最終更新日:2025/7/22

介護老人保健施設 仁泉メディケア

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

2交代制
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・成和病院系列の介護老人保健施設です。 ・病院との連携がきちんととれており、急変時の対応等も安心です! ・日勤帯のみの勤務相談についても、その方の生活背景に合わせて柔軟に対応いたします。 ・介護が必要な高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指しています! ・医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・管理栄養士など多数のスタッフが、利用者個々の状態や目標に合わせた計画を作成し、日々のサービスを提供しています! ・利用者・ご家族と一緒に、在宅復帰を計画します。 ・ケアマネジャーと連携して、安心して在宅復帰が出来る様にサポートしています。(在宅復帰・在宅療養支援機能加算の算定施設です。) ・幅広い年齢層の職員で構成され、有給休暇取得率が高く、産前産後休暇・育児休暇も全員が取得し復帰していて、福利厚生が充実しています。 ・自己啓発を高めることのできる働きやすい環境です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

富山県富山市手屋2-135-1

就業場所(変更の範囲)

変更の可能性あり:法人内(半径500m程度)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤07:30〜16:30
遅出09:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 119日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,788,600円〜
想定月収225,000円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]195,000-250,000円 [職務手当]10,000円 [資格手当] ■看護師:40,000円 ■准看護師:20,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め 当月28日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設特有の情報

【通院時の運転】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

富山県富山市手屋2-135-1

最寄駅

越中荏原駅 / 越中三郷駅 / 東新庄駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/22

求人有効期限日

2025/10/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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