最終更新日:2025/8/7

みんなの在宅クリニック仙台

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日以上/オンコール対応なし】長く働いていただく仕組みが整っています!
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

医療法人社団平郁会は訪問診療クリニックを多数新規出展しております。 [平郁会の魅力] ・医師含めフラットな関係性「ヨコ」の関係性を重視。医師含めてフラットな関係性を大切にしています。 ・安定の組織体制!400人以上の従業員がおり、組織体制がしっかりしています。 ・WLBを保ちやすい!夜間時間外はコール対応専任チームがありオンコール対応がありません。 ・教育、研修制度が充実!事務長の教育、研修制度が充実。現場研修など基礎から学べます。 ・給与改定が年2回、福利厚生制度充実!短時間正社員制度(お子様が小学2年生に上がるまで可能(適用条件あり))、永年勤続制度、財形貯蓄制度、学会・セミナー参加補助、診察費補助制度等

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

<訪問診療帯同看護師> 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート

1日の業務詳細

<午前中> ・1日の訪問スケジュールの確認  (各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問  例:居宅4-5ヶ所(1軒10-15分程度です)  カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方  ご家族へ状態の共有  医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) <お昼> ・1度クリニックに戻ってお昼休憩  ※お昼休憩はきちんと1時間とって頂けます。 <午後> ・多職種連携 業務  ケアマネジャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に  患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問  施設での各患者様を診ていきます。  診療内容については午前中の業務参照 <夕方> ・クリニックへ戻る  1日のカルテや情報をまとめる <18:00> ・退社  夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県仙台市太白区長町七丁目24番53号ファインビル2階

アクセス

「長町南駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<訪問診療帯同看護師> ・利用者様の身近に寄り添う看護に共感いただける方 ・医師や他職種、連携先の方と協調性を持ってコミュニケーションを取れる方 ・オンオフのはっきりしたメリハリのある環境で働きたい方 ・電子カルテ入力が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 現状1日30分程度の残業があります。人員が増えると落ち着く見込みです。 ※固定残業代として30時間分給与には算入していますが、平郁会法人全体同じ制度となっているため、残業時間が30時間まで出るという意味ではありません。実態としては残業月2-3時間ほどです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

シフトによる ※基本土日祝が休み [休暇] ・年末年始休暇(12/30-1/2) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(初年度上限15日、入社月により付与日数変動)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収3,804,000〜4,500,000円
想定月収317,000〜375,000円
基本給256,810〜303,787円
賞与年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ 固定残業手当 60,190円-71,213円(30時間分含む) ※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 ※給与は経験、スキルを考慮し決定

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

給与改定は年2回(4・10月) ※給与改定は法人の業績および個人の実績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで/条件あり) ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上につながります。

発展教育支援

症例の振り返りを年3回程度行っています。

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その他参考情報

みんなの在宅クリニック仙台で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名

【看護師年齢層】 20代

診療所特有の情報

【医師人数】 常勤1名(院長)・非常勤7名

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

訪問先:仙台市太白区・若林区・一部青葉区・名取市 訪問先で行う主な検査・処置: - 予防接種、採血、心電図 - 膀胱留置カテーテル、経鼻経管栄養チューブの交換 - 褥瘡ケアなど

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

平郁会ならではの魅力をご紹介します。 ・平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 東京都の日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 ・短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 ・1年目で有給が最大15日付与 1年目でも入社日により最大で15日の有給があります(10日-15日)。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などがあっても欠勤無しで勤務できます。 ・年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネ)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです。 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 ・看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 ・1人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が1人で訪問するのは定期採血もしくは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市太白区長町七丁目24番53号ファインビル2階

最寄駅

長町南駅 / 長町駅 / 太子堂駅

アクセス

「長町南駅」より徒歩3分

施設形態

クリニック(往診・訪問診療)

診療科目

内科

求人詳細確認日

2025/8/7

求人有効期限日

2025/11/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接+運転検査+半日の診療帯同→内定 ※1日で実施が難しい場合は、面接+運転検査→半日の診療帯同→内定とさせていただきます。 ※面接回数は変更となる可能性あり ※選考期間1-3週間を予定しております。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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