮駅 / 京橋駅
JR東西線「大阪城北詰駅」1号出口・2号出口より徒歩5分 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」改札口西出口より徒歩8分 JR大阪環状線「京橋駅」北口改札口より徒歩10分 京阪「京橋駅」片町口改札口より徒歩8分 大阪メトロ鶴見緑地線「京橋駅」5番出口より徒歩8分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
敷地内全面禁煙
2025/6/19
2025/9/17
\転職先のご相談はコチラ/