最終更新日:2025/9/11

宇治脳卒中リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[2023年新築移転/駅チカ/残業少なめ/託児所完備]ワークライフバランスを重視できる回復期病院です
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2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2023年7月に新築移転致しました! ・88床すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。 ・残業少なめで、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。 ・院内に保育園があるため、子育て中の看護師さんも安心です。 【勤務の特徴】 ・残業月平均3-5時間ほどでほとんどございます。 ・賞与4ヶ月の支給実績があります。 ・希望休3日出していただけます ・有給消化率は100%です。 希望のお休みを取得しやすい環境です。 ・院内託児所を完備しており、子育てを支援しています。 産休明けの乳児から小学校3年生まで利用できます。 ・子育て中の看護師が約7割在籍しており、子育てへの理解が深いです。 安心して長く勤務できる職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細

1日の業務の流れ(病棟) https://uji-rh.jp/ujireha_kangobu/introduction.html#nurse_flow

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1

アクセス

近鉄京都線 大久保駅より徒歩10分 JR奈良線 新田駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・多職種と連携し、患者様の在宅復帰を支援する看護に意欲のある方。 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートと両立しながら働きたい方。 ・子育てへの理解がある職場で、安心して長く勤務したい方。 ・新築移転した綺麗な環境で、チームワークを大切に働きたい方。 ・回復期リハビリテーション看護に興味があり、患者様の回復を間近で見たい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:15〜09:15
遅出10:15〜19:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均3-5時間です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制 希望休:3日

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収254,240〜311,240円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [その他:別途支給] 遅出手当(500円/回) 夜勤手当(13,000円/回)あり 住宅手当25,000円/月 時間外手当 固定残業代: なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額] 公共交通機関利用のみ支給 上限:50,000円

【住宅手当の詳細】 [支給額] 法人規定あり 25,000円/月(入職のため遠方より2km圏内に引越された場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 すぎの木保育園(水曜日のみ夜間有り) 【保育目標】 くつろいだ雰囲気の中で、健康や安全など日常生活に必要な基本的習慣や態度を養い、自然や社会の事象について興味や関心を持たせ、常に多くの良い経験ができる様に心がける。 【対象児】 当法人に勤務する職員の子で、産休明けの乳児から小学校3年生までの学童。 なお特例措置として小学校6年生まで預かりますが(詳細は後述)、小学生はできるだけ地域の学童保育を利用してください。(夜勤時間帯、警報発令時、土曜日、日曜日、学校の長期休暇中は除く。) 【利用料】 利用料はすべて給与から控除します。 1.保育料 5時間30分未満:300円 10時間未満:600円 10時間以上:900円 15時間以上:1,200円 ※保育料にはおやつ代を含みます。 2.給食費・軽食費 給食 1回260円 軽食 1回60円

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

その他事業所情報

【病院パンフレット】 http://www.hoyu-hp.jp/assets/pdf/pamphlet.pdf

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教育・サポート体制

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その他参考情報

宇治脳卒中リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
45名(2025年3月31日現在)
常勤非常勤
44名(うち准看護師2名)1名
夜勤時
各病棟2名体制

【看護師年齢層】 20代-50代/平均年齢41.8歳

【ママ・パパナース】 在籍あり(全体の70%)

その他人員情報

看護補助者22名

病院特有の情報

【病床数】 88床

【医師人数】 5.8名

【電子カルテ】 有り 株式会社ソフトウェアサービスの製品使用(SSI)

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 2023年4月には今井病院が兵庫県川西市内に「川西リハビリテーション病院」として新築移転しました。そして7月には、ほうゆうリハビリテーション病院が京都府宇治市内に「宇治リハビリテーション病院」として新築移転しました。 宇治リハビリテーション病院は、回復期88床を有し、外来診療、訪問診療、訪問看護の部門も引き続き運営していきます。今後も地域に密着し、地域から広く患者さまを受け入れるサブアキュートの役割も担っていく所存です。 当院は、もともと職員同士のチームワークがとてもよく、患者さまにも温かい心で接することができることが持ち味です。 患者さまには入院中のみならず退院後も最善のQOLを目指すべく、各部門の職員一同、一丸となって対応し、高いレベルのリハビリテーションを提供していきたいと思っています。

【夜勤回数目安】 平均4回

【病棟について】 【2階病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料(44床)】 患者さまが日々事故なく安全にリハビリができるよう、身体状態の管理やリハビリ看護(日常すべてがリハビリ)、患者さまとご家族の精神敵サポートをするのが私たちの仕事です。 一人の患者さまとじっくり関わることができるので、その方が回復していく姿を見られることがやりがいにつながります。 【3階病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料(44床)】 回復期リハビリテーション病院の病棟スタッフとして、いつも笑顔で前向きに!患者さまの入院生活のサポートをしています。 新しくきれいになった当院で、私たちと一緒に働いてみませんか。ぜひお待ちしています。

【1日の外来人数】 350-400名

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

宇治リハビリテーション病院は、生和会グループに属し、京都府に位置する回復期の病院です。 患者さまの多くは、京都、大阪、奈良の急性期病院から、在宅復帰を目指したリハビリテーションを目的として転院されます。 当院では、急性期治療を終えた回復過程にある患者さまの在宅復帰を支援するため、多職種で協働し、あらゆる視点から患者さまとそのご家族を支える看護を提供できるように努めています。 なかでも私たち看護部では、看護師が自らが提供するケアの根拠と意味をリフレクションし、責任をもって看護実践することを目指しています。 また、患者さまの安心と安全に配慮しながら、QOLを大切にする文化を構築しています。 患者さまを支えるためには、何よりも職員一人ひとりが自身と家族の健康を大切にできる環境が必要です。 看護部では皆が仕事に自信と誇りを持ち、生き生きと働くことができるよう、家庭と仕事の両立を支援しています。 【ここがイイとこ!スゴイとこ! 】 当院は、職員が安心して長く働ける環境を整えています。月平均残業時間は3-5時間と非常に少なく、プライベートの時間を確保しやすいです. また、有給消化率は100%を誇り、希望のお休みも取得しやすい風土があります. 院内託児所「すぎの木保育園」を完備しており、産休明けの乳児から小学校3年生まで利用可能です. 子育て中の職員が全体の約7割を占めており、子育てへの理解が非常に深いです. これらの充実した福利厚生と職場の理解により、仕事と家庭の両立を支援しています.

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施設・アクセス情報

所在地

京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1

最寄駅

大久保駅 / 久津川駅 / 新田駅

アクセス

近鉄京都線 大久保駅より徒歩10分 JR奈良線 新田駅より徒歩15分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、外科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/11

求人有効期限日

2025/12/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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