最終更新日:2026/3/26

姫路中央病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

年間休日125日!急性期から回復期まで幅広く対応できる医療機器と診断体制を整え、 地域に根ざした「人」を見つめる医療を提供しています。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収355.9万円〜

想定月収:22.7万円〜

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区三宅2-36

最寄駅

亀山 徒歩7分

飾磨 徒歩17分

手柄 徒歩17分

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

[病院特徴] 急性期から回復期をメインにしており、地域をつなぐ拠点病院になります。 年間休日125日になり、お休みが多いです。 記録の効率化を目指し、残業時間を減らすなどの取り組みをしています。 研修なども時間内に行っており、託児所併設など、環境が整っているのが魅力です。 [勤務条件] 年間休日125日 勤務時間8:30-17:15/16:00-9:00 [家庭/プライベート両立] 24時間託児所完備です。0歳-就学前までのお預かりも可能です。 残業を減らす取り組みを推進しております。 [教育体制] 入職後、個々別に合わせた指導を行っています。 専門、認定資格取得もサポート有りです。

姫路中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも姫路中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

兵庫県姫路市飾磨区三宅2-36

アクセス

・車:姫路バイパス姫路南ランプを南へ1分 ・バス:姫路駅南口より神姫バス飾磨東線 山電飾磨駅行き/姫路・庄田循環にて姫路中央病院前下車 ・電車:山陽電鉄亀山駅下車、徒歩で東へ8分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

様々な病状や年齢の患者様がいらっしゃらいますが、元気で笑顔の絶えないスタッフが揃っています。 明るく元気な対応で仕事に打ち込める方。ご応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は15分単位で申請できます

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 月あたり10-11日休み(希望休は毎月3-4日まで申請可能) ※2月を含め労働日は月20日固定となっており、それに伴い休日数が調整されます。 [休暇] 有給休暇:入職後試用期間終了後に2日付与、入職後6ヶ月後に10日付与 ※有給休暇は時間単位での申請が可能です。 [年間休日] 125日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,558,600円〜
想定月収226,620円〜
賞与3.9カ月/年 [回数]年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,500-245,780円(資格手当3万円含む) 皆勤手当:7,620-9,830円 看護手当:3,000円 食事手当:2,500円 待機手当:23000円 ※待機手当は平日6回・休日2回で試算

給与締め支払い日

末締め 翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限35,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]院内 [時間]365日 24時間 [対象年齢]0歳-就学前まで(約5月、首が座ってから) [利用料金]800円/日 [備考]研修会参加などの際もお預け可能

寮なし

【利用料】 無

【詳細】 無

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代月額1,000円

通勤手段に関する詳細

通勤距離2km以上の方対象

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

今までの経験を活かしたい、新しい経験がしたい、ブランクがあるから不安など、転職には人それぞれ思いはあると思います。 経験を活かしたい、新しい分野にチャレンジしたい、家庭との両立が出来るかなど、入職前にはご希望を聞かせていただき、配属部署は考えています。数年間のブランクがある人、子育てをしながら復帰しようと考えている人、それぞれの事情があり不安もあると思います。 当院では、中途採用者の方にもPNSを取り入れた指導を個々に合わせて行っています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

外部研修含め専門、認定資格取得もサポートします

教育制度の備考

クリニカルラダー:有 外部研修:参加可能 勉強会・委員会:業務時間内実施

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その他参考情報

姫路中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
160名
夜勤時
一般病棟:看護師3名+助手1名 地域包括ケア病棟:看護師2名+助手1名 回復期リハ病棟:看護師2名+助手1名 希望者は状況によるが月6-7回程度でも相談可能 ※夜勤専従常勤という働き方はありませんが、希望がある方は2ヶ月周期で夜勤専従で働ける期間があります。

【看護師年齢層】 平均年齢37歳

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 235床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 看護基準10:1 回復リハは13:1

【救急搬入件数】 年間761件(2022年度実績)

【病棟や患者層の特徴】 235床(一般病棟145床、回復期リハビリテーション病棟54床、地域包括ケア病棟36床)を有し、同敷地内に姫路中央病院附属クリニック、訪問看護ステーションを有しています。

【病棟について】 《3階病棟》 腹部手術を行う目的で入院される方を中心に、手術前、手術後の看護を提供しています。手術前には不安を軽減し、安全・安楽に手術を受けられるよう援助しています。また、手術後は術後合併症予防に努め、早期に退院できるよう援助しています。看護師は、5S活動を中心に業務を行いながら、元気と笑顔の多い活気ある病棟です。 《4階病棟》 外科、内科、神経内科、眼科の混合病棟と回復期リハビリテーション病棟があります。様々な病状や年齢の患者様がいらっしゃらる当病棟ですが、元気で笑顔の絶えないスタッフが揃っています。 《5階病棟》 脳神経外科、神経内科の病棟です。患者様が安心して治療・看護が受けられるように環境を整え、皆が一つとなって頑張っています。介護福祉士が入職し、レクレーションやデイルームで食事を取るといった新たな試みも行っています。子育て中のスタッフもたくさんおり急な用事、学校行事等の勤務調整にも柔軟な対応を行っています。

【1日の外来人数】 約100名(併設クリニック:約300名)

【オペについて】 【オペ件数】 約680件/年(脳外約70件、消化器外科520件、整形外科90件)

【分娩について】 無

施設に関する情報

関連施設 姫路中央病院附属クリニック

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

≪認知症疾患医療センターの指定を受けました≫ ・2018年10月1日兵庫県指定「認知症疾患医療センター」の指定を受けました。 ・認知症疾患における鑑別診断、地域における医療機関等の紹介、問題行動への対応についての相談の受付など、認知症患者とその家族が住み慣れた地域で安心して生活ができるための支援に取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県姫路市飾磨区三宅2-36

最寄駅

亀山駅 / 飾磨駅 / 手柄駅

アクセス

・車:姫路バイパス姫路南ランプを南へ1分 ・バス:姫路駅南口より神姫バス飾磨東線 山電飾磨駅行き/姫路・庄田循環にて姫路中央病院前下車 ・電車:山陽電鉄亀山駅下車、徒歩で東へ8分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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