最終更新日:2025/8/8
思温病院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
大阪府大阪市西成区松1-1-31
最寄駅
花園町 徒歩4分
天下茶屋 徒歩7分
萩ノ茶屋 徒歩7分
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| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
病院内における看護業務、および付帯する業務
≪日勤業務一例≫ 09:00 朝礼・申し送り 09:30 看護ケアスタート 10:30 バイタルサインチェック 12:00 休憩 13:30 カンファレンス 14:00 バイタルサインチェック 15:00 カルテ入力 16:30 夜勤者へ申し送り 17:00 退勤
無
大阪府大阪市西成区松1-1-31
・地下鉄四ツ橋線 花園町駅 徒歩4分 ・南海線(本線/高野線)天下茶屋駅 徒歩10分
無
3人
3ヶ月
変更無し
2025/8/1〜2026/1/31
[更新の有無]更新あり [更新の判断基準]勤務実績 [更新上限の有無]有り [更新回数・通算契約期間の上限]1年 常勤登用の可能性あり
・急性期はまだやりたいものの、少し落ち着いた環境で働きたい方 ・有期雇用で働きたい方 ・臨床経験を活かして働きたい方
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 月4-5時間程度
休日:4週8休
年間休日:110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
【賃金形態】 その他
| 想定月収 | 460,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 無 |
~給与・待遇内訳~ 固定給:400,000円 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:15,000円/回(月4回想定で算出)
毎月15日締め/当月25日支払い
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円(固定給に含まれている)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
無し
あり(63歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 希望者65歳まで(その後は双方話し合いによる)
・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えます。
委員会や勉強会は時間内で実施しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70-80名 | |
| 日勤時 | |
| 急性期一般病棟:14名日勤(看護師10名+看護補助者4名) 地域包括ケア病棟:10名日勤 (看護師 6名+看護補助者4名) 療養病棟 看護師:9名日勤(看護師 5名+看護補助者4名) | |
| 夜勤時 | |
| 急性期一般病棟:5名夜勤(看護師3名+看護補助者2名) 地域包括ケア病棟:5名夜勤(看護師3名+看護補助者2名) 療養病棟:4名夜勤(看護師2名+看護補助者 2名) ※ヘルパーが10名(7名基準)配置しているため、看護師は介護業務は補助程度 |
【看護師年齢層】 平均年齢は43歳(20代、30代もいるが40代、50代が多い)
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多数在籍
【電子カルテ】 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済

現在、院内で「心不全チーム」を立ち上げて、在宅に帰る方を含め幅広い患者様への新しいケアとして強めてゆきたいとお考えです。 また、それに伴い今後認定看護師を取得したい方へのサポートも強めてゆく予定です。 ≪経営品質協議会 経営デザイン認証について≫ 当院では2022年11月に【経営品質協議会 経営デザイン認証】を取得しました。 申請組織が作成した「経営デザイン=経営の設計図」を、第三者(認証委員会が認定した専門審査員)が審査を行い、一定レベルに達した組織を、経営デザイン認証委員会が認証する制度です。 「ありたい姿」、「現在と今後の環境認識」「変革課題」が、組織として明確に「見える化」されていると認められた組織として認定されています。 病院での取得はまだまだ少ないですが、組織全体で目指す姿を明確化し全員で進んでいくべき方向を理解して組織運営したいと考え、5段階に分け細かく定義づけています。
大阪府大阪市西成区松1-1-31
花園町駅 / 天下茶屋駅 / 萩ノ茶屋駅
・地下鉄四ツ橋線 花園町駅 徒歩4分 ・南海線(本線/高野線)天下茶屋駅 徒歩10分
その他
2025/8/8
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