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・JR線『盛岡駅』からバス10分。2026年には現在の病院敷地前に新築リニューアルオープン予定で準備中です! ・急性期‐慢性期に対応するケアミックス型病院で泌尿器に強みを持ちます。1日の外来人数は130名程度と活気あふれる職場です。 ・日勤時実働7.5時間で、休憩時間90分としっかりリフレッシュしながら勤務できる環境です。 ・前年度賞与実績は4.0ヶ月分と高水準!福利厚生も充実しており、栄養バランスが整った給食が低価格で利用可能です。 ・子育て理解のある職場!お子さまの急な体調不良などによるお休み可能!柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務(外来・入院) ・診療介助、検査介助、点滴、注射、バイタルチェック、服薬指示等 ・夜勤における入院患者様の看護業務 ・清潔ケア、おむつ交換・食事介助等 【皮膚科外来】 ・軟膏塗布、イボ削り、真菌採取、注射、レーザー治療等
[研修] 有り(院内・院外) [研修補足] ・入職日午前中に看護部長による業務説明などのオリエンテーションがあります。 ・院外研修は割り振り制です。 [クリニカルラダー制度]無し [資格取得支援制度] 有り [資格取得支援制度補足] ・准看護師向けに看護師資格取得を目指すためのサポート体制が有ります。 ・資格取得に関する費用の補助等はございません。 [その他] ・勉強会 [業務内勉強会]昼休みにランチ勉強会があります(12:30-14:30の間)。 [業務内勉強会補足]医学的知識勉強会は参加必須です。 [業務外勉強会]有り(19:00から) [休日出勤勉強会]無し
<中途入職者への研修・サポート> 看護師長と主任が持ち回り制でサポートしていきます。
・日常生活で高齢者と接することに慣れている方 ・患者様に寄り添う看護を実践したいとお考えの方 ・夜勤にしっかり入って稼ぎたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方
想定年収 : 288.0〜448.0万円
想定月収 : 19.0〜29.0万円
基本給:180,000円-250,000円 夜勤手当:10,000円/回(月平均回数4回) 該当者のみ別途支給 扶養手当
4カ月
支給:2回/年 ※2023年実績
あり
[昇給回数]1回/年 [昇給額]ひと月あたり500円-2,000円 ※2022年度実績
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:30〜09:30
[日勤] 90分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制(4週6休) 希望休1日 [休暇] ・年末年始休暇:12/30-1/3 ・夏季休暇:8/13-8/16 ・ゴールデンウイーク休暇:5/3 -5/5 (病棟配属の場合は、交代で休みを取得) ・有給休暇:法定通り 年間休日:88日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限なし [支給方法]実費支給
[扶養手当]有り [支給額] 配偶者13,000円 第2子まで4,500円 第3子2,000円 [支給条件]当院規定による
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岩手県盛岡市名須川町29-2
[電車] JR線『上盛岡駅』から徒歩8分 [車] 各線『盛岡駅』から約10分 [バス] ・JR線盛岡駅東口(乗車時間約10分) 盛岡中心市街地循環バス『でんでんむし(右回り)』行き『岩手医大前』下車、徒歩約12分
病院
内科, 外科, 皮膚科, 泌尿器科, 性病科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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