最終更新日：2026/3/13
特別養護老人ホームプレーゲ船橋
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
千葉県船橋市金堀町195
最寄駅
八千代緑が丘
船橋日大前
三咲
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
全室個室のユニット型の特別養護老人ホームにて看護業務全般 ・健康観察と対応 ・処置（皮膚トラブルなど） ・経管栄養対応、必要時の吸引対応 ・受診同行 ・記録 ・感染症・ＢＣＰ委員会等への参加 ・医療機関との連携 法人の理念に沿って働きやすい職場環境を常に作り続けられるよう改善を行っており、業務の見直し、改善を積極的に行っています。
ユニット型特別養護老人ホームであり生活の中でのケア提供を基本としているため、メインの介護業務は介護職員が行いますが、食事介助、体位交換、排泄介助の場面で処置に付随する形で介護職員と協力して行うことがあります。 介護課だけでなく、栄養課、相談室とのカンファレンスや情報共有を密に行っています。 病院受診の際には、移乗介助も行う場合があります。
なし
千葉県船橋市金堀町195
新京成電鉄・東葉高速鉄道「北習志野駅」よりバス「特別養護老人ホームプレーゲ船橋」下車徒歩1分
なし
2人
6ヶ月
変更無し
［期間］原則6ヶ月
・利用者さま一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供したい方です。 ・他職種と連携し、アットホームな環境でチームケアを実践したい方です。 ・子育てや家庭と両立しながら、長く安定して勤務したい方です。 ・病院での勤務経験を活かし、生活の場での医療や看護に興味がある方です。 ・コミュニケーションを大切にし、自身の考えを伝えることができる方です。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩室は設置されていませんが、医務室や職員用の休憩スペースで食事をとることができます。
日勤：60分
残業4時間/月
〜詳細〜 回診や病院受診によって記録が間に合わない場合や、日中の薬のセットが滞った場合に発生することがございます。 また、毎月の研修や全体会議での勉強会、委員会の会議が夕方から始まることがあり、その場合に30分程度残業となることがございます。
休日：週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
[休日] 月9-10日休み（年2回は月10日休み） ※休み相談可 [休暇] 有給休暇（法定通り）※半日単位で取得可能
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 290,100〜327,600円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※月給には資格手当18,000円を含む ※経験・能力により異なります。 [その他] 年末年始手当（2,000円/日 ※12/29-1/3に出勤した場合） 緊急出動手当（3,000円/回）
末日支払い
年1回（規定による）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（マイカー通勤可）
【住宅手当の詳細】 上限23,000円支給 賃貸契約で契約者が世帯主である場合に適用されます（共有名義でも契約書に名前があれば可能）。
【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円/月、子ども1人5,000円/月※16歳-22歳まで
施設内保育室あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【利用料】 お子様の年齢によって異なりますが、15分あたり30円程度（1時間あたり120円程度）で利用可能です。常勤職員の場合は月額約30,000円程度です。
【詳細】 託児所の利用時間は、看護師様の就業時間に合わせ、就業30分前から就業後30分まで（午前8時-午後6時）利用可能です。
車通勤：可能
駐車場あり
有り
あり(66歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 継続雇用制度:満75歳まで
・研修期間は最低1週間、1ヶ月程度は指導を受けながら業務を行います。 ・入社後は、身体拘束やリスクマネジメントなどの法定研修が必須で実施されます。ユニット内では、介護職員が付き添い、利用者様の状態や名前を覚える研修も行われます。既存の職員たちが教え合いながら、新しい職員が適応していく体制が整っております。ユニットケアに不慣れな看護師には、ユニットケア研修への参加費用も施設が負担いたします。
・ 実習指導員や喀痰吸引指導員の資格取得費用は施設が負担いたします。 個人的に勉強したい内容があれば、施設が費用を負担し、その成果を会議などで共有することを条件に支援いたします。 ・テキスト代・講習会参加・交通費などの費用負担あり ・勤務時間の調整（試験日に配慮したシフト調整） ・セミナーや勉強会の実施（資格取得に向けた情報提供など） ・大学や専門学校の現役講師が多数在籍
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名（2025年7月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 3名（うち直接雇用1名、派遣2名） |
| 日勤時 | |
| 3名 受け持ち:フロアごとに担当し、1名の看護師が20名-40名の利用者様を受け持ちます。 | |
【看護師年齢層】 40代が2名、60代が1名、70代が1名
全職員の年代はバラつきがありますが、30代-40代が多いです。
【定員】 100名
【介護職員人数】 53名
【協力病院】 東船橋病院
【電子カルテ】 有り 電子カルテ（ワイズマン）と紙を併用し、タブレットで傷口の写真を撮影することもあります。
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 95％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG管理:現在2-4名程度の利用者様に対応 インスリン対応:現在はいらっしゃいませんが、発生した場合は看護師の勤務時間内で対応いたします。 （2025年7月時点）
【オンコールについて】 メリハリ持って働けます。 オンコールも月に0-2回程度ご担当頂くことはございますが、昼間帯に調整を行うため、ほとんどございません。 主な内容:転倒による頭部外傷や薬の誤飲など 夜間に利用者の心肺停止が発生した場合、提携病院へ搬送し、病院で死亡確認を行う体制になっているため、看取り時でも夜間に看護師が駆けつけることはありません。 施設内での蘇生措置は行わず、役職者が対応するため、看護師の夜間実動は不要です。
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
ADL:ユニット型特別養護老人ホームのため、生活場面でできることは利用者自身に行ってもらうスタンスです。日中もフロアに出て活動されている方が多く、寝たきりの方でも昼間は離床してフロアで食事介助を受けるなど、活動的な施設です。 レクリエーション:ユニットごとに毎月何かしらのレクリエーションを実施しており、行事が活発です。 ・DX化: インカム、ピッチ、ナースコール連動、眠りスキャンなどのDX化も導入されておりますが、看護師が直接操作することは少ないです。 ・食事介助、体位交換、排泄介助なども処置に付随する形で介護職員と協力して行います。病院受診時の移乗介助も担当します。 ・LIFE加算を取得済
社会福祉法人六親会は、職員の皆様が長く安心して働けるよう、充実したサポート体制と福利厚生を提供しています。施設内には保育室が完備されており、就業時間中にお子様を安心して預けることができます。また、くるみんマークとトモニンマークの認定を受けており、子育てや介護との両立を法人全体で支援している法人です。残業時間は月平均4時間と少なく、オンコールは月に0-2回程度発生しますが、日中の調整によりほとんどありません。夜間に利用者の心肺停止が発生した場合でも、提携病院へ搬送し、施設内での蘇生措置は行わず役職者が対応するため、看護師の夜間実動は不要です。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務はISO9001とISO45001に基づいて標準化されており、指導者による業務方法のばらつきがなく、入職者の混乱を防ぐことができます。安全で健康な職場環境を提供するための労働安全衛生マネジメントシステムも認証取得しています。資格取得に向けた情報提供やスクーリング、試験日に合わせたシフト調整など、スキルアップを応援する制度が充実しています。将来的には、当法人内で指導者や講師として活躍するキャリアパスも描くことができます。
千葉県船橋市金堀町195
八千代緑が丘駅 / 船橋日大前駅 / 三咲駅
新京成電鉄・東葉高速鉄道「北習志野駅」よりバス「特別養護老人ホームプレーゲ船橋」下車徒歩1分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
屋外にあり
2026/3/13
2026/6/11
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