最終更新日:2025/7/15

雄武町立特別養護老人ホーム雄愛園

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定年収420.5〜539.5万円

想定月収:25.8〜33.1万円

勤務地

北海道紋別郡雄武町字雄武1885-3

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・施設入居者の健康管理に従事します。 (血圧測定・検温・処置等) ・日誌等記録の作成業務(パソコン入力) ・夜間待機あり(オンコール対応)(3人体制で、月10回程) ・待機手当1回1,000円

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道紋別郡雄武町字雄武1885-3

アクセス

駅より徒歩0分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤106:30〜15:30
日勤210:00〜19:00
日勤308:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:6日  リフレッシュ休暇:3日/年  ※休日は交代制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,205,400〜5,395,300円
想定月収258,000〜331,000円
賞与4.3カ月/年(2回/年) 前年度実績による

給与締め支払い日

毎月末日締め/21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額18,700円(上限)

【住宅手当の詳細】 寒冷地手当(11月--3月)支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 33,000円

【詳細】 2LDK。2022年3月建設。 家電つき。(洗濯機、冷蔵庫、ストーブ、掃除機、カーテン)

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム特有の情報

【通院時の運転】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

北海道紋別郡雄武町字雄武1885-3

アクセス

駅より徒歩0分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/15

求人有効期限日

2025/10/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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