最終更新日：2025/7/16
かんたき尼崎
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
看護小規模多機能型居宅介護における看護業務および付帯する業務 ・通い、泊まりのご利用者への看護ケア ・訪問看護業務。（ご利用者の自宅に伺っての看護ケア） ※ご利用者宅への訪問は社用車（AT車または原付バイク・電動自転車）を利用しています。
法人及びグループ内が定める業務全般
兵庫県尼崎市次屋1-9-1
尼崎(JR)駅より徒歩13分
法人及びグループ内が定める事業所
1人
3ヶ月
変更無し
【未経験でもご応募いただけます】 当事業所では、訪問看護やリハビリ、訪問介護など幅広いサービスを提供しているため、学べる環境があります。経験未経験は問いません。訪問看護や介護に携わりたいという方、体力に自信のある方、新しいことにチャレンジしていきたいという意欲のある方、大歓迎です。ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:00 |
| 遅出1 | 09:00〜17:30 |
| 遅出2 | 09:30〜18:00 |
※ご利用者状況により【早出】【遅出】の勤務が発生する場合あり
日勤：60分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 法人全体で時間外ゼロを推奨しております。
休日：完全週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休日］ ローテーション勤務 ［休暇］ 有給休暇(入職後3日間付与 + 6ヶ月後10日付与) ライフプラン休暇:2日間 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,567,600円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 261,300円〜 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | 2.7カ月/年（2回/年） 支給月7月・12月（業績連動及び人事評価） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］ 職務手当:20,000円 処遇改善手当:43,300円 夜勤手当: 5,000円/回 （平均4回で計算:20,000円） オンコール手当:平日:2,000円/回、休日:4,000円/回 （平均:平日:5回、休日:2回 18,000円）
毎月10日締め/当月25日支払い
年1回（人事評価）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限60,000円 ※交通費は自宅から事業所まで直線距離で片道1.5km以下の場合は支給対象外となります。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 60歳の時点で、非常勤として再雇用か常勤として再雇用するかを選択します。 常勤として再雇用を受ける場合、70歳まで常勤勤務が可能です。 非常勤として再雇用を受ける場合は、65歳までの勤務となります。
充実した研修・教育制度があります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 日勤時 | |
| 2.5名程 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 |
【住み慣れた地域や自宅で、安心してその人らしい暮らしができるようにサポート致します】 医療対応のもと「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを365日24時間体制で提供しております。給与も高めで、年間休日120日以上と仕事も私生活も充実させることができる職場です。また、全国区で有名な大手グループが運営する事業所なので、安心して長く働くことができます。
兵庫県尼崎市次屋1-9-1
尼崎駅 / 加島駅 / 園田駅
尼崎(JR)駅より徒歩13分
看護小規模多機能居宅介護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/7/16
2025/10/14
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