最終更新日：2025/10/16

特別養護老人ホームグレイスフル上松
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【子育て理解あり・施設未経験歓迎・福利厚生充実の社会福祉法人】定員30名の小規模でアットホームな特別養護老人ホームでのお仕事

給与

想定年収427.0〜493.0万円

想定月収：29.1〜34.0万円

勤務地

長野県木曽郡上松町大字上松188-1

最寄駅

上松徒歩2分

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

有給取得率が高い

教育充実

・充実した福利厚生の法人なので、長期間勤務するスタッフが多いです。・小規模なので利用者さんと深く関われる施設です。（定員30名）・設備も最新のものを取り入れており、利用者さん、スタッフの負担が少ない施設です。・介護施設未経験も歓迎！プリセプター制度あり、丁寧に指導します。・残業少なめ・日勤のみのお仕事でワークライフバランスが整いやすい職場です。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・嘱託医との連絡/調整/往診対応・病院（利用者さんに担当医がいる場合）との連絡/調整・受診時対応（送迎車の添乗）・既往歴等の個人記録の作成

【1日の業務詳細】

日常の健康管理に加え、経管栄養の準備・片付け、吸引、浣腸・摘便、採血（健康診断時）、褥瘡や疼痛処置、軟膏塗布、爪切り、薬の管理、入浴時の皮膚処置・観察などが含まれます

業務内容（変更の範囲）

法人が定める業務

就業場所（所在地）

長野県木曽郡上松町大字上松188-1

アクセス

上松駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

法人が定める事業所（通勤可能な範囲で異動になる可能性あり）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てへの理解がある環境で長く働きたい方・チームワークのある職場で勤務したい方・ワークライフバランスを重視して働きたい方・介護業務が少なく、看護業務に集中してご勤務したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
早番	08:00〜17:00
遅番	10:00〜19:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜終業後5-10分程度で帰宅しています。前残業もございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］週休2日制/毎週シフト表による交替制（20日過ぎに翌月分作成）月9日の公休　週40時間労働

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,269,600〜4,929,600円
想定月収	290,800〜339,800円
基本給	260,000〜284,000円
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・基本給:260,000円-284,000円・資格手当:20,000円- ・私服手当:800円・職務手当:5,000円-30,000円以内/月・特定処遇改善手当:5,000円［その他手当］※該当者に支給・待機手当:2,000円/回・住宅手当・扶養手当・保健師または助産師資格保持者手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【空き状況】有り

【利用料】求職者負担15,000円

【詳細】法人の借り上げで、光熱費は別途個人負担。

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

駐車場無料

通勤手段に関する詳細

※遠い方は塩尻あたりから勤務している方もいます。冬場は電車勤務などで対応しています。

退職金

有り

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度あり:1カ月程度（習熟度のより変動あり）・OJTにて指導します。法人のマニュアルなどもありしっかりと研修ができます。一人立ちまでは日中：2カ月程度・オンコール3カ月程度となっています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・研修（法定研修）・委員会活動毎月:第3水　9:30-15:00　（時間内） ※各種委員会を年間で設定（看護職は褥瘡予防委員会を担当）

その他参考情報

特別養護老人ホームグレイスフル上松で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤	非常勤
2名	1名

【看護師年齢層】 50.6歳（50代がメインです）

【ママ・パパナース】在籍有り（現在育休中）

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 30名

【オンコールについて】持ち帰り:近隣の施設看護師と協働で行っているため、月10回程度です（現在3人体制のため。4人体制になれば回数が少なくなります）コール頻度:10回中3回程度（急な体調不良や熱発、転倒後の指示など）出動：お看取りの際のみで、多くて月1回程度。重なると2件の時もある。

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

車椅子の方が多いですが、お食事等はご自身で召し上がれる方がほとんどです経管の方2名看取り看護有ります

もっと詳しい職場情報

当施設は、病院での経験を活かし、施設看護が初めての方でも安心して働ける環境です。現在勤務中の看護師全員が施設未経験からスタートしており、2-3ヶ月かけて丁寧に教育を行いますので、施設経験のない方もご安心ください。日中1名体制の日もありますが、介護長や他の役職者が常駐し、法人全体の統一マニュアルもあるため、1人で判断に迷うことはありません。介護業務が少なく看護業務に集中でき、オンコールも年間で数回程度の出動と負担が少ないです。定年が70歳で再雇用制度もあり、長く安心してご勤務いただけます。有給消化率も高く、残業も少ないためワークライフバランスが充実しています。