最終更新日:2025/7/23

訪問看護ステーションこむすび

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【南海加太線八幡前駅より徒歩10分】大手企業が運営/未経験可/子育て中の職員多数在籍/有給は1時間から取得可能/直行直帰可能
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・岩出・貝塚にもステーションがあり、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービスなど幅広い運営をしている安定した企業が母体です。 【勤務条件】 ・日曜固定休みで週休2日制、年間休日は114日です。 ・有給は1時間単位で使用可能です。 ・ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・ひとり1台スマートフォン・タブレットを支給します。 ・オンコール回数は相談可能、能力と希望を考慮します。 【家庭/プライベート両立】 ・子育て中の看護師が多数在籍しています。提携保育園もあります。 ・急な休みにも対応できる人員体制をとっています。 ・お子様がいらっしゃる方は直行直帰を推奨し、利用者様を振り分ける配慮をしています。 【教育体制】 ・未経験者歓迎です。充実した研修制度をご準備しております。(研修は就業時間内で週1回、座学や実際の現場を想定した内容で研修を行います)

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

1日4件から5件程度の訪問件数

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

和歌山県和歌山市榎原250-3

アクセス

南海加太線 八幡前駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・2017年に開設した訪問看護で一緒にステーションを作り上げていきたい方 ・会社の理念に共感してくださる方 ・主体的に行動できる方 ・性別問わず歓迎(男性看護師も複数在籍しています)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月5時間程度の残業が発生する場合があります(オンコールの有無により変動あり)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 週休2日制(固定休:日曜日) 特定指示書がある場合は日曜日出勤の可能性がございます。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)※1時間から取得可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,390,000〜4,710,000円
想定月収240,000〜330,000円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:170,000円-250,000円 ・資格手当:30,000円 ・固定残業手当:30,000円(19.9時間分/人により変動あり) ・オンコール手当:10,000円-20,000円(5-10回/月、2,000円/回) ※上記固定残業代は最低値です。能力によって固定残業時間数が変動します。 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 [その他手当]※該当者に支給 ・緊急訪問手当(社内規定による)

給与締め支払い日

翌月27日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 軽自動車を支給 ガソリン代支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用後は給与70%で検討中

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教育・サポート体制

発展教育支援

【座学研修】 毎週、就業時間内での研修を実施しています。内容は座学から実務研修まで様々な内容を幅広く取り扱っており、経験の少ないスタッフも安心してスキルアップをしていくことが可能です。研修は1コマ40-90分を目処に実施しています。中途入職の方や、業務によって研修に参加ができなかった方には研修を録画し、後日、動画学習を受講していただくことで事業所全体のスキルアップも図っています。 時には社外の外部講師からより専門的な知識をご共有頂くことで研修内容の充実の向上を図っています。 医療・福祉の専門知識を高めるとともに、それだけではない+αの知識のインプットを行うことで豊かな人材となれるように育成を行っています。 様々な角度から看護や介護の現状を把握し、スキルや知識の向上を目指せるため、若手からベテランのスタッフまで幅広く満足度の高いことも特徴です。 【実務研修】 座学での研修だけでなく、実際の業務を想定した研修も行っています。 基本的な聴診器の取り扱いからはじまり、移動車のメンテナンスや接遇・マナー、訪問時のアセスメントやリスクマネジメント、心肺蘇生法等の緊急時の対処法などは実際の現場を想定した内容で研修を行います。

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その他参考情報

訪問看護ステーションこむすびで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名

【看護師年齢層】 20-50代 30代中心

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

看護師、セラピストを含めて現在8名在籍しています。 代表はリハビリ出身の男性です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 0-10回以上/月 ターミナルの方が多いので件数に幅がある状況です(オンコール手当:2,000円/回)

【独り立ちの時期】 個人差もありますが経験者は1週間、未経験者は3ヶ月くらいです。

施設に関する情報

現在利用者は60名程度ですが、将来的には300名程度まで対応していくことを目指しています。

深掘りINFO

大事にしていること

弊社の事業所名は『こむすび』です。これを漢字で表すと『心結び』になります。その字の通り、何よりも『人のこころ』を大切にしています。私たちが携わる御利用者様は身体の不調を訴える方が多くおられますが、弊社では病気やお怪我で傷まれている身体のケアはもちろんのこと、まずは心のケアを第一に支援させていただくよう心掛けています。 誰しもが病気やケガを前にすると不安ばかりがやってきます。少しでも不安が和らぐよう、看護師やリハビリスタッフが持ち合わせています専門的な知識や技術でサポートさせていただき、主治医の先生や担当ケアマネジャーの方々としっかり連携を図り、的確な支援をさせていただきます。

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施設・アクセス情報

所在地

和歌山県和歌山市榎原250-3

最寄駅

八幡前駅 / 中松江駅 / 西ノ庄駅

アクセス

南海加太線 八幡前駅より徒歩10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/23

求人有効期限日

2025/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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