最終更新日:2025/11/27
青戸訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
東京都葛飾区青戸6-6-22 グリーンパーク青戸201
最寄駅
青砥 徒歩4分
京成高砂 徒歩13分
青戸訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも青戸訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務
【とある一日の例】 8:30 Zoomにて朝礼 8:50 出発 午前中の訪問開始 ※2件ほど訪問し、その後休憩と昼食をとります。 13:00 移動 午後の訪問開始(3件目) 14:00 担当者会議 15:00 訪問(4件目) 16:00 訪問(5件目) 17:00 事務所に戻り、申し送り+記録 17:30 帰社、帰宅
なし
東京都葛飾区青戸6-6-22 グリーンパーク青戸201
なし
1人
6ヶ月
変更無し
※訪問看護のご経験は不問です。 ・ニーズの高まる在宅医療に携わりたい方 ・自分の看護で成したい像がある方 ・ライフスタイル・副業等で、時間が限られているが、それでも看護がしたいと考えている方 ・緩和ケアについて想いが強い、スキルを磨きたいと感じている方
| 週1日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
状況に合わせて様々な勤務体制を提供します!
60分
残業20時間/月
〜詳細〜 ※所定労働時間32時間のため
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休暇] ・年末年始(12/29-1/3) ・夏季休暇(夏季の間に5日間) ・誕生月休暇(誕生月に有給休暇を1日追加支給) ・記念月休暇(誕生日や結婚記念日等、入職時に記念日を確認し、該当月は有給休暇を1日追加支給) ・リフレッシュ休暇 沢山の休暇がありますが、管理者を中心に完全消化を勧めているため、基本完全消化です。
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800〜2,000円 |
|---|
入職から1年ごと
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関 全額 自転車5,000円 徒歩1,000円
【住宅手当の詳細】 借り上げ社宅、住宅手当等の支給実績有
【転居費用負担の詳細】 遠方からの引越の場合の引越費用補助実績有
・入社時にiphoneを一人一台貸与 ※希望者はipad支給 ・ロゴ入りのスクラブを支給 ・テレワークに必要なPC、スクリーン、ルーターなど支給 ・訪問バッグほか、必要物品支給(ズボン、雨具など)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
自分で手配
有り
積立
なし
再雇用制度有り
全ての利用者様、全てのスタッフとの同行訪問から、業務に慣れていただきます。 希望する研修があれば随時開催します。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
スタッフが自発的に資格取得や研修参加を希望した場合、サポートしています。 実績としては、管理者が提案して何回か勉強会を開催しております。(詳しくはInstagramに掲載) 相談ベースで提案してもらえればすべてかなえるよう努めています。 参加は自由意思であり、参加しないことによる不利益はありません。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 管理者も子育てナースです。子育て中の方も安心してご応募ください。
緩和ケア認定看護師が在籍しています。
【電子カルテ】 有り ibow
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅、施設内
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 利用者様全体では医療依存度が低めで状態安定されている方が多く、出動回数は月に数回程度。ターミナル利用者の方がいらっしゃらない時期はほとんど出動されていない傾向にあります。
・訪問件数は午前3件午後3件が目安 ・訪問時間は、前持った設定は固めていないので納得するまで利用者様と向き合った看護ができます。 ・移動方法は、会社支給の電動自動車もしくは社用車(1台) ・訪問範囲は、葛飾区青戸からおよそ5キロ圏内

Mission:私と、私の手が届く人たちの、幸せのお手伝い Vision:家でも、他の場所でも「自分はここにいていいんだ、いられるんだ」と安心できる居場所づくり Value:医療福祉の困りごとの相談ができる このMVVは管理者が看護師を志したきっかけから通貫して想っていたことをことばにしたものです。 管理者は自分の手で施す看護によって、次にお会いするまで利用者様の平和をできる限り当たり前のままできるようなサービスを提供することを常に想って訪問看護に向き合っていらっしゃいます。 緩和ケアについては、病棟やホスピスなどの経験を通して「医療ケアとしての正しさ」より、「利用者様の理想の在り方」に重きを置いて看護をしています。医療ケアを大事に受けたいと思う方であれば、その思いにこたえようとより一層医療ケアに注力し、「お酒が飲みたい」「タバコが吸いたい」等の医療ケアとしての正しさと合わない希望がある方には、そのご希望に沿ったその人の当たり前の平和のための看護をしています。 そのような当たり前じゃない「平和な今日」を積み重ねられる居場所作りのお手伝いができる仲間を探しています。 NOTEなども執筆されています。ぜひご覧になってください。(https://note.com/shige021080/n/nb42b74ec124a) 管理者は、スタッフに対しても非常に寛容な方で、そのスタッフの理想の在り方を同じステーションで働くことのなかでも実現できるように尽力されるような方です。これまでの情報のように、とにかくその人の理想に合う働き方を用意しようとしてくださいます。 面接時には、管理者だけでなく、現場のスタッフが同席し、求職者と直接話す機会を設けています。これにより、求職者が実際の職場の雰囲気やスタッフの人柄を肌で感じ、入社後のミスマッチを防ぐことを重視しています。また、訪問同行も積極的に受け入れており、希望があれば面接決定前の求職者だけでなく一般の方も実際の訪問現場を見学することが可能です。これは、訪問看護という仕事の魅力を「百聞は一見に如かず」で伝えるという、管理者自身の強い信念に基づいています。
東京都葛飾区青戸6-6-22 グリーンパーク青戸201
青砥駅 / 京成高砂駅
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/11/27
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!



\転職先のご相談はコチラ/







